Darbo laiko taisyklės

Darbo laiko taisyklės Suomijoje

Ką įstatymas Suomijoje sako apie poilsį, darbo valandas, pertraukas, darbą naktį ir darbuotojus iki 18 metų, su nuostata už kiekvieno skaičiaus, ir ką helloswap patikrina, kai pamaina planuojama, apkeičiama ar perimama.

Skaičiai suaugusiesiems

Kiekvienas skaičius yra iš įstatymo ir turi savo šaltinio numerį. Paskutiniame stulpelyje pasakyta, ką helloswap daro su pamaina, kuri jį pažeidžia.

TaisyklėKą sako įstatymasSistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainųNe mažiau kaip 11 valandų iš eilės1Blokuoja pamainą
Vidutinė darbo savaitėVidutiniškai ne daugiau kaip 48 valandos per savaitę per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį2Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis35 valandos iš eilės kiekvieną savaitę3Įspėjimas
Pertrauka60 minučių, kai darbo diena ilgesnė negu 6 valandos; susitarus ne mažiau kaip 30 minučių4Įspėjimas
Nakties laikasNuo 23:00 iki 06:005Apibrėžtis

Darbuotojai iki 18 metų

Šie skaičiai taikomi žmogui, kuriam pamainos dieną nėra 18 metų. helloswap vadovaujasi gimimo data žmogaus profilyje. Tuščias langelis reiškia, kad įstatyme ten nėra skaičiaus, kurį šis puslapis galėtų nurodyti.

TaisyklėIki 15 metų15–17 metųSistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų14 valandų612 valandų7Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo diena2 valandos mokyklos lankymo dieną87 valandos ne mokyklos lankymo dieną89 valandos, įskaitant viršvalandžius9Įprasta riba, be viršvalandžių ar išimties, yra 8 valandos10Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo savaitė12 valandų mokyklos lankymo savaitę835 valandos ne mokyklos lankymo savaitę848 valandos, įskaitant viršvalandžius9Įprasta riba, be viršvalandžių ar išimties, yra 40 valandų10Blokuoja pamainą
Draudžiama dirbti nuo20:00 iki 08:001122:00 iki 06:0012Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis38 valandos iš eilės1338 valandos iš eilės13Blokuoja pamainą
Pertrauka30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos1430 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos14Įspėjimas
  • Jaunesnių kaip 14 metų asmenų įdarbinti negalima, išskyrus siauras išimtis, pavyzdžiui, pasirodymus turint leidimą.15
  • Įstatymas ribą brėžia ne tik pagal amžių, bet ir pagal mokyklą: jaunuolis, dar nebaigęs privalomojo mokymosi, išlaiko griežtesnius jaunesnės grupės skaičius.16
  • Sistemoje helloswap įmonės administratorius arba žmogaus vadovas pažymi jį kaip „Dar nebaigė privalomojo mokymosi“ prie to žmogaus skiltyje Žmonės. Tada jo pamainos tikrinamos pagal ilgiausios dienos ir savaitės skaičius iš stulpelio „Iki 15 metų“, kol jam nėra 18 metų.
  • Kai langelyje yra vienas skaičius mokyklos lankymo dienai ir kitas ne mokyklos lankymo dienai, helloswap vadovaujasi savaitės diena: dienos nuo pirmadienio iki penktadienio laikomos mokyklos lankymo dienomis, šeštadienis ir sekmadienis – ne mokyklos lankymo dienomis. Pamaina priklauso tai dienai, kurią ji prasideda. Savaitei helloswap visada taiko mokyklos lankymo savaitės skaičių. helloswap neturi mokinių atostogų kalendoriaus, todėl dienos nuo pirmadienio iki penktadienio ir savaitės per atostogas lieka prie mokyklos laiko skaičių.
  • Ilgiausia diena ir savaitė skaičiuojamos darbo valandomis: įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
  • Savaitės poilsis matuojamas per 7 dienų laikotarpį iki pamainos.
  • helloswap netikrina, ar tam tikro amžiaus žmogų apskritai galima įdarbinti ir kokiam darbui.

Kaip helloswap juos taiko

Įstatymo skaičius yra viena, o patikra – kita. Kur jie skiriasi, tai pasakyta čia.

