Darbo laiko taisyklės

Darbo laiko taisyklės Nyderlanduose

Ką įstatymas Nyderlanduose sako apie poilsį, darbo valandas, pertraukas, darbą naktį ir darbuotojus iki 18 metų, su nuostata už kiekvieno skaičiaus, ir ką helloswap patikrina, kai pamaina planuojama, apkeičiama ar perimama.

Skaičiai suaugusiesiems

Kiekvienas skaičius yra iš įstatymo ir turi savo šaltinio numerį. Paskutiniame stulpelyje pasakyta, ką helloswap daro su pamaina, kuri jį pažeidžia.

TaisyklėKą sako įstatymasSistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainųNe mažiau kaip 11 valandų iš eilės1Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo dienaNe daugiau kaip 12 valandų darbo2Blokuoja pamainą
Ilgiausia atskira savaitėNiekada daugiau kaip 60 valandų per vieną savaitę3Blokuoja pamainą
Vidutinė darbo savaitėVidutiniškai ne daugiau kaip 48 valandos per savaitę per 16 savaičių apskaitinį laikotarpį45Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis36 valandos iš eilės kiekvieną savaitę6Įspėjimas
PertraukaNe mažiau kaip 30 minučių, kai darbo diena ilgesnė negu 5,5 valandos78Įspėjimas
Ilgesnė pertraukaIš viso 45 minutės, kai darbo diena ilgesnė negu 10 valandų9Įspėjimas
Nakties laikasNuo 00:00 iki 06:0010Apibrėžtis
Darbas naktįDarbas naktį – tai darbas, kurio daugiau kaip 1 valanda tenka nakties laikui10Apibrėžtis
Darbo naktį ribaNe daugiau kaip 10 valandų darbo per naktinę pamainą11Blokuoja pamainą

Darbuotojai iki 18 metų

Šie skaičiai taikomi žmogui, kuriam pamainos dieną nėra 18 metų. helloswap vadovaujasi gimimo data žmogaus profilyje. Tuščias langelis reiškia, kad įstatyme ten nėra skaičiaus, kurį šis puslapis galėtų nurodyti.

TaisyklėIki 15 metų15 metų16–17 metųSistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų14 valandų12–12 valandų13Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo diena2 valandos lengvų pagalbinių darbų mokyklos lankymo dieną147 valandos ne mokyklos lankymo dieną142 valandos mokyklos lankymo dieną158 valandos ne mokyklos lankymo dieną159 valandos16Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo savaitė12 valandų mokyklos lankymo savaitę1735 valandos ne mokyklos lankymo savaitę1812 valandų mokyklos lankymo savaitę1540 valandų ne mokyklos lankymo savaitę1845 valandos19Blokuoja pamainą
Draudžiama dirbti nuo19:00 iki 07:002019:00 iki 07:002123:00 iki 06:0013Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis2 poilsio dienos per savaitę222 poilsio dienos per savaitę2236 valandos iš eilės23Blokuoja pamainą
Pertrauka30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos242530 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos242530 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos2425Įspėjimas
  • Jaunesnių kaip 13 metų asmenų įdarbinti negalima, išskyrus siauras išimtis, pavyzdžiui, pasirodymus turint leidimą.12
  • Kai langelyje yra vienas skaičius mokyklos lankymo dienai ir kitas ne mokyklos lankymo dienai, helloswap vadovaujasi savaitės diena: dienos nuo pirmadienio iki penktadienio laikomos mokyklos lankymo dienomis, šeštadienis – ne mokyklos lankymo diena, o sekmadieniui taikomas mokyklos lankymo dienos skaičius, nes įstatymas sekmadieniui daugiau neduoda. Pamaina priklauso tai dienai, kurią ji prasideda. Savaitei helloswap visada taiko mokyklos lankymo savaitės skaičių. helloswap neturi mokinių atostogų kalendoriaus, todėl dienos nuo pirmadienio iki penktadienio ir savaitės per atostogas lieka prie mokyklos laiko skaičių.
  • Ilgiausia diena ir savaitė skaičiuojamos darbo valandomis: įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
  • Savaitės poilsis matuojamas per 7 dienų laikotarpį iki pamainos.
  • helloswap netikrina, ar tam tikro amžiaus žmogų apskritai galima įdarbinti ir kokiam darbui.

Kaip helloswap juos taiko

Įstatymo skaičius yra viena, o patikra – kita. Kur jie skiriasi, tai pasakyta čia.

