Arbeidstijdregels

Arbeidstijdregels in Bulgarije

Wat de wet in Bulgarije zegt over rusttijd, arbeidstijd, pauzes, nachtarbeid en werknemers jonger dan 18 jaar, met de bepaling achter elk cijfer, en wat helloswap controleert wanneer een dienst wordt gepland, geruild of overgenomen.

De cijfers voor volwassenen

Elk cijfer is dat van de wet en draagt het nummer van zijn bron. De laatste kolom zegt wat helloswap doet met een dienst die ermee in strijd is.

Regel	Wat de wet zegt	In helloswap
Rusttijd tussen twee diensten	Ten minste 12 uur onafgebroken¹	Blokkeert de dienst
Langste werkdag	Nooit meer dan 12 uur arbeid²De gewone grens, zonder overwerk of uitzondering, is 8 uur²	Blokkeert de dienst
Gemiddelde werkweek (EU-regel)	Ten hoogste gemiddeld 48 uur per week, overwerk inbegrepen³	Waarschuwing
Wekelijkse rusttijd	48 uur onafgebroken in elke week⁴36 uur waar de arbeidstijd over een langere periode wordt opgeteld⁴	Waarschuwing
Pauze	Een maaltijdpauze van ten minste 30 minuten⁵	Waarschuwing
Nachtperiode	22:00 tot 06:00 uur⁶	Definitie

Werknemers jonger dan 18 jaar

Wie op de dag van de dienst jonger is dan 18 jaar, krijgt deze cijfers. helloswap gaat uit van de geboortedatum in het profiel van de persoon. Een lege cel betekent dat de wet daar geen cijfer heeft dat deze pagina kan noemen.

Regel	15 jaar	16–17 jaar	In helloswap
Rusttijd tussen twee diensten	12 uur¹	12 uur¹	Blokkeert de dienst
Langste werkdag	7 uur⁷	7 uur⁷	Blokkeert de dienst
Langste werkweek	35 uur⁷	35 uur⁷	Blokkeert de dienst
Geen werk tussen	20:00 en 06:00 uur⁶	22:00 en 06:00 uur⁶	Blokkeert de dienst
Wekelijkse rusttijd	2 opeenvolgende vrije dagen per week⁴	2 opeenvolgende vrije dagen per week⁴	Blokkeert de dienst
Pauze	Een pauze van ten minste 30 minuten⁵	Een pauze van ten minste 30 minuten⁵	Waarschuwing

Niemand jonger dan 15 jaar mag in dienst worden genomen, afgezien van nauwe uitzonderingen zoals optredens met een vergunning. Daarom staan hier voor hen geen cijfers voor de arbeidstijd.⁸
De langste werkdag en werkweek tellen gewerkte uren: de onbetaalde pauze van het bedrijf gaat er eerst af, wanneer de dienst lang genoeg is om een pauze te vereisen.
De wekelijkse rusttijd wordt gemeten over de 7 dagen tot en met de dienst. Te weinig vrije dagen blokkeren de dienst; vrije dagen die niet op elkaar aansluiten, geven een waarschuwing, omdat de wet zelf in sommige gevallen toestaat ze te splitsen.
helloswap controleert niet of iemand van een bepaalde leeftijd überhaupt in dienst mag worden genomen, of voor welk soort werk.

Zo past helloswap ze toe

Het cijfer van de wet is één ding, de controle een ander. Waar die twee verschillen, staat dat hier.

Rusttijd tussen twee diensten: helloswap meet van het einde van de ene dienst tot het begin van de volgende. Een dienst die daartussen minder dan 12 uur laat, wordt niet opgeslagen.
Langste werkdag: Eén dienst mag ten hoogste 12 uur arbeid bevatten. De onbetaalde pauze van het bedrijf gaat er eerst af, wanneer de dienst lang genoeg is om een pauze te vereisen.
Gemiddelde werkweek (EU-regel): Dit cijfer staat niet in de eigen wet van het land, die haar grenzen op een andere manier stelt. Het is het plafond van de Europese arbeidstijdenrichtlijn, waarbinnen de wet van elke lidstaat moet blijven. helloswap geeft een waarschuwing wanneer het gemiddelde van een persoon boven 48 uur komt; de dienst kan nog steeds worden opgeslagen.
Wekelijkse rusttijd: helloswap kijkt naar de 7 dagen tot en met de dienst en geeft een waarschuwing wanneer daarin geen onafgebroken rusttijd van ten minste 48 uur valt. Een rusttijd die vóór die dagen is begonnen, telt volledig mee.
Pauze: helloswap vergelijkt de 30 minuten met de pauzeduur die het bedrijf heeft ingesteld.
Nachtperiode: De uren die voor volwassenen als nacht tellen, waar geen overeenkomst andere vaststelt. Werknemers jonger dan 18 jaar hebben eigen uren, in hun eigen tabel.

Wat een dienst blokkeert, en wat alleen waarschuwt

De indeling is die van het product zelf en is voor elk bedrijf dezelfde.

Blokkeert: de dienst wordt niet opgeslagen

Niemand kan hieraan voorbijgaan, of nu een manager de dienst plant, iemand hem van het ruilbord neemt of hij deel uitmaakt van een ruil.

Rusttijd tussen twee diensten
Langste werkdag
De cijfers voor werknemers jonger dan 18 jaar, behalve de pauze

Waarschuwt: de manager beslist

De dienst kan nog steeds worden opgeslagen. De waarschuwing noemt de regel en zegt waarom.

Gemiddelde werkweek (EU-regel)
Wekelijkse rusttijd
Pauze
De pauze voor werknemers jonger dan 18 jaar

Bronnen

Elk cijfer op deze pagina draagt het nummer van de bepaling waarin het is gelezen. De links gaan naar de officiële tekst.

Controleer de rusttijd tussen twee diensten

Probeer het met je eigen week

14 dagen gratis, geen creditcard. Importeer je medewerkers uit CSV en publiceer binnen een middag.

Gratis proberen

Roosterplanning voor teams met diensten — bouw de week, laat medewerkers diensten ruilen volgens jouw regels.