Poilsis tarp dviejų pamainų
helloswap matuoja nuo vienos pamainos pabaigos iki kitos pradžios. Pamaina, kuri palieka mažiau kaip 11 valandų, neišsaugoma.
Vidutinė darbo savaitė
Valandos sudedamos per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį ir padalijamos iš savaičių skaičiaus. Pamainos patvirtinto nebuvimo dienomis neskaičiuojamos. Pamaina, dėl kurios vidurkis viršytų 48 valandas, neišsaugoma.
Savaitės poilsis
helloswap žiūri į 7 dienų laikotarpį iki pamainos ir įspėja, kai jame nėra bent 35 valandų nepertraukiamojo poilsio. Poilsis, prasidėjęs prieš šį laikotarpį, įskaitomas visas.
Pertrauka
helloswap palygina šį skaičių (30 minučių) su įmonės nustatyta pertraukos trukme ir įspėja, kai pamainos, ilgesnės negu 6 valandos, pertrauka yra trumpesnė.
Nakties laikas
Valandos, kurios suaugusiesiems laikomos naktimi, jei joks susitarimas nenustato kitų. Darbuotojai iki 18 metų turi savo valandas atskiroje lentelėje.

Kas blokuoja pamainą, o kas tik įspėja

Šis skirstymas yra paties produkto ir vienodas kiekvienai įmonei.

Blokuoja: pamaina neišsaugoma

Niekas negali to apeiti – nei kai vadovas planuoja pamainą, nei kai kas nors paima ją iš apsikeitimų lentos, nei kai ji yra apsikeitimo dalis.

  • Poilsis tarp dviejų pamainų
  • Vidutinė darbo savaitė
  • Skaičiai darbuotojams iki 18 metų, išskyrus pertrauką

Įspėja: sprendžia vadovas

Pamainą vis tiek galima išsaugoti. Įspėjime įvardijama taisyklė ir pasakoma kodėl.

  • Savaitės poilsis
  • Pertrauka
  • Pertrauka darbuotojams iki 18 metų

Kolektyvinė sutartis ar sektoriaus išimtis?

Tai skaičiai, nuo kurių įmonė Suomijoje pradeda, kiekviename plane. Plane Enterprise įmonės administratorius kiekvieną iš jų gali pakeisti Nustatymuose, skirtuke Darbo laiko taisyklės, kad atitiktų kolektyvinę sutartį ar sektoriaus išimtį.

Šaltiniai

Kiekvienas skaičius šiame puslapyje turi nuostatos, kurioje jis perskaitytas, numerį. Nuorodos veda į oficialų tekstą.

  1. Työaikalaki 872/2019, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 739/2025)25 § 1 mom.
  2. Työaikalaki 872/2019, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 739/2025)18 § 1 mom.
  3. Työaikalaki 872/2019, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 739/2025)27 § 1 mom.
  4. Työaikalaki 872/2019, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 739/2025)24 § 1 and 2 mom.
  5. Työaikalaki 872/2019, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 739/2025)8 § 1 mom.
  6. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)8 § 2 mom.
  7. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)8 § 1 mom.
  8. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)4 § 2 and 3 mom.
  9. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)6 § (ceiling); 4 § 1 mom. and 5 § 1 mom. (regular time and overtime)
  10. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020); Työaikalaki 872/2019, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 739/2025)998/1993 4 § 1 mom., 5 § 1 mom.; 872/2019 5 §
  11. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)7 § 3 mom.
  12. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)7 § 1 mom.
  13. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)8 § 4 mom.
  14. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)8 § 3 mom.
  15. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)2 § 2 mom.; 5 § 2 mom.
  16. Laki nuorista työntekijöistä 998/1993, Finlex 'ajantasaistettu lainsäädäntö' (consolidated text; amendments shown up to 726/2025, incl. 1236/2020)4 § 2 mom.; 2 § 1 mom.
Patikrinkite poilsį tarp dviejų pamainų

Kitos šalys

Išbandykite su savo savaite

14 dienų nemokamai, kortelės nereikia. Importuokite žmones iš CSV ir paskelbkite grafiką per vieną popietę.

Išbandyti nemokamai