Κανόνες χρόνου εργασίας

Κανόνες χρόνου εργασίας στη Μάλτα

Τι λέει ο νόμος στη Μάλτα για την ανάπαυση, τις ώρες, τα διαλείμματα, τη νυκτερινή εργασία και τους εργαζομένους κάτω των 18 ετών, με τη διάταξη πίσω από κάθε αριθμό, και τι ελέγχει το helloswap όταν μια βάρδια προγραμματίζεται, ανταλλάσσεται ή αναλαμβάνεται.

Οι αριθμοί για τους ενηλίκους

Κάθε αριθμός είναι του νόμου και φέρει τον αριθμό της πηγής του. Η τελευταία στήλη λέει τι κάνει το helloswap με μια βάρδια που τον παραβιάζει.

ΚανόναςΤι λέει ο νόμοςΣτο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιώνΤουλάχιστον 11 συνεχείς ώρες1Μπλοκάρει τη βάρδια
Μέση εβδομάδα εργασίαςΤο πολύ 48 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο, σε περίοδο αναφοράς 17 εβδομάδων2352 εβδομάδες στη μεταποίηση και στον τουρισμό, τα ταξίδια και την εστίαση3Μπλοκάρει τη βάρδια
Εβδομαδιαία ανάπαυσηΜία ημέρα ανάπαυσης την εβδομάδα, στην οποία προστίθεται η ημερήσια ανάπαυση: 35 συνεχείς ώρες4Προειδοποίηση
ΔιάλειμμαΤουλάχιστον 15 λεπτά όταν η ημέρα εργασίας υπερβαίνει τις 6 ώρες56Προειδοποίηση
Νυκτερινή περίοδοςΑπό 22:00 έως 06:007Ορισμός
Νυκτερινή εργασίαΕργαζόμενος τη νύχτα είναι όποιος κατά κανόνα εργάζεται κατά τη νυκτερινή περίοδο επί τουλάχιστον 3 ώρες του ημερήσιου χρόνου εργασίας του7ή όποιος εργάζεται τη νύχτα περισσότερο από το μισό του ετήσιου χρόνου εργασίας7Ορισμός
Όριο για τη νυκτερινή εργασίαΤο πολύ 8 ώρες κατά μέσο όρο ανά εικοσιτετράωρο, σε περίοδο αναφοράς 17 εβδομάδων89Μπλοκάρει τη βάρδια

Εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών

Όποιος είναι κάτω των 18 ετών την ημέρα της βάρδιας έχει αυτούς τους αριθμούς. Το helloswap βασίζεται στην ημερομηνία γέννησης στο προφίλ του ατόμου. Ένα κενό κελί σημαίνει ότι ο νόμος δεν έχει εκεί αριθμό που να μπορεί να δώσει αυτή η σελίδα.

