Κανόνες χρόνου εργασίας

Κανόνες χρόνου εργασίας στη Νορβηγία

Τι λέει ο νόμος στη Νορβηγία για την ανάπαυση, τις ώρες, τα διαλείμματα, τη νυκτερινή εργασία και τους εργαζομένους κάτω των 18 ετών, με τη διάταξη πίσω από κάθε αριθμό, και τι ελέγχει το helloswap όταν μια βάρδια προγραμματίζεται, ανταλλάσσεται ή αναλαμβάνεται.

Οι αριθμοί για τους ενηλίκους

Κάθε αριθμός είναι του νόμου και φέρει τον αριθμό της πηγής του. Η τελευταία στήλη λέει τι κάνει το helloswap με μια βάρδια που τον παραβιάζει.

ΚανόναςΤι λέει ο νόμοςΣτο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιώνΤουλάχιστον 11 συνεχείς ώρες1Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίαςΤο πολύ 13 ώρες εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών2Μπλοκάρει τη βάρδια
Μέση εβδομάδα εργασίαςΤο πολύ 48 ώρες την εβδομάδα με τις υπερωρίες· μπορεί να υπολογίζεται ως μέσος όρος σε περίοδο αναφοράς 8 εβδομάδων2Μπλοκάρει τη βάρδια
Εβδομαδιαία ανάπαυση35 συνεχείς ώρες κάθε εβδομάδα3Προειδοποίηση
ΔιάλειμμαΔιάλειμμα όταν η ημέρα εργασίας υπερβαίνει τις 5,5 ώρες· ο νόμος δεν ορίζει τη διάρκειά του4Προειδοποίηση
Μεγαλύτερο διάλειμμα30 λεπτά συνολικά όταν η ημέρα εργασίας διαρκεί 8 ώρες ή περισσότερο4Προειδοποίηση
Νυκτερινή περίοδοςΑπό 21:00 έως 06:005Ορισμός
Νυκτερινή εργασίαΕργαζόμενος τη νύχτα είναι όποιος εργάζεται τακτικά τη νύχτα περισσότερο από 3 ώρες6Ορισμός
Όριο για τη νυκτερινή εργασίαΤο πολύ 8 ώρες κατά μέσο όρο ανά εικοσιτετράωρο, σε περίοδο αναφοράς 4 εβδομάδων6Μπλοκάρει τη βάρδια
  • Οι παραπάνω αριθμοί είναι τα ανώτατα όρια με τις υπερωρίες. Ο κανονικός χρόνος εργασίας είναι 9 ώρες την ημέρα και 40 ώρες την εβδομάδα, και οι υπερωρίες έχουν δικά τους όρια· αυτά το helloswap δεν τα εφαρμόζει.7

Εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών

Όποιος είναι κάτω των 18 ετών την ημέρα της βάρδιας έχει αυτούς τους αριθμούς. Το helloswap βασίζεται στην ημερομηνία γέννησης στο προφίλ του ατόμου. Ένα κενό κελί σημαίνει ότι ο νόμος δεν έχει εκεί αριθμό που να μπορεί να δώσει αυτή η σελίδα.

