Darbo laiko taisyklės

Darbo laiko taisyklės Danijoje

Ką įstatymas Danijoje sako apie poilsį, darbo valandas, pertraukas, darbą naktį ir darbuotojus iki 18 metų, su nuostata už kiekvieno skaičiaus, ir ką helloswap patikrina, kai pamaina planuojama, apkeičiama ar perimama.

Skaičiai suaugusiesiems

Kiekvienas skaičius yra iš įstatymo ir turi savo šaltinio numerį. Paskutiniame stulpelyje pasakyta, ką helloswap daro su pamaina, kuri jį pažeidžia.

Taisyklė	Ką sako įstatymas	Sistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų	Ne mažiau kaip 11 valandų iš eilės¹	Blokuoja pamainą
Vidutinė darbo savaitė	Vidutiniškai ne daugiau kaip 48 valandos per savaitę per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį²	Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis	Viena laisva diena per savaitę, prie kurios pridedamas kasdienis poilsis: 35 valandos iš eilės³	Įspėjimas
Pertrauka	Pertrauka, kai darbo diena ilgesnė negu 6 valandos; įstatymas jos trukmės nenustato⁴	Įspėjimas
Nakties laikas	Nuo 22:00 iki 05:00⁵	Apibrėžtis
Darbas naktį	Dirbančiu naktį laikomas tas, kas paprastai ne mažiau kaip 3 valandas per darbo dieną dirba nakties laiku⁷arba kas per dvylika mėnesių naktį dirba ne mažiau kaip 300 valandų⁷	Apibrėžtis
Darbo naktį riba	Vidutiniškai ne daugiau kaip 8 valandos per kiekvieną dvidešimt keturių valandų laikotarpį, per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį⁶	Blokuoja pamainą

Darbuotojai iki 18 metų

Šie skaičiai taikomi žmogui, kuriam pamainos dieną nėra 18 metų. helloswap vadovaujasi gimimo data žmogaus profilyje. Tuščias langelis reiškia, kad įstatyme ten nėra skaičiaus, kurį šis puslapis galėtų nurodyti.

Taisyklė	Iki 15 metų	15–17 metų	Sistemoje helloswap
Poilsis tarp dviejų pamainų	14 valandų⁸	12 valandų⁹	Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo diena	2 valandos mokyklos lankymo dieną¹⁰7 valandos ne mokyklos lankymo dieną¹⁰	8 valandos¹¹	Blokuoja pamainą
Ilgiausia darbo savaitė	12 valandų mokyklos lankymo savaitę¹²35 valandos ne mokyklos lankymo savaitę¹²	40 valandų¹¹	Blokuoja pamainą
Draudžiama dirbti nuo	20:00 iki 06:00¹³	22:00 iki 06:00¹⁴	Blokuoja pamainą
Savaitės poilsis	2 poilsio dienos paeiliui per savaitę¹⁵	2 poilsio dienos paeiliui per savaitę¹⁵	Blokuoja pamainą
Pertrauka	30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos¹⁶	30 minučių, kai diena ilgesnė negu 4,5 valandos¹⁶	Įspėjimas

Jaunesnių kaip 13 metų asmenų įdarbinti negalima, išskyrus siauras išimtis, pavyzdžiui, pasirodymus turint leidimą.¹⁷
Įstatymas ribą brėžia ne tik pagal amžių, bet ir pagal mokyklą: jaunuolis, dar nebaigęs privalomojo mokymosi, išlaiko griežtesnius jaunesnės grupės skaičius.¹⁸
Sistemoje helloswap įmonės administratorius arba žmogaus vadovas pažymi jį kaip „Dar nebaigė privalomojo mokymosi“ prie to žmogaus skiltyje Žmonės. Tada jo pamainos tikrinamos pagal ilgiausios dienos ir savaitės, poilsio tarp pamainų ir valandų be darbo skaičius iš stulpelio „Iki 15 metų“, kol jam nėra 18 metų.
Pažymėtas žmogus, kuriam yra 15 metų ar daugiau, ne mokyklos lankymo dieną gali dirbti 8 valandas, ir būtent tai helloswap jam taiko savaitgalį.¹⁸
Kai langelyje yra vienas skaičius mokyklos lankymo dienai ir kitas ne mokyklos lankymo dienai, helloswap vadovaujasi savaitės diena: dienos nuo pirmadienio iki penktadienio laikomos mokyklos lankymo dienomis, šeštadienis ir sekmadienis – ne mokyklos lankymo dienomis. Pamaina priklauso tai dienai, kurią ji prasideda. Savaitei helloswap visada taiko mokyklos lankymo savaitės skaičių. helloswap neturi mokinių atostogų kalendoriaus, todėl dienos nuo pirmadienio iki penktadienio ir savaitės per atostogas lieka prie mokyklos laiko skaičių.
Jaunuolis, jau baigęs privalomąjį mokymąsi, restoranuose ir viešbučiuose gali dirbti iki 24:00. helloswap šios išimties netaiko: lieka bendroji valanda.¹⁹
Ilgiausia diena ir savaitė skaičiuojamos darbo valandomis: įmonės neapmokama pertrauka pirmiausia atimama, kai pamaina yra tokia ilga, kad jai reikia pertraukos.
Savaitės poilsis matuojamas per 7 dienų laikotarpį iki pamainos. Per mažai poilsio dienų pamainą blokuoja; poilsio dienos, kurios nėra paeiliui, sukelia įspėjimą, nes pats įstatymas kai kuriais atvejais leidžia jas išskaidyti.
helloswap netikrina, ar tam tikro amžiaus žmogų apskritai galima įdarbinti ir kokiam darbui.