ΚανόναςΚάτω των 15 ετών15 ετών16–17 ετώνΣτο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών14 ώρες1014 ώρες1012 ώρες11Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας2 ώρες σε σχολική ημέρα127 ώρες σε ημέρα χωρίς σχολείο122 ώρες σε σχολική ημέρα128 ώρες σε ημέρα χωρίς σχολείο128 ώρες13Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη εβδομάδα εργασίας12 ώρες σε σχολική εβδομάδα1235 ώρες σε εβδομάδα χωρίς σχολείο1212 ώρες σε σχολική εβδομάδα1240 ώρες σε εβδομάδα χωρίς σχολείο1240 ώρες13Μπλοκάρει τη βάρδια
Καμία εργασία μεταξύ20:00 και 06:001420:00 και 06:001422:00 και 06:0015Μπλοκάρει τη βάρδια
Εβδομαδιαία ανάπαυση2 συνεχείς ημέρες ανάπαυσης την εβδομάδα112 συνεχείς ημέρες ανάπαυσης την εβδομάδα112 ημέρες ανάπαυσης την εβδομάδα11Μπλοκάρει τη βάρδια
Διάλειμμα30 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 4,5 ώρες1630 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 4,5 ώρες1630 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 4,5 ώρες16Προειδοποίηση
  • Κανείς κάτω των 14 ετών δεν επιτρέπεται να απασχοληθεί, πέρα από στενές εξαιρέσεις όπως οι παραστάσεις με άδεια.17
  • Όπου ένα κελί έχει έναν αριθμό για σχολική ημέρα και άλλον για ημέρα χωρίς σχολείο, το helloswap κρίνει με βάση την ημέρα της εβδομάδας: οι ημέρες από Δευτέρα έως Παρασκευή μετρούν ως σχολικές ημέρες, το Σάββατο ως ημέρα χωρίς σχολείο, ενώ η Κυριακή κρατά τον αριθμό της σχολικής ημέρας, επειδή ο νόμος δεν δίνει περισσότερα για την Κυριακή. Μια βάρδια ανήκει στην ημέρα κατά την οποία αρχίζει. Για την εβδομάδα το helloswap εφαρμόζει πάντα τον αριθμό της σχολικής εβδομάδας. Το helloswap δεν έχει ημερολόγιο σχολικών διακοπών, γι’ αυτό οι ημέρες από Δευτέρα έως Παρασκευή και οι εβδομάδες μέσα στις διακοπές μένουν στους σχολικούς αριθμούς.
  • Η μεγαλύτερη ημέρα και εβδομάδα μετρούν ώρες εργασίας: το μη αμειβόμενο διάλειμμα της εταιρείας αφαιρείται πρώτα, όταν η βάρδια είναι αρκετά μεγάλη ώστε να χρειάζεται διάλειμμα.
  • Η εβδομαδιαία ανάπαυση μετριέται στο διάστημα 7 ημερών έως τη βάρδια. Πολύ λίγες ημέρες ανάπαυσης μπλοκάρουν τη βάρδια· ημέρες ανάπαυσης που δεν είναι συνεχείς δίνουν προειδοποίηση, επειδή ο ίδιος ο νόμος επιτρέπει σε ορισμένες περιπτώσεις να χωριστούν.
  • Το helloswap δεν ελέγχει αν κάποιος ορισμένης ηλικίας επιτρέπεται καν να απασχοληθεί, ούτε σε τι είδους εργασία.

Τι ξεχωρίζει στη Μάλτα

  • Ένας εργαζόμενος μπορεί να συμφωνήσει εγγράφως να εργάζεται περισσότερο από 48 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο. Το helloswap έχει έναν διακόπτη γι’ αυτό σε κάθε άτομο: όταν είναι ενεργός, ο εβδομαδιαίος μέσος όρος δεν μπλοκάρει πλέον τις βάρδιες του, ενώ η ανάπαυση μεταξύ βαρδιών, τα διαλείμματα και τα όρια νυκτερινής εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν. Δεν εφαρμόζεται ποτέ σε κανέναν κάτω των 18 ετών.218

Πώς τους εφαρμόζει το helloswap

Άλλο ο αριθμός του νόμου και άλλο ο έλεγχος. Όπου διαφέρουν, λέγεται εδώ.

Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών
Το helloswap μετρά από το τέλος μιας βάρδιας έως την αρχή της επόμενης. Μια βάρδια που αφήνει λιγότερο από 11 ώρες δεν αποθηκεύεται.
Μέση εβδομάδα εργασίας
Οι ώρες αθροίζονται σε περίοδο αναφοράς 17 εβδομάδων και διαιρούνται με τον αριθμό των εβδομάδων. Οι βάρδιες σε ημέρες εγκεκριμένης άδειας δεν υπολογίζονται. Μια βάρδια που ανεβάζει τον μέσο όρο πάνω από τις 48 ώρες δεν αποθηκεύεται.
Εβδομαδιαία ανάπαυση
Το helloswap εξετάζει το διάστημα 7 ημερών έως τη βάρδια και δίνει προειδοποίηση όταν αυτό δεν περιέχει ανάπαυση τουλάχιστον 35 συνεχών ωρών. Μια ανάπαυση που άρχισε πριν από αυτό το διάστημα μετρά ολόκληρη.
Διάλειμμα
Το helloswap συγκρίνει αυτόν τον αριθμό (15 λεπτά) με τη διάρκεια διαλείμματος που έχει ορίσει η εταιρεία και δίνει προειδοποίηση όταν μια βάρδια που υπερβαίνει τις 6 ώρες έχει μικρότερο διάλειμμα.
Νυκτερινή περίοδος
Οι ώρες που μετρούν ως νύχτα για τους ενηλίκους, όταν καμία συμφωνία δεν ορίζει άλλες. Οι εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών έχουν δικές τους ώρες, στον δικό τους πίνακα.
Νυκτερινή εργασία
Μια βάρδια που πληροί το κριτήριο είναι νυκτερινή βάρδια. Ο ίδιος ο νόμος λέει τι σημαίνει εδώ «κατά κανόνα»: τις περισσότερες από τις ημέρες που εργάζεται το άτομο. Το helloswap θεωρεί κάποιον εργαζόμενο τη νύχτα όταν, στις τέσσερις εβδομάδες έως τη βάρδια, περισσότερες από τις μισές ημέρες που εργάστηκε είναι νυκτερινές βάρδιες, και αυτές είναι τουλάχιστον δύο. Εργαζόμενος τη νύχτα είναι επίσης όποιος με τις ώρες του μέσα στη νυκτερινή περίοδο φτάνει, σε δώδεκα μήνες, το ποσοστό που ορίζει ο νόμος επί του συνόλου των ωρών του.
Όριο για τη νυκτερινή εργασία
Για όποιον λογίζεται εργαζόμενος τη νύχτα, το helloswap αθροίζει τις ώρες όλων των βαρδιών του σε περίοδο αναφοράς 17 εβδομάδων, μαζί με τις ημερήσιες βάρδιες και τις υπερωρίες, και διαιρεί με τις ημέρες της περιόδου, αφήνοντας εκτός μία ημέρα στις επτά ως εβδομαδιαία ανάπαυση. Οι ημέρες εγκεκριμένης άδειας μένουν εκτός και από τα δύο, και για όποιον ξεκίνησε πιο πρόσφατα η περίοδος αρχίζει από την πρώτη του βάρδια. Μια βάρδια που ανεβάζει αυτόν τον μέσο όρο πάνω από τις 8 ώρες δεν αποθηκεύεται.

