PrisijungtiIšbandyti nemokamai
Darbo laiko taisyklės

Darbo laiko taisyklės Austrijoje

Ką įstatymas Austrijoje sako apie poilsį, darbo valandas, pertraukas, darbą naktį ir darbuotojus iki 18 metų, su nuostata už kiekvieno skaičiaus, ir ką helloswap patikrina, kai pamaina planuojama, apkeičiama ar perimama.

Skaičiai suaugusiesiems

Kiekvienas skaičius yra iš įstatymo ir turi savo šaltinio numerį. Paskutiniame stulpelyje pasakyta, ką helloswap daro su pamaina, kuri jį pažeidžia.

TaisyklėKą sako įstatymasSistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainųNe mažiau kaip 11 valandų iš eilės1Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo dienaNe daugiau kaip 12 valandų darbo2Blokuoja pamainą
Ilgiausia atskira savaitėNiekada daugiau kaip 60 valandų per vieną savaitę2Blokuoja pamainą
Vidutinė darbo savaitėVidutiniškai ne daugiau kaip 48 valandos per savaitę per 17 savaičių apskaitinį laikotarpį3Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis36 valandos iš eilės kiekvieną kalendorinę savaitę4Įspėjimas
PertraukaNe mažiau kaip 30 minučių, kai darbo diena ilgesnė negu 6 valandos5Įspėjimas
Nakties laikasNuo 22:00 iki 05:006Apibrėžtis

Darbuotojai iki 18 metų

Šie skaičiai taikomi žmogui, kuriam pamainos dieną nėra 18 metų. helloswap vadovaujasi gimimo data žmogaus profilyje. Tuščias langelis reiškia, kad įstatyme ten nėra skaičiaus, kurį šis puslapis galėtų nurodyti.

TaisyklėIki 15 metų15–17 metųSistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų14 valandų712 valandų8Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo diena2 valandos98 valandos10Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo savaitė–40 valandų10Blokuoja pamainą
Draudžiama dirbti nuo20:00 iki 08:001120:00 iki 06:0012Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis2 poilsio dienos paeiliui per savaitę132 poilsio dienos paeiliui per savaitę13Blokuoja pamainą
Pertrauka30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos1430 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos14Įspėjimas
  • Įstatymas ribą brėžia ne tik pagal amžių, bet ir pagal mokyklą: jaunuolis, dar nebaigęs privalomojo mokymosi, išlaiko griežtesnius jaunesnės grupės skaičius.15
  • Sistemoje helloswap įmonės administratorius arba žmogaus vadovas pažymi jį kaip „Dar nebaigė privalomojo mokymosi“ prie to žmogaus skiltyje Žmonės. Tada jo pamainos tikrinamos pagal ilgiausios dienos ir savaitės bei valandų be darbo skaičius iš stulpelio „Iki 15 metų“, kol jam nėra 18 metų. helloswap nežino, kurios dienos yra mokyklos lankymo dienos: tie patys skaičiai taikomi kiekvieną dieną ir kiekvieną savaitę.
  • Ilgiausia diena ir savaitė skaičiuojamos darbo valandomis: įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
  • Savaitės poilsis matuojamas per 7 dienų laikotarpį iki pamainos. Per mažai poilsio dienų pamainą blokuoja; poilsio dienos, kurios nėra paeiliui, sukelia įspėjimą, nes pats įstatymas kai kuriais atvejais leidžia jas išskaidyti.
  • helloswap netikrina, ar tam tikro amžiaus žmogų apskritai galima įdarbinti ir kokiam darbui.

Kaip helloswap juos taiko

Įstatymo skaičius yra viena, o patikra – kita. Kur jie skiriasi, tai pasakyta čia.