Kaip helloswap juos taiko

Įstatymo skaičius yra viena, o patikra – kita. Kur jie skiriasi, tai pasakyta čia.

Poilsis tarp dviejų pamainų: helloswap matuoja nuo vienos pamainos pabaigos iki kitos pradžios. Pamaina, kuri palieka mažiau kaip 11 valandų, neišsaugoma.
Vidutinė darbo savaitė: Valandos sudedamos per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį ir padalijamos iš savaičių skaičiaus. Pamainos patvirtinto nebuvimo dienomis neskaičiuojamos. Pamaina, dėl kurios vidurkis viršytų 48 valandas, neišsaugoma.
Savaitės poilsis: helloswap žiūri į 7 dienų laikotarpį iki pamainos ir įspėja, kai jame nėra bent 35 valandų nepertraukiamojo poilsio. Poilsis, prasidėjęs prieš šį laikotarpį, įskaitomas visas.
Pertrauka: helloswap įspėja tik tada, kai įmonė nėra nustačiusi jokios pertraukos, o pamaina ilgesnė negu 6 valandos.
Nakties laikas: Valandos, kurios suaugusiesiems laikomos naktimi, jei joks susitarimas nenustato kitų. Darbuotojai iki 18 metų turi savo valandas atskiroje lentelėje.
Darbas naktį: Pamaina, atitinkanti šią sąlygą, yra naktinė pamaina. helloswap laiko, kad žmogus paprastai dirba naktį, kai per keturias savaites iki pamainos jis turi ne mažiau kaip dvi naktines pamainas ir, be to, arba trečdalis jo dirbtų dienų yra naktinės pamainos, arba jis turi vieną naktinę pamainą per savaitę. Dirbančiu naktį laikomas ir tas, kurio naktinės pamainos kartu pasiekia įstatyme nustatytą metinį valandų skaičių; kiekviena naktinė pamaina skaičiuojama visa. Viena naktinė pamaina pati savaime nepadaro žmogaus dirbančiu naktį.
Darbo naktį riba: Žmogui, kuris laikomas dirbančiu naktį, helloswap sudeda visų jo pamainų valandas per 4 mėnesių apskaitinį laikotarpį, įskaitant dienines pamainas ir viršvalandžius, ir padalija iš laikotarpio dienų skaičiaus, o viena diena iš septynių praleidžiama kaip savaitės poilsis. Patvirtinto nebuvimo dienos neįtraukiamos nei į viena, nei į kita, o žmogui, kuris pradėjo dirbti vėliau, laikotarpis prasideda nuo jo pirmosios pamainos. Pamaina, dėl kurios šis vidurkis viršytų 8 valandas, neišsaugoma.

Kas blokuoja pamainą, o kas tik įspėja

Šis skirstymas yra paties produkto ir vienodas kiekvienai įmonei.

Blokuoja: pamaina neišsaugoma

Niekas negali to apeiti – nei kai vadovas planuoja pamainą, nei kai kas nors paima ją iš apsikeitimų lentos, nei kai ji yra apsikeitimo dalis.

Poilsis tarp dviejų pamainų
Vidutinė darbo savaitė
Darbo naktį riba
Skaičiai darbuotojams iki 18 metų, išskyrus pertrauką

Įspėja: sprendžia vadovas

Pamainą vis tiek galima išsaugoti. Įspėjime įvardijama taisyklė ir pasakoma kodėl.

Savaitės poilsis
Pertrauka
Pertrauka darbuotojams iki 18 metų

Šaltiniai

Kiekvienas skaičius šiame puslapyje turi nuostatos, kurioje jis perskaitytas, numerį. Nuorodos veda į oficialų tekstą.

Patikrinkite poilsį tarp dviejų pamainų

Išbandykite su savo savaite

14 dienų nemokamai, kortelės nereikia. Importuokite žmones iš CSV ir paskelbkite grafiką per vieną popietę.

Išbandyti nemokamai

Grafikai pamainomis dirbančioms komandoms — sudarykite savaitę ir leiskite žmonėms keistis pamainomis pagal jūsų taisykles.