Τι μπλοκάρει μια βάρδια και τι μόνο προειδοποιεί

Ο διαχωρισμός είναι του ίδιου του προϊόντος και ίδιος για κάθε εταιρεία.

Μπλοκάρει: η βάρδια δεν αποθηκεύεται

Κανείς δεν μπορεί να τα παρακάμψει, είτε ένας υπεύθυνος προγραμματίζει τη βάρδια, είτε κάποιος την παίρνει από τον πίνακα ανταλλαγών, είτε είναι μέρος μιας ανταλλαγής.

  • Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών
  • Μέση εβδομάδα εργασίας
  • Όριο για τη νυκτερινή εργασία
  • Οι αριθμοί για εργαζομένους κάτω των 18 ετών, εκτός από το διάλειμμα

Προειδοποιεί: αποφασίζει ο υπεύθυνος

Η βάρδια μπορεί ακόμη να αποθηκευτεί. Η προειδοποίηση κατονομάζει τον κανόνα και λέει γιατί.

  • Εβδομαδιαία ανάπαυση
  • Διάλειμμα
  • Το διάλειμμα για εργαζομένους κάτω των 18 ετών

Συλλογική σύμβαση εργασίας ή κλαδική εξαίρεση;

Αυτοί είναι οι αριθμοί με τους οποίους ξεκινά μια εταιρεία στη Μάλτα, σε κάθε πακέτο. Στο πακέτο Enterprise, ένας διαχειριστής εταιρείας μπορεί να αλλάξει τον καθένα στις Ρυθμίσεις, στην καρτέλα Κανόνες χρόνου εργασίας, ώστε να ακολουθεί μια συλλογική σύμβαση εργασίας ή μια κλαδική εξαίρεση.

Πηγές

Κάθε αριθμός σε αυτή τη σελίδα φέρει τον αριθμό της διάταξης στην οποία διαβάστηκε. Οι σύνδεσμοι οδηγούν στο επίσημο κείμενο.

  1. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 4
  2. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 7(1)
  3. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 7(3)
  4. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 6(1)
  5. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(1)
  6. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(3)
  7. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 2(1)
  8. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 9(1)
  9. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 9(4)
  10. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 6(1)
  11. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 6(2)
  12. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtSchedule (reg. 4(1)): Working time for a child
  13. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 4(2)
  14. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(1)
  15. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(2)
  16. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 8
  17. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 3(1), (3)
  18. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 20(1)-(2)
Ελέγξτε την ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών

Άλλες χώρες

Δοκιμάστε το με τη δική σας εβδομάδα

14 ημέρες δωρεάν, χωρίς κάρτα. Εισαγάγετε άτομα από CSV και δημοσιεύστε ένα πρόγραμμα σε ένα απόγευμα.

Δωρεάν δοκιμή