Poilsis tarp dviejų pamainų
helloswap matuoja nuo vienos pamainos pabaigos iki kitos pradžios. Pamaina, kuri palieka mažiau kaip 11 valandų, neišsaugoma.
Ilgiausia darbo diena
Vienoje pamainoje gali būti ne daugiau kaip 12 valandų darbo. Įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
Ilgiausia atskira savaitė
helloswap sudeda įmonės savaitės pamainas nuo jos pradžios iki pabaigos ir neišsaugo pamainos, dėl kurios savaitė viršytų 60 valandų.
Vidutinė darbo savaitė
Valandos sudedamos per 17 savaičių apskaitinį laikotarpį ir padalijamos iš savaičių skaičiaus. Pamainos patvirtinto nebuvimo dienomis neskaičiuojamos. Pamaina, dėl kurios vidurkis viršytų 48 valandas, neišsaugoma.
Savaitės poilsis
helloswap žiūri į 7 dienų laikotarpį iki pamainos ir įspėja, kai jame nėra bent 36 valandų nepertraukiamojo poilsio. Poilsis, prasidėjęs prieš šį laikotarpį, įskaitomas visas.
Pertrauka
helloswap palygina šį skaičių (30 minučių) su įmonės nustatyta pertraukos trukme ir įspėja, kai pamainos, ilgesnės negu 6 valandos, pertrauka yra trumpesnė.
Nakties laikas
Valandos, kurios suaugusiesiems laikomos naktimi, jei joks susitarimas nenustato kitų. Darbuotojai iki 18 metų turi savo valandas atskiroje lentelėje.

Kas blokuoja pamainą, o kas tik įspėja

Šis skirstymas yra paties produkto ir vienodas kiekvienai įmonei.

Blokuoja: pamaina neišsaugoma

Niekas negali to apeiti – nei kai vadovas planuoja pamainą, nei kai kas nors paima ją iš apsikeitimų lentos, nei kai ji yra apsikeitimo dalis.

  • Poilsis tarp dviejų pamainų
  • Ilgiausia darbo diena
  • Ilgiausia atskira savaitė
  • Vidutinė darbo savaitė
  • Skaičiai darbuotojams iki 18 metų, išskyrus pertrauką

Įspėja: sprendžia vadovas

Pamainą vis tiek galima išsaugoti. Įspėjime įvardijama taisyklė ir pasakoma kodėl.

  • Savaitės poilsis
  • Pertrauka
  • Pertrauka darbuotojams iki 18 metų

Kolektyvinė sutartis ar sektoriaus išimtis?

Tai skaičiai, nuo kurių įmonė Austrijoje pradeda, kiekviename plane. Plane Enterprise įmonės administratorius kiekvieną iš jų gali pakeisti Nustatymuose, skirtuke Darbo laiko taisyklės, kad atitiktų kolektyvinę sutartį ar sektoriaus išimtį.

Šaltiniai

Kiekvienas skaičius šiame puslapyje turi nuostatos, kurioje jis perskaitytas, numerį. Nuorodos veda į oficialų tekstą.

  1. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 12 Abs. 1
  2. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 9 Abs. 1
  3. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 9 Abs. 4
  4. Arbeitsruhegesetz (ARG), BGBl. Nr. 144/1983, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 3 Abs. 1; § 4
  5. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 11 Abs. 1
  6. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 12a Abs. 1
  7. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 16 Abs. 1 Z 1
  8. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 16 Abs. 1 Z 2
  9. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 5a Abs. 3 Z 3
  10. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 11 Abs. 1
  11. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 5a Abs. 4 Z 2
  12. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 17 Abs. 1
  13. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 19 Abs. 1
  14. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 15 Abs. 1
  15. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 2 Abs. 1; § 3
Patikrinkite poilsį tarp dviejų pamainų

Kitos šalys

AirijaBelgijaBulgarijaČekijaDanijaEstijaGraikijaIslandijaIspanijaItalijaJungtinė KaralystėKiprasKroatijaLatvijaLenkijaLietuvaLiuksemburgasMaltaNyderlandaiNorvegijaPortugalijaPrancūzijaRumunijaSlovakijaSlovėnijaSuomijaŠvedijaŠveicarijaVengrijaVokietijaVisos šalys

Išbandykite su savo savaite

14 dienų nemokamai, kortelės nereikia. Importuokite žmones iš CSV ir paskelbkite grafiką per vieną popietę.

Išbandyti nemokamai
helloswap

Grafikai pamainomis dirbančioms komandoms — sudarykite savaitę ir leiskite žmonėms keistis pamainomis pagal jūsų taisykles.

ProduktasKainosFunkcijosPalyginti planusPalyginti įrankiusDarbo laiko taisyklėsMobilioji programėlėDUK
Jūsų sričiaiRestoranaiKavinėsParduotuvėsViešbučiaiNemokami įrankiai
PaskyraPrisijungtiIšbandyti nemokamaiPagalbos centrasTinklaraštisNaujienosPaslaugos būsenaTapkite perpardavėju
Teisinė informacijaNaudojimo sąlygosPrivatumo politikaIštrinti paskyrą