ΚανόναςΚάτω των 15 ετών15–17 ετώνΣτο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών14 ώρες812 ώρες9Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας2 ώρες σε σχολική ημέρα107 ώρες σε ημέρα χωρίς σχολείο108 ώρες11Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη εβδομάδα εργασίας12 ώρες σε σχολική εβδομάδα1035 ώρες σε εβδομάδα χωρίς σχολείο1040 ώρες11Μπλοκάρει τη βάρδια
Καμία εργασία μεταξύ20:00 και 06:001223:00 και 06:0013Μπλοκάρει τη βάρδια
Εβδομαδιαία ανάπαυση48 συνεχείς ώρες1448 συνεχείς ώρες14Μπλοκάρει τη βάρδια
Διάλειμμα30 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 4,5 ώρες1530 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 4,5 ώρες15Προειδοποίηση
  • Κανείς κάτω των 13 ετών δεν επιτρέπεται να απασχοληθεί, πέρα από στενές εξαιρέσεις όπως οι παραστάσεις με άδεια.16
  • Ο νόμος χαράζει το όριο και με βάση το σχολείο, όχι μόνο την ηλικία: ένας νέος που υπόκειται ακόμη σε υποχρεωτική σχολική φοίτηση κρατά τους αυστηρότερους αριθμούς της μικρότερης ομάδας.17
  • Στο helloswap, ένας διαχειριστής εταιρείας ή ο υπεύθυνος του ατόμου το σημειώνει ως «Ακόμη σε υποχρεωτική εκπαίδευση» στο ίδιο το άτομο, στην ενότητα Άτομα. Οι βάρδιες του ελέγχονται τότε με τους αριθμούς που έχει για τη μεγαλύτερη ημέρα και εβδομάδα, την ανάπαυση μεταξύ βαρδιών και τις ώρες χωρίς εργασία η στήλη για τους κάτω των 15 ετών, για όσο είναι κάτω των 18 ετών.
  • Όπου ένα κελί έχει έναν αριθμό για σχολική ημέρα και άλλον για ημέρα χωρίς σχολείο, το helloswap κρίνει με βάση την ημέρα της εβδομάδας: οι ημέρες από Δευτέρα έως Παρασκευή μετρούν ως σχολικές ημέρες, το Σάββατο και η Κυριακή ως ημέρες χωρίς σχολείο. Μια βάρδια ανήκει στην ημέρα κατά την οποία αρχίζει. Για την εβδομάδα το helloswap εφαρμόζει πάντα τον αριθμό της σχολικής εβδομάδας. Το helloswap δεν έχει ημερολόγιο σχολικών διακοπών, γι’ αυτό οι ημέρες από Δευτέρα έως Παρασκευή και οι εβδομάδες μέσα στις διακοπές μένουν στους σχολικούς αριθμούς.
  • Η μεγαλύτερη ημέρα και εβδομάδα μετρούν ώρες εργασίας: το μη αμειβόμενο διάλειμμα της εταιρείας αφαιρείται πρώτα, όταν η βάρδια είναι αρκετά μεγάλη ώστε να χρειάζεται διάλειμμα.
  • Η εβδομαδιαία ανάπαυση μετριέται στο διάστημα 7 ημερών έως τη βάρδια.
  • Το helloswap δεν ελέγχει αν κάποιος ορισμένης ηλικίας επιτρέπεται καν να απασχοληθεί, ούτε σε τι είδους εργασία.

Πώς τους εφαρμόζει το helloswap

Άλλο ο αριθμός του νόμου και άλλο ο έλεγχος. Όπου διαφέρουν, λέγεται εδώ.

Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών
Το helloswap μετρά από το τέλος μιας βάρδιας έως την αρχή της επόμενης. Μια βάρδια που αφήνει λιγότερο από 11 ώρες δεν αποθηκεύεται.
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας
Μία βάρδια μπορεί να περιέχει το πολύ 13 ώρες εργασίας. Το μη αμειβόμενο διάλειμμα της εταιρείας αφαιρείται πρώτα, όταν η βάρδια είναι αρκετά μεγάλη ώστε να χρειάζεται διάλειμμα.
Μέση εβδομάδα εργασίας
Οι ώρες αθροίζονται σε περίοδο αναφοράς 8 εβδομάδων και διαιρούνται με τον αριθμό των εβδομάδων. Οι βάρδιες σε ημέρες εγκεκριμένης άδειας δεν υπολογίζονται. Μια βάρδια που ανεβάζει τον μέσο όρο πάνω από τις 48 ώρες δεν αποθηκεύεται.
Εβδομαδιαία ανάπαυση
Το helloswap εξετάζει το διάστημα 7 ημερών έως τη βάρδια και δίνει προειδοποίηση όταν αυτό δεν περιέχει ανάπαυση τουλάχιστον 35 συνεχών ωρών. Μια ανάπαυση που άρχισε πριν από αυτό το διάστημα μετρά ολόκληρη.
Διάλειμμα
Το helloswap δίνει προειδοποίηση μόνο όταν η εταιρεία δεν έχει ορίσει κανένα διάλειμμα και η βάρδια υπερβαίνει τις 5,5 ώρες.
Μεγαλύτερο διάλειμμα
Από εκεί και πέρα το διάλειμμα της εταιρείας πρέπει να είναι τουλάχιστον 30 λεπτά, αλλιώς το helloswap δίνει προειδοποίηση.
Νυκτερινή περίοδος
Οι ώρες που μετρούν ως νύχτα για τους ενηλίκους, όταν καμία συμφωνία δεν ορίζει άλλες. Οι εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών έχουν δικές τους ώρες, στον δικό τους πίνακα.
Νυκτερινή εργασία
Μια βάρδια που πληροί το κριτήριο είναι νυκτερινή βάρδια. Το helloswap θεωρεί ότι κάποιος κατά κανόνα εργάζεται τη νύχτα όταν, στις τέσσερις εβδομάδες έως τη βάρδια, έχει τουλάχιστον δύο νυκτερινές βάρδιες και, επιπλέον, είτε το ένα τρίτο των ημερών που εργάστηκε είναι νυκτερινές βάρδιες είτε έχει μία νυκτερινή βάρδια την εβδομάδα. Μία νυκτερινή βάρδια μόνη της δεν κάνει κάποιον εργαζόμενο τη νύχτα.
Όριο για τη νυκτερινή εργασία
Για όποιον λογίζεται εργαζόμενος τη νύχτα, το helloswap αθροίζει τις ώρες όλων των βαρδιών του σε περίοδο αναφοράς 4 εβδομάδων, μαζί με τις ημερήσιες βάρδιες και τις υπερωρίες, και διαιρεί με τις ημέρες της περιόδου, αφήνοντας εκτός μία ημέρα στις επτά ως εβδομαδιαία ανάπαυση. Οι ημέρες εγκεκριμένης άδειας μένουν εκτός και από τα δύο, και για όποιον ξεκίνησε πιο πρόσφατα η περίοδος αρχίζει από την πρώτη του βάρδια. Μια βάρδια που ανεβάζει αυτόν τον μέσο όρο πάνω από τις 8 ώρες δεν αποθηκεύεται.