Poilsis tarp dviejų pamainų
helloswap matuoja nuo vienos pamainos pabaigos iki kitos pradžios. Pamaina, kuri palieka mažiau kaip 11 valandų, neišsaugoma.
Ilgiausia darbo diena
Vienoje pamainoje gali būti ne daugiau kaip 12 valandų darbo. Įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
Ilgiausia atskira savaitė
helloswap sudeda įmonės savaitės pamainas nuo jos pradžios iki pabaigos ir neišsaugo pamainos, dėl kurios savaitė viršytų 60 valandų.
Vidutinė darbo savaitė
Valandos sudedamos per 16 savaičių apskaitinį laikotarpį ir padalijamos iš savaičių skaičiaus. Pamainos patvirtinto nebuvimo dienomis neskaičiuojamos. Pamaina, dėl kurios vidurkis viršytų 48 valandas, neišsaugoma.
Savaitės poilsis
helloswap žiūri į 7 dienų laikotarpį iki pamainos ir įspėja, kai jame nėra bent 36 valandų nepertraukiamojo poilsio. Poilsis, prasidėjęs prieš šį laikotarpį, įskaitomas visas.
Pertrauka
helloswap palygina šį skaičių (30 minučių) su įmonės nustatyta pertraukos trukme ir įspėja, kai pamainos, ilgesnės negu 5,5 valandos, pertrauka yra trumpesnė.
Ilgesnė pertrauka
Nuo šios ribos įmonės pertrauka turi trukti ne mažiau kaip 45 minutes, kitaip helloswap įspėja.
Nakties laikas
Valandos, kurios suaugusiesiems laikomos naktimi, jei joks susitarimas nenustato kitų. Darbuotojai iki 18 metų turi savo valandas atskiroje lentelėje.
Darbas naktį
Įstatymas kalba apie žmogų, kuris paprastai taip dirba. helloswap vadovaujasi pamaina: kiekviena pamaina, atitinkanti šią sąlygą, laikoma naktine pamaina, o kiekvienas, turintis tokią pamainą, – dirbančiu naktį.
Darbo naktį riba
Viršutinė riba kiekvienai naktinei pamainai, o ne vidurkis. helloswap neišsaugo naktinės pamainos, kurioje yra daugiau kaip 10 valandų darbo; įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama.

Kas blokuoja pamainą, o kas tik įspėja

Šis skirstymas yra paties produkto ir vienodas kiekvienai įmonei.

Blokuoja: pamaina neišsaugoma

Niekas negali to apeiti – nei kai vadovas planuoja pamainą, nei kai kas nors paima ją iš apsikeitimų lentos, nei kai ji yra apsikeitimo dalis.

  • Poilsis tarp dviejų pamainų
  • Ilgiausia darbo diena
  • Ilgiausia atskira savaitė
  • Vidutinė darbo savaitė
  • Darbo naktį riba
  • Skaičiai darbuotojams iki 18 metų, išskyrus pertrauką

Įspėja: sprendžia vadovas

Pamainą vis tiek galima išsaugoti. Įspėjime įvardijama taisyklė ir pasakoma kodėl.

  • Savaitės poilsis
  • Pertrauka
  • Ilgesnė pertrauka
  • Pertrauka darbuotojams iki 18 metų

Kolektyvinė sutartis ar sektoriaus išimtis?

Tai skaičiai, nuo kurių įmonė Nyderlanduose pradeda, kiekviename plane. Plane Enterprise įmonės administratorius kiekvieną iš jų gali pakeisti Nustatymuose, skirtuke Darbo laiko taisyklės, kad atitiktų kolektyvinę sutartį ar sektoriaus išimtį.

Šaltiniai

Kiekvienas skaičius šiame puslapyje turi nuostatos, kurioje jis perskaitytas, numerį. Nuorodos veda į oficialų tekstą.

  1. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:3 lid 2
  2. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder a
  3. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder b; lid 3
  4. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2
  5. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder c
  6. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:5 lid 2
  7. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2
  8. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2 onder a
  9. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2 onder b
  10. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 1:7 lid 1 onder d
  11. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:8 lid 1
  12. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder c (school week); 5:1 lid 1 onder c (holiday week)
  13. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:3 lid 1
  14. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder b and d; lid 2
  15. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder f
  16. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 1
  17. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder d
  18. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:1; 5:2
  19. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 1 onder b and c
  20. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder c
  21. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder e
  22. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder d; 5:1 lid 1 onder b; 5:2 lid 1 onder c
  23. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:5 lid 1
  24. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 1
  25. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 1 (16-17); Nadere regeling kinderarbeid 4:1 lid 1 onder e, 4:2 onder g (13-15)
Patikrinkite poilsį tarp dviejų pamainų

Kitos šalys

Išbandykite su savo savaite

14 dienų nemokamai, kortelės nereikia. Importuokite žmones iš CSV ir paskelbkite grafiką per vieną popietę.

Išbandyti nemokamai