Darbo laiko taisyklės

Darbo laiko taisyklės Maltoje

Ką įstatymas Maltoje sako apie poilsį, darbo valandas, pertraukas, darbą naktį ir darbuotojus iki 18 metų, su nuostata už kiekvieno skaičiaus, ir ką helloswap patikrina, kai pamaina planuojama, apkeičiama ar perimama.

Skaičiai suaugusiesiems

Kiekvienas skaičius yra iš įstatymo ir turi savo šaltinio numerį. Paskutiniame stulpelyje pasakyta, ką helloswap daro su pamaina, kuri jį pažeidžia.

Taisyklė	Ką sako įstatymas	Sistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų	Ne mažiau kaip 11 valandų iš eilės¹	Blokuoja pamainą
Vidutinė darbo savaitė	Vidutiniškai ne daugiau kaip 48 valandos per savaitę per 17 savaičių apskaitinį laikotarpį²³52 savaitės apdirbamojoje pramonėje ir turizmo, kelionių bei maitinimo sektoriuose³	Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis	Viena laisva diena per savaitę, prie kurios pridedamas kasdienis poilsis: 35 valandos iš eilės⁴	Įspėjimas
Pertrauka	Ne mažiau kaip 15 minučių, kai darbo diena ilgesnė negu 6 valandos⁵⁶	Įspėjimas
Nakties laikas	Nuo 22:00 iki 06:00⁷	Apibrėžtis
Darbas naktį	Dirbančiu naktį laikomas tas, kas paprastai ne mažiau kaip 3 valandas per darbo dieną dirba nakties laiku⁷arba kas naktį dirba daugiau kaip pusę metinio darbo laiko⁷	Apibrėžtis
Darbo naktį riba	Vidutiniškai ne daugiau kaip 8 valandos per kiekvieną dvidešimt keturių valandų laikotarpį, per 17 savaičių apskaitinį laikotarpį⁸⁹	Blokuoja pamainą

Darbuotojai iki 18 metų

Šie skaičiai taikomi žmogui, kuriam pamainos dieną nėra 18 metų. helloswap vadovaujasi gimimo data žmogaus profilyje. Tuščias langelis reiškia, kad įstatyme ten nėra skaičiaus, kurį šis puslapis galėtų nurodyti.

Taisyklė	Iki 15 metų	15 metų	16–17 metų	Sistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų	14 valandų¹⁰	14 valandų¹⁰	12 valandų¹¹	Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo diena	2 valandos mokyklos lankymo dieną¹²7 valandos ne mokyklos lankymo dieną¹²	2 valandos mokyklos lankymo dieną¹²8 valandos ne mokyklos lankymo dieną¹²	8 valandos¹³	Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo savaitė	12 valandų mokyklos lankymo savaitę¹²35 valandos ne mokyklos lankymo savaitę¹²	12 valandų mokyklos lankymo savaitę¹²40 valandų ne mokyklos lankymo savaitę¹²	40 valandų¹³	Blokuoja pamainą
Draudžiama dirbti nuo	20:00 iki 06:00¹⁴	20:00 iki 06:00¹⁴	22:00 iki 06:00¹⁵	Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis	2 poilsio dienos paeiliui per savaitę¹¹	2 poilsio dienos paeiliui per savaitę¹¹	2 poilsio dienos per savaitę¹¹	Blokuoja pamainą
Pertrauka	30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos¹⁶	30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos¹⁶	30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos¹⁶	Įspėjimas

Jaunesnių kaip 14 metų asmenų įdarbinti negalima, išskyrus siauras išimtis, pavyzdžiui, pasirodymus turint leidimą.¹⁷
Kai langelyje yra vienas skaičius mokyklos lankymo dienai ir kitas ne mokyklos lankymo dienai, helloswap vadovaujasi savaitės diena: dienos nuo pirmadienio iki penktadienio laikomos mokyklos lankymo dienomis, šeštadienis – ne mokyklos lankymo diena, o sekmadieniui taikomas mokyklos lankymo dienos skaičius, nes įstatymas sekmadieniui daugiau neduoda. Pamaina priklauso tai dienai, kurią ji prasideda. Savaitei helloswap visada taiko mokyklos lankymo savaitės skaičių. helloswap neturi mokinių atostogų kalendoriaus, todėl dienos nuo pirmadienio iki penktadienio ir savaitės per atostogas lieka prie mokyklos laiko skaičių.
Ilgiausia diena ir savaitė skaičiuojamos darbo valandomis: įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
Savaitės poilsis matuojamas per 7 dienų laikotarpį iki pamainos. Per mažai poilsio dienų pamainą blokuoja; poilsio dienos, kurios nėra paeiliui, sukelia įspėjimą, nes pats įstatymas kai kuriais atvejais leidžia jas išskaidyti.
helloswap netikrina, ar tam tikro amžiaus žmogų apskritai galima įdarbinti ir kokiam darbui.

