Arbeidstijdregels

Regels voor werk- en rusttijden in Nederland

Wat de wet in Nederland zegt over rusttijd, arbeidstijd, pauzes, nachtarbeid en werknemers jonger dan 18 jaar, met de bepaling achter elk cijfer, en wat helloswap controleert wanneer een dienst wordt gepland, geruild of overgenomen.

De cijfers voor volwassenen

Elk cijfer is dat van de wet en draagt het nummer van zijn bron. De laatste kolom zegt wat helloswap doet met een dienst die ermee in strijd is.

RegelWat de wet zegtIn helloswap
Rusttijd tussen twee dienstenTen minste 11 uur onafgebroken1Blokkeert de dienst
Langste werkdagTen hoogste 12 uur arbeid2Blokkeert de dienst
Langste afzonderlijke weekNooit meer dan 60 uur in één week3Blokkeert de dienst
Gemiddelde werkweekTen hoogste gemiddeld 48 uur per week over een periode van 16 weken45Blokkeert de dienst
Wekelijkse rusttijd36 uur onafgebroken in elke week6Waarschuwing
PauzeTen minste 30 minuten wanneer de werkdag langer is dan 5,5 uur78Waarschuwing
Langere pauze45 minuten in totaal wanneer de werkdag langer is dan 10 uur9Waarschuwing
Nachtperiode00:00 tot 06:00 uur10Definitie
NachtarbeidArbeid met meer dan 1 uur in de nachtperiode is nachtarbeid10Definitie
Grens voor nachtarbeidTen hoogste 10 uur arbeid in een nachtdienst11Blokkeert de dienst

Werknemers jonger dan 18 jaar

Wie op de dag van de dienst jonger is dan 18 jaar, krijgt deze cijfers. helloswap gaat uit van de geboortedatum in het profiel van de persoon. Een lege cel betekent dat de wet daar geen cijfer heeft dat deze pagina kan noemen.

RegelJonger dan 15 jaar15 jaar16–17 jaarIn helloswap
Rusttijd tussen twee diensten14 uur12–12 uur13Blokkeert de dienst
Langste werkdag2 uur lichte klusjes op een schooldag147 uur op een dag zonder school142 uur op een schooldag158 uur op een dag zonder school159 uur16Blokkeert de dienst
Langste werkweek12 uur in een schoolweek1735 uur in een week zonder school1812 uur in een schoolweek1540 uur in een week zonder school1845 uur19Blokkeert de dienst
Geen werk tussen19:00 en 07:00 uur2019:00 en 07:00 uur2123:00 en 06:00 uur13Blokkeert de dienst
Wekelijkse rusttijd2 vrije dagen per week222 vrije dagen per week2236 uur onafgebroken23Blokkeert de dienst
Pauze30 minuten wanneer de dag langer is dan 4,5 uur242530 minuten wanneer de dag langer is dan 4,5 uur242530 minuten wanneer de dag langer is dan 4,5 uur2425Waarschuwing
  • Niemand jonger dan 13 jaar mag in dienst worden genomen, afgezien van nauwe uitzonderingen zoals optredens met een vergunning.12
  • Waar een cel één cijfer heeft voor een schooldag en een ander voor een dag zonder school, gaat helloswap uit van de weekdag: maandag tot en met vrijdag tellen als schooldagen, zaterdag als dag zonder school, en zondag blijft op het cijfer voor een schooldag omdat de wet de zondag niet meer geeft. Een dienst hoort bij de dag waarop hij begint. Voor de week past helloswap altijd het cijfer van de schoolweek toe. Het programma heeft geen kalender van schoolvakanties, dus doordeweekse dagen en weken in de vakanties blijven op de schoolcijfers.
  • De langste werkdag en werkweek tellen gewerkte uren: de onbetaalde pauze van het bedrijf gaat er eerst af, wanneer de dienst lang genoeg is om een pauze te vereisen.
  • De wekelijkse rusttijd wordt gemeten over de 7 dagen tot en met de dienst.
  • helloswap controleert niet of iemand van een bepaalde leeftijd überhaupt in dienst mag worden genomen, of voor welk soort werk.

Zo past helloswap ze toe

Het cijfer van de wet is één ding, de controle een ander. Waar die twee verschillen, staat dat hier.

