PrisijungtiIšbandyti nemokamai
Darbo laiko taisyklės

Darbo laiko taisyklės Ispanijoje

Ką įstatymas Ispanijoje sako apie poilsį, darbo valandas, pertraukas, darbą naktį ir darbuotojus iki 18 metų, su nuostata už kiekvieno skaičiaus, ir ką helloswap patikrina, kai pamaina planuojama, apkeičiama ar perimama.

Skaičiai suaugusiesiems

Kiekvienas skaičius yra iš įstatymo ir turi savo šaltinio numerį. Paskutiniame stulpelyje pasakyta, ką helloswap daro su pamaina, kuri jį pažeidžia.

TaisyklėKą sako įstatymasSistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainųNe mažiau kaip 12 valandų iš eilės1Blokuoja pamainą
Vidutinė darbo savaitė (ES taisyklė)Vidutiniškai ne daugiau kaip 48 valandos per savaitę, įskaitant viršvalandžius2Įspėjimas
Savaitės poilsisNepertraukiama pusantros dienos per savaitę (36 valandos)3Įspėjimas
PertraukaNe mažiau kaip 15 minučių, kai darbo diena ilgesnė negu 6 valandos4Įspėjimas
Nakties laikasNuo 22:00 iki 06:005Apibrėžtis
Darbas naktįDirbančiu naktį laikomas tas, kas paprastai ne mažiau kaip 3 valandas per darbo dieną dirba nakties laiku7Apibrėžtis
Darbo naktį ribaVidutiniškai ne daugiau kaip 8 valandos per dieną, per 15 dienų apskaitinį laikotarpį6Blokuoja pamainą

Darbuotojai iki 18 metų

Šie skaičiai taikomi žmogui, kuriam pamainos dieną nėra 18 metų. helloswap vadovaujasi gimimo data žmogaus profilyje. Tuščias langelis reiškia, kad įstatyme ten nėra skaičiaus, kurį šis puslapis galėtų nurodyti.

Taisyklė16–17 metųSistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų12 valandų1Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo diena8 valandos8Blokuoja pamainą
Draudžiama dirbti nuo22:00 iki 06:0059Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis2 poilsio dienos paeiliui per savaitę3Blokuoja pamainą
Pertrauka30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos10Įspėjimas
  • Jaunesnių kaip 16 metų asmenų įdarbinti negalima, išskyrus siauras išimtis, pavyzdžiui, pasirodymus turint leidimą. Todėl jiems čia nėra darbo laiko skaičių.11
  • Ilgiausia diena ir savaitė skaičiuojamos darbo valandomis: įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
  • Savaitės poilsis matuojamas per 7 dienų laikotarpį iki pamainos. Per mažai poilsio dienų pamainą blokuoja; poilsio dienos, kurios nėra paeiliui, sukelia įspėjimą, nes pats įstatymas kai kuriais atvejais leidžia jas išskaidyti.
  • helloswap netikrina, ar tam tikro amžiaus žmogų apskritai galima įdarbinti ir kokiam darbui.

Kaip helloswap juos taiko

Įstatymo skaičius yra viena, o patikra – kita. Kur jie skiriasi, tai pasakyta čia.

Poilsis tarp dviejų pamainų
helloswap matuoja nuo vienos pamainos pabaigos iki kitos pradžios. Pamaina, kuri palieka mažiau kaip 12 valandų, neišsaugoma.
Vidutinė darbo savaitė (ES taisyklė)
Šio skaičiaus nėra pačios šalies įstatyme, kuris savo ribas nustato kitaip. Tai ES darbo laiko direktyvos viršutinė riba, kurios turi neperžengti kiekvienos valstybės narės įstatymas. helloswap įspėja, kai žmogaus vidurkis viršija 48 valandas; pamainą vis tiek galima išsaugoti.
Savaitės poilsis
helloswap žiūri į 7 dienų laikotarpį iki pamainos ir įspėja, kai jame nėra bent 36 valandų nepertraukiamojo poilsio. Poilsis, prasidėjęs prieš šį laikotarpį, įskaitomas visas.
Pertrauka
helloswap palygina šį skaičių (15 minučių) su įmonės nustatyta pertraukos trukme ir įspėja, kai pamainos, ilgesnės negu 6 valandos, pertrauka yra trumpesnė.
Nakties laikas
Valandos, kurios suaugusiesiems laikomos naktimi, jei joks susitarimas nenustato kitų. Darbuotojai iki 18 metų turi savo valandas atskiroje lentelėje.
Darbas naktį
Įstatymas kalba apie žmogų, kuris paprastai taip dirba. helloswap vadovaujasi pamaina: kiekviena pamaina, atitinkanti šią sąlygą, laikoma naktine pamaina, o kiekvienas, turintis tokią pamainą, – dirbančiu naktį.
Darbo naktį riba
helloswap to nematuoja taip, kaip suformuluota įstatyme. Apskaičiuojama vidutinė žmogaus naktinių pamainų trukmė per paskutinį 15 dienų laikotarpį, kiekvienas, turintis naktinę pamainą, laikomas dirbančiu naktį, ir pamaina, dėl kurios šis vidurkis viršytų 8 valandas, neišsaugoma.

