Darbo laiko taisyklės

Darbo laiko taisyklės Slovakijoje

Ką įstatymas Slovakijoje sako apie poilsį, darbo valandas, pertraukas, darbą naktį ir darbuotojus iki 18 metų, su nuostata už kiekvieno skaičiaus, ir ką helloswap patikrina, kai pamaina planuojama, apkeičiama ar perimama.

Skaičiai suaugusiesiems

Kiekvienas skaičius yra iš įstatymo ir turi savo šaltinio numerį. Paskutiniame stulpelyje pasakyta, ką helloswap daro su pamaina, kuri jį pažeidžia.

Taisyklė	Ką sako įstatymas	Sistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų	Ne mažiau kaip 12 valandų iš eilės¹	Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo diena	Ne daugiau kaip 12 valandų darbo²	Blokuoja pamainą
Vidutinė darbo savaitė	Vidutiniškai ne daugiau kaip 48 valandos per savaitę per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį³⁴	Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis	2 poilsio dienos paeiliui per savaitę⁵	Įspėjimas
Pertrauka	Ne mažiau kaip 30 minučių, kai darbo diena ilgesnė negu 6 valandos⁶⁷	Įspėjimas
Nakties laikas	Nuo 22:00 iki 06:00⁸	Apibrėžtis
Darbas naktį	Dirbančiu naktį laikomas tas, kas paprastai ne mažiau kaip 3 valandas per darbo dieną dirba nakties laiku¹¹arba kas per dvylika mėnesių naktį dirba ne mažiau kaip 500 valandų¹⁰	Apibrėžtis
Darbo naktį riba	Vidutiniškai ne daugiau kaip 8 valandos per dieną, per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį⁹	Blokuoja pamainą

Darbuotojai iki 18 metų

Šie skaičiai taikomi žmogui, kuriam pamainos dieną nėra 18 metų. helloswap vadovaujasi gimimo data žmogaus profilyje. Tuščias langelis reiškia, kad įstatyme ten nėra skaičiaus, kurį šis puslapis galėtų nurodyti.

Taisyklė	15 metų	16–17 metų	Sistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų	14 valandų¹²	14 valandų¹²	Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo diena	8 valandos¹³	8 valandos¹³	Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo savaitė	30 valandų¹³	37,5 valandos¹³	Blokuoja pamainą
Draudžiama dirbti nuo	22:00 iki 06:00⁸¹⁴	22:00 iki 06:00⁸¹⁴	Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis	2 poilsio dienos paeiliui per savaitę¹⁵	2 poilsio dienos paeiliui per savaitę¹⁵	Blokuoja pamainą
Pertrauka	30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos⁶	30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos⁶	Įspėjimas

Jaunesnių kaip 15 metų asmenų įdarbinti negalima, išskyrus siauras išimtis, pavyzdžiui, pasirodymus turint leidimą. Todėl jiems čia nėra darbo laiko skaičių.¹⁶
Įstatymas ribą brėžia ne tik pagal amžių, bet ir pagal mokyklą: jaunuolio, dar nebaigusio privalomojo mokymosi, įdarbinti negalima, išskyrus siauras išimtis.¹⁶
helloswap tokio žmogaus neatmeta. Kai įmonės administratorius arba žmogaus vadovas pažymi jį kaip „Dar nebaigė privalomojo mokymosi“ prie to žmogaus skiltyje Žmonės, jo pamainos tikrinamos pagal pačios sistemos helloswap griežtą ribą, o ne pagal čia rodomus skaičius, kol jam nėra 18 metų.
Ilgiausia diena ir savaitė skaičiuojamos darbo valandomis: įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
Savaitės poilsis matuojamas per 7 dienų laikotarpį iki pamainos. Per mažai poilsio dienų pamainą blokuoja; poilsio dienos, kurios nėra paeiliui, sukelia įspėjimą, nes pats įstatymas kai kuriais atvejais leidžia jas išskaidyti.
helloswap netikrina, ar tam tikro amžiaus žmogų apskritai galima įdarbinti ir kokiam darbui.

Kaip helloswap juos taiko

Įstatymo skaičius yra viena, o patikra – kita. Kur jie skiriasi, tai pasakyta čia.

Poilsis tarp dviejų pamainų: helloswap matuoja nuo vienos pamainos pabaigos iki kitos pradžios. Pamaina, kuri palieka mažiau kaip 12 valandų, neišsaugoma.
Ilgiausia darbo diena: Vienoje pamainoje gali būti ne daugiau kaip 12 valandų darbo. Įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
Vidutinė darbo savaitė: Valandos sudedamos per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį ir padalijamos iš savaičių skaičiaus. Pamainos patvirtinto nebuvimo dienomis neskaičiuojamos. Pamaina, dėl kurios vidurkis viršytų 48 valandas, neišsaugoma.
Savaitės poilsis: helloswap žiūri į 7 dienų laikotarpį iki pamainos ir įspėja, kai jame nėra bent 48 valandų nepertraukiamojo poilsio. Poilsis, prasidėjęs prieš šį laikotarpį, įskaitomas visas.
Pertrauka: helloswap palygina šį skaičių (30 minučių) su įmonės nustatyta pertraukos trukme ir įspėja, kai pamainos, ilgesnės negu 6 valandos, pertrauka yra trumpesnė.
Nakties laikas: Valandos, kurios suaugusiesiems laikomos naktimi, jei joks susitarimas nenustato kitų. Darbuotojai iki 18 metų turi savo valandas atskiroje lentelėje.
Darbas naktį: Įstatymas kalba apie žmogų, kuris paprastai taip dirba. helloswap vadovaujasi pamaina: kiekviena pamaina, atitinkanti šią sąlygą, laikoma naktine pamaina, o kiekvienas, turintis tokią pamainą, – dirbančiu naktį.
Darbo naktį riba: helloswap to nematuoja taip, kaip suformuluota įstatyme. Apskaičiuojama vidutinė žmogaus naktinių pamainų trukmė per paskutinį 4 mėnesių laikotarpį, kiekvienas, turintis naktinę pamainą, laikomas dirbančiu naktį, ir pamaina, dėl kurios šis vidurkis viršytų 8 valandas, neišsaugoma.

Kas blokuoja pamainą, o kas tik įspėja

Šis skirstymas yra paties produkto ir vienodas kiekvienai įmonei.

Blokuoja: pamaina neišsaugoma

Niekas negali to apeiti – nei kai vadovas planuoja pamainą, nei kai kas nors paima ją iš apsikeitimų lentos, nei kai ji yra apsikeitimo dalis.

Poilsis tarp dviejų pamainų
Ilgiausia darbo diena
Vidutinė darbo savaitė
Darbo naktį riba
Skaičiai darbuotojams iki 18 metų, išskyrus pertrauką

Įspėja: sprendžia vadovas

Pamainą vis tiek galima išsaugoti. Įspėjime įvardijama taisyklė ir pasakoma kodėl.

Savaitės poilsis
Pertrauka
Pertrauka darbuotojams iki 18 metų

Šaltiniai

Kiekvienas skaičius šiame puslapyje turi nuostatos, kurioje jis perskaitytas, numerį. Nuorodos veda į oficialų tekstą.

Patikrinkite poilsį tarp dviejų pamainų

Išbandykite su savo savaite

14 dienų nemokamai, kortelės nereikia. Importuokite žmones iš CSV ir paskelbkite grafiką per vieną popietę.

Išbandyti nemokamai

Grafikai pamainomis dirbančioms komandoms — sudarykite savaitę ir leiskite žmonėms keistis pamainomis pagal jūsų taisykles.