Rusttijd tussen twee diensten
helloswap meet van het einde van de ene dienst tot het begin van de volgende. Een dienst die daartussen minder dan 11 uur laat, wordt niet opgeslagen.
Langste werkdag
Eén dienst mag ten hoogste 12 uur arbeid bevatten. De onbetaalde pauze van het bedrijf gaat er eerst af, wanneer de dienst lang genoeg is om een pauze te vereisen.
Langste afzonderlijke week
helloswap telt de diensten van de week van het bedrijf op, van begin tot eind, en slaat geen dienst op die de week boven 60 uur brengt.
Gemiddelde werkweek
De uren worden opgeteld over 16 weken en gedeeld door het aantal weken. Diensten op dagen met goedgekeurd verlof tellen niet mee. Een dienst die het gemiddelde boven 48 uur brengt, wordt niet opgeslagen.
Wekelijkse rusttijd
helloswap kijkt naar de 7 dagen tot en met de dienst en geeft een waarschuwing wanneer daarin geen onafgebroken rusttijd van ten minste 36 uur valt. Een rusttijd die vóór die dagen is begonnen, telt volledig mee.
Pauze
helloswap vergelijkt de 30 minuten met de pauzeduur die het bedrijf heeft ingesteld en geeft een waarschuwing wanneer een dienst die langer is dan 5,5 uur een kortere pauze heeft.
Langere pauze
Vanaf daar moet de pauze van het bedrijf ten minste 45 minuten zijn, anders geeft helloswap een waarschuwing.
Nachtperiode
De uren die voor volwassenen als nacht tellen, waar geen overeenkomst andere vaststelt. Werknemers jonger dan 18 jaar hebben eigen uren, in hun eigen tabel.
Nachtarbeid
De wet spreekt over iemand die normaal zo werkt. helloswap gaat uit van de dienst: elke dienst die hieraan voldoet, wordt als nachtdienst behandeld, en iedereen met zo’n dienst als nachtarbeider.
Grens voor nachtarbeid
Een plafond voor elke nachtdienst, geen gemiddelde. helloswap slaat geen nachtdienst op met meer dan 10 uur arbeid; de onbetaalde pauze van het bedrijf gaat er eerst af.

Wat een dienst blokkeert, en wat alleen waarschuwt

De indeling is die van het product zelf en is voor elk bedrijf dezelfde.

Blokkeert: de dienst wordt niet opgeslagen

Niemand kan hieraan voorbijgaan, of nu een manager de dienst plant, iemand hem van het ruilbord neemt of hij deel uitmaakt van een ruil.

  • Rusttijd tussen twee diensten
  • Langste werkdag
  • Langste afzonderlijke week
  • Gemiddelde werkweek
  • Grens voor nachtarbeid
  • De cijfers voor werknemers jonger dan 18 jaar, behalve de pauze

Waarschuwt: de manager beslist

De dienst kan nog steeds worden opgeslagen. De waarschuwing noemt de regel en zegt waarom.

  • Wekelijkse rusttijd
  • Pauze
  • Langere pauze
  • De pauze voor werknemers jonger dan 18 jaar

Een cao of een uitzondering voor de sector?

Dit zijn de cijfers waarmee een bedrijf in Nederland begint, in elk abonnement. In het Enterprise-abonnement kan een bedrijfsbeheerder elk daarvan wijzigen bij Instellingen, op het tabblad Nalevingsregels, om een cao of een uitzondering voor de sector te volgen.

Bronnen

Elk cijfer op deze pagina draagt het nummer van de bepaling waarin het is gelezen. De links gaan naar de officiële tekst.

  1. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:3 lid 2
  2. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder a
  3. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder b; lid 3
  4. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2
  5. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder c
  6. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:5 lid 2
  7. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2
  8. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2 onder a
  9. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2 onder b
  10. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 1:7 lid 1 onder d
  11. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:8 lid 1
  12. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder c (school week); 5:1 lid 1 onder c (holiday week)
  13. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:3 lid 1
  14. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder b and d; lid 2
  15. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder f
  16. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 1
  17. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder d
  18. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:1; 5:2
  19. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 1 onder b and c
  20. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder c
  21. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder e
  22. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder d; 5:1 lid 1 onder b; 5:2 lid 1 onder c
  23. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:5 lid 1
  24. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 1
  25. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 1 (16-17); Nadere regeling kinderarbeid 4:1 lid 1 onder e, 4:2 onder g (13-15)
Controleer de rusttijd tussen twee diensten

Andere landen

Probeer het met je eigen week

14 dagen gratis, geen creditcard. Importeer je medewerkers uit CSV en publiceer binnen een middag.

Gratis proberen