Ką įstatymas Suomijoje sako apie poilsį, darbo valandas, pertraukas, darbą naktį ir darbuotojus iki 18 metų, su nuostata už kiekvieno skaičiaus, ir ką helloswap patikrina, kai pamaina planuojama, apkeičiama ar perimama.
Kiekvienas skaičius yra iš įstatymo ir turi savo šaltinio numerį. Paskutiniame stulpelyje pasakyta, ką helloswap daro su pamaina, kuri jį pažeidžia.
| Taisyklė | Ką sako įstatymas | Sistemoje helloswap |
|---|---|---|
| Poilsis tarp dviejų pamainų | Ne mažiau kaip 11 valandų iš eilės1 | Blokuoja pamainą |
| Vidutinė darbo savaitė | Vidutiniškai ne daugiau kaip 48 valandos per savaitę per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį2 | Blokuoja pamainą |
| Savaitės poilsis | 35 valandos iš eilės kiekvieną savaitę3 | Įspėjimas |
| Pertrauka | 60 minučių, kai darbo diena ilgesnė negu 6 valandos; susitarus ne mažiau kaip 30 minučių4 | Įspėjimas |
| Nakties laikas | Nuo 23:00 iki 06:005 | Apibrėžtis |
Šie skaičiai taikomi žmogui, kuriam pamainos dieną nėra 18 metų. helloswap vadovaujasi gimimo data žmogaus profilyje. Tuščias langelis reiškia, kad įstatyme ten nėra skaičiaus, kurį šis puslapis galėtų nurodyti.
| Taisyklė | Iki 15 metų | 15–17 metų | Sistemoje helloswap |
|---|---|---|---|
| Poilsis tarp dviejų pamainų | 14 valandų6 | 12 valandų7 | Blokuoja pamainą |
| Ilgiausia darbo diena | 2 valandos mokyklos lankymo dieną87 valandos ne mokyklos lankymo dieną8 | 9 valandos, įskaitant viršvalandžius9Įprasta riba, be viršvalandžių ar išimties, yra 8 valandos10 | Blokuoja pamainą |
| Ilgiausia darbo savaitė | 12 valandų mokyklos lankymo savaitę835 valandos ne mokyklos lankymo savaitę8 | 48 valandos, įskaitant viršvalandžius9Įprasta riba, be viršvalandžių ar išimties, yra 40 valandų10 | Blokuoja pamainą |
| Draudžiama dirbti nuo | 20:00 iki 08:0011 | 22:00 iki 06:0012 | Blokuoja pamainą |
| Savaitės poilsis | 38 valandos iš eilės13 | 38 valandos iš eilės13 | Blokuoja pamainą |
| Pertrauka | 30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos14 | 30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos14 | Įspėjimas |
Įstatymo skaičius yra viena, o patikra – kita. Kur jie skiriasi, tai pasakyta čia.
Šis skirstymas yra paties produkto ir vienodas kiekvienai įmonei.
Niekas negali to apeiti – nei kai vadovas planuoja pamainą, nei kai kas nors paima ją iš apsikeitimų lentos, nei kai ji yra apsikeitimo dalis.
Pamainą vis tiek galima išsaugoti. Įspėjime įvardijama taisyklė ir pasakoma kodėl.
Tai skaičiai, nuo kurių įmonė Suomijoje pradeda, kiekviename plane. Plane Enterprise įmonės administratorius kiekvieną iš jų gali pakeisti Nustatymuose, skirtuke Darbo laiko taisyklės, kad atitiktų kolektyvinę sutartį ar sektoriaus išimtį.
Kiekvienas skaičius šiame puslapyje turi nuostatos, kurioje jis perskaitytas, numerį. Nuorodos veda į oficialų tekstą.
14 dienų nemokamai, kortelės nereikia. Importuokite žmones iš CSV ir paskelbkite grafiką per vieną popietę.