Kas išsiskiria Maltoje

Darbuotojas gali raštu sutikti dirbti vidutiniškai daugiau kaip 48 valandas per savaitę. helloswap tam turi jungiklį prie kiekvieno žmogaus: kai jis įjungtas, savaitės vidurkis nebeblokuoja jo pamainų, o poilsis tarp pamainų, pertraukos ir darbo naktį ribos tebegalioja. Tai niekada netaikoma žmogui iki 18 metų.²¹⁸

Kaip helloswap juos taiko

Įstatymo skaičius yra viena, o patikra – kita. Kur jie skiriasi, tai pasakyta čia.

Poilsis tarp dviejų pamainų: helloswap matuoja nuo vienos pamainos pabaigos iki kitos pradžios. Pamaina, kuri palieka mažiau kaip 11 valandų, neišsaugoma.
Vidutinė darbo savaitė: Valandos sudedamos per 17 savaičių apskaitinį laikotarpį ir padalijamos iš savaičių skaičiaus. Pamainos patvirtinto nebuvimo dienomis neskaičiuojamos. Pamaina, dėl kurios vidurkis viršytų 48 valandas, neišsaugoma.
Savaitės poilsis: helloswap žiūri į 7 dienų laikotarpį iki pamainos ir įspėja, kai jame nėra bent 35 valandų nepertraukiamojo poilsio. Poilsis, prasidėjęs prieš šį laikotarpį, įskaitomas visas.
Pertrauka: helloswap palygina šį skaičių (15 minučių) su įmonės nustatyta pertraukos trukme ir įspėja, kai pamainos, ilgesnės negu 6 valandos, pertrauka yra trumpesnė.
Nakties laikas: Valandos, kurios suaugusiesiems laikomos naktimi, jei joks susitarimas nenustato kitų. Darbuotojai iki 18 metų turi savo valandas atskiroje lentelėje.
Darbas naktį: Pamaina, atitinkanti šią sąlygą, yra naktinė pamaina. Pats įstatymas pasako, ką čia reiškia „paprastai“: daugumą dienų, kuriomis žmogus dirba. helloswap žmogų laiko dirbančiu naktį, kai per keturias savaites iki pamainos daugiau kaip pusė jo dirbtų dienų yra naktinės pamainos ir jų yra ne mažiau kaip dvi. Dirbančiu naktį laikomas ir tas, kurio valandos nakties laiku per dvylika mėnesių pasiekia įstatyme nustatytą visų jo valandų dalį.
Darbo naktį riba: Žmogui, kuris laikomas dirbančiu naktį, helloswap sudeda visų jo pamainų valandas per 17 savaičių apskaitinį laikotarpį, įskaitant dienines pamainas ir viršvalandžius, ir padalija iš laikotarpio dienų skaičiaus, o viena diena iš septynių praleidžiama kaip savaitės poilsis. Patvirtinto nebuvimo dienos neįtraukiamos nei į viena, nei į kita, o žmogui, kuris pradėjo dirbti vėliau, laikotarpis prasideda nuo jo pirmosios pamainos. Pamaina, dėl kurios šis vidurkis viršytų 8 valandas, neišsaugoma.

Kas blokuoja pamainą, o kas tik įspėja

Šis skirstymas yra paties produkto ir vienodas kiekvienai įmonei.

Blokuoja: pamaina neišsaugoma

Niekas negali to apeiti – nei kai vadovas planuoja pamainą, nei kai kas nors paima ją iš apsikeitimų lentos, nei kai ji yra apsikeitimo dalis.

Poilsis tarp dviejų pamainų
Vidutinė darbo savaitė
Darbo naktį riba
Skaičiai darbuotojams iki 18 metų, išskyrus pertrauką

Įspėja: sprendžia vadovas

Pamainą vis tiek galima išsaugoti. Įspėjime įvardijama taisyklė ir pasakoma kodėl.

Savaitės poilsis
Pertrauka
Pertrauka darbuotojams iki 18 metų

Šaltiniai

Kiekvienas skaičius šiame puslapyje turi nuostatos, kurioje jis perskaitytas, numerį. Nuorodos veda į oficialų tekstą.

Patikrinkite poilsį tarp dviejų pamainų

Išbandykite su savo savaite

14 dienų nemokamai, kortelės nereikia. Importuokite žmones iš CSV ir paskelbkite grafiką per vieną popietę.

Išbandyti nemokamai

Grafikai pamainomis dirbančioms komandoms — sudarykite savaitę ir leiskite žmonėms keistis pamainomis pagal jūsų taisykles.