Τι μπλοκάρει μια βάρδια και τι μόνο προειδοποιεί

Ο διαχωρισμός είναι του ίδιου του προϊόντος και ίδιος για κάθε εταιρεία.

Μπλοκάρει: η βάρδια δεν αποθηκεύεται

Κανείς δεν μπορεί να τα παρακάμψει, είτε ένας υπεύθυνος προγραμματίζει τη βάρδια, είτε κάποιος την παίρνει από τον πίνακα ανταλλαγών, είτε είναι μέρος μιας ανταλλαγής.

  • Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών
  • Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας
  • Μέση εβδομάδα εργασίας
  • Όριο για τη νυκτερινή εργασία
  • Οι αριθμοί για εργαζομένους κάτω των 18 ετών, εκτός από το διάλειμμα

Προειδοποιεί: αποφασίζει ο υπεύθυνος

Η βάρδια μπορεί ακόμη να αποθηκευτεί. Η προειδοποίηση κατονομάζει τον κανόνα και λέει γιατί.

  • Εβδομαδιαία ανάπαυση
  • Διάλειμμα
  • Μεγαλύτερο διάλειμμα
  • Το διάλειμμα για εργαζομένους κάτω των 18 ετών

Συλλογική σύμβαση εργασίας ή κλαδική εξαίρεση;

Αυτοί είναι οι αριθμοί με τους οποίους ξεκινά μια εταιρεία στη Νορβηγία, σε κάθε πακέτο. Στο πακέτο Enterprise, ένας διαχειριστής εταιρείας μπορεί να αλλάξει τον καθένα στις Ρυθμίσεις, στην καρτέλα Κανόνες χρόνου εργασίας, ώστε να ακολουθεί μια συλλογική σύμβαση εργασίας ή μια κλαδική εξαίρεση.

Πηγές

Κάθε αριθμός σε αυτή τη σελίδα φέρει τον αριθμό της διάταξης στην οποία διαβάστηκε. Οι σύνδεσμοι οδηγούν στο επίσημο κείμενο.

  1. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 10-8 (1)
  2. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 10-6 (8)
  3. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 10-8 (2)
  4. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 10-9 (1)
  5. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 10-11 (1)
  6. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 10-11 (6)
  7. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 10-4 (1), (4), (5); § 10-6 (1)-(2)
  8. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-5 (2) a
  9. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-5 (2) b
  10. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-2 (2) a and b
  11. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-2 (3)
  12. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-3 (1)
  13. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-3 (2)
  14. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-5 (3)
  15. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-5 (1)
  16. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-1 (1)
  17. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-2 (2); § 11-3 (1); § 11-5 (2) a
Ελέγξτε την ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών

Άλλες χώρες

Δοκιμάστε το με τη δική σας εβδομάδα

14 ημέρες δωρεάν, χωρίς κάρτα. Εισαγάγετε άτομα από CSV και δημοσιεύστε ένα πρόγραμμα σε ένα απόγευμα.

Δωρεάν δοκιμή