Kas blokuoja pamainą, o kas tik įspėja

Šis skirstymas yra paties produkto ir vienodas kiekvienai įmonei.

Blokuoja: pamaina neišsaugoma

Niekas negali to apeiti – nei kai vadovas planuoja pamainą, nei kai kas nors paima ją iš apsikeitimų lentos, nei kai ji yra apsikeitimo dalis.

  • Poilsis tarp dviejų pamainų
  • Darbo naktį riba
  • Skaičiai darbuotojams iki 18 metų, išskyrus pertrauką

Įspėja: sprendžia vadovas

Pamainą vis tiek galima išsaugoti. Įspėjime įvardijama taisyklė ir pasakoma kodėl.

  • Vidutinė darbo savaitė (ES taisyklė)
  • Savaitės poilsis
  • Pertrauka
  • Pertrauka darbuotojams iki 18 metų

Kolektyvinė sutartis ar sektoriaus išimtis?

Tai skaičiai, nuo kurių įmonė Ispanijoje pradeda, kiekviename plane. Plane Enterprise įmonės administratorius kiekvieną iš jų gali pakeisti Nustatymuose, skirtuke Darbo laiko taisyklės, kad atitiktų kolektyvinę sutartį ar sektoriaus išimtį.

Šaltiniai

Kiekvienas skaičius šiame puslapyje turi nuostatos, kurioje jis perskaitytas, numerį. Nuorodos veda į oficialų tekstą.

  1. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 34.3, párrafo primero
  2. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  3. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 37.1, párrafo primero
  4. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 34.4, párrafo primero
  5. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 36.1, párrafo primero
  6. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 36.1, párrafo segundo
  7. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 36.1, párrafo tercero
  8. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 34.3, párrafo tercero
  9. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 6.2
  10. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 34.4, párrafo segundo
  11. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 6.1
Patikrinkite poilsį tarp dviejų pamainų

Kitos šalys

AirijaAustrijaBelgijaBulgarijaČekijaDanijaEstijaGraikijaIslandijaItalijaJungtinė KaralystėKiprasKroatijaLatvijaLenkijaLietuvaLiuksemburgasMaltaNyderlandaiNorvegijaPortugalijaPrancūzijaRumunijaSlovakijaSlovėnijaSuomijaŠvedijaŠveicarijaVengrijaVokietijaVisos šalys

Išbandykite su savo savaite

14 dienų nemokamai, kortelės nereikia. Importuokite žmones iš CSV ir paskelbkite grafiką per vieną popietę.

Išbandyti nemokamai
helloswap

Grafikai pamainomis dirbančioms komandoms — sudarykite savaitę ir leiskite žmonėms keistis pamainomis pagal jūsų taisykles.

ProduktasKainosFunkcijosPalyginti planusPalyginti įrankiusDarbo laiko taisyklėsMobilioji programėlėDUK
Jūsų sričiaiRestoranaiKavinėsParduotuvėsViešbučiaiNemokami įrankiai
PaskyraPrisijungtiIšbandyti nemokamaiPagalbos centrasTinklaraštisNaujienosPaslaugos būsenaTapkite perpardavėju
Teisinė informacijaNaudojimo sąlygosPrivatumo politikaIštrinti paskyrą