Arbeidstijdregels

Arbeidstijdregels op Cyprus

Wat de wet op Cyprus zegt over rusttijd, arbeidstijd, pauzes, nachtarbeid en werknemers jonger dan 18 jaar, met de bepaling achter elk cijfer, en wat helloswap controleert wanneer een dienst wordt gepland, geruild of overgenomen.

De cijfers voor volwassenen

Elk cijfer is dat van de wet en draagt het nummer van zijn bron. De laatste kolom zegt wat helloswap doet met een dienst die ermee in strijd is.

Regel	Wat de wet zegt	In helloswap
Rusttijd tussen twee diensten	Ten minste 11 uur onafgebroken¹	Blokkeert de dienst
Gemiddelde werkweek	Ten hoogste gemiddeld 48 uur per week over een periode van 4 maanden²	Blokkeert de dienst
Wekelijkse rusttijd	24 uur onafgebroken in elke week³	Waarschuwing
Pauze	Ten minste 15 minuten wanneer de werkdag langer is dan 6 uur⁴	Waarschuwing
Nachtperiode	23:00 tot 06:00 uur⁵	Definitie
Nachtarbeid	Wie normaal ten minste 3 uur van zijn dagelijkse arbeidstijd in de nachtperiode werkt, is nachtarbeider⁵of in twaalf maanden ten minste 726 uur ’s nachts werkt⁵	Definitie
Grens voor nachtarbeid	Ten hoogste gemiddeld 8 uur per periode van vierentwintig uur, over 30 dagen⁶	Blokkeert de dienst

Werknemers jonger dan 18 jaar

Wie op de dag van de dienst jonger is dan 18 jaar, krijgt deze cijfers. helloswap gaat uit van de geboortedatum in het profiel van de persoon. Een lege cel betekent dat de wet daar geen cijfer heeft dat deze pagina kan noemen.

Regel	15 jaar	16–17 jaar	In helloswap
Rusttijd tussen twee diensten	12 uur⁷	12 uur⁷	Blokkeert de dienst
Langste werkdag	7,25 uur⁸	7,75 uur⁸	Blokkeert de dienst
Langste werkweek	36 uur⁸	38 uur⁸	Blokkeert de dienst
Geen werk tussen	23:00 en 07:00 uur⁹	23:00 en 07:00 uur⁹	Blokkeert de dienst
Wekelijkse rusttijd	2 opeenvolgende vrije dagen per week¹⁰	2 opeenvolgende vrije dagen per week¹⁰	Blokkeert de dienst
Pauze	30 minuten wanneer de dag langer is dan 4,5 uur¹¹	30 minuten wanneer de dag langer is dan 4,5 uur¹¹	Waarschuwing

Niemand jonger dan 15 jaar mag in dienst worden genomen, afgezien van nauwe uitzonderingen zoals optredens met een vergunning. Daarom staan hier voor hen geen cijfers voor de arbeidstijd.¹²
De langste werkdag en werkweek tellen gewerkte uren: de onbetaalde pauze van het bedrijf gaat er eerst af, wanneer de dienst lang genoeg is om een pauze te vereisen.
De wekelijkse rusttijd wordt gemeten over de 7 dagen tot en met de dienst. Te weinig vrije dagen blokkeren de dienst; vrije dagen die niet op elkaar aansluiten, geven een waarschuwing, omdat de wet zelf in sommige gevallen toestaat ze te splitsen.
helloswap controleert niet of iemand van een bepaalde leeftijd überhaupt in dienst mag worden genomen, of voor welk soort werk.

Wat opvalt op Cyprus

Het weekgemiddelde geldt niet voor een werknemer die ermee instemt gemiddeld meer dan 48 uur per week te werken. helloswap heeft daarvoor een schakelaar bij elke persoon: staat die aan, dan blokkeert het weekgemiddelde de diensten van die persoon niet meer, terwijl de rusttijd tussen diensten, de pauzes en de grenzen voor nachtarbeid blijven gelden. De schakelaar geldt nooit voor iemand jonger dan 18 jaar.²

Zo past helloswap ze toe

Het cijfer van de wet is één ding, de controle een ander. Waar die twee verschillen, staat dat hier.

Rusttijd tussen twee diensten: helloswap meet van het einde van de ene dienst tot het begin van de volgende. Een dienst die daartussen minder dan 11 uur laat, wordt niet opgeslagen.
Gemiddelde werkweek: De uren worden opgeteld over 4 maanden en gedeeld door het aantal weken. Diensten op dagen met goedgekeurd verlof tellen niet mee. Een dienst die het gemiddelde boven 48 uur brengt, wordt niet opgeslagen.
Wekelijkse rusttijd: helloswap kijkt naar de 7 dagen tot en met de dienst en geeft een waarschuwing wanneer daarin geen onafgebroken rusttijd van ten minste 24 uur valt. Een rusttijd die vóór die dagen is begonnen, telt volledig mee.
Pauze: helloswap vergelijkt de 15 minuten met de pauzeduur die het bedrijf heeft ingesteld en geeft een waarschuwing wanneer een dienst die langer is dan 6 uur een kortere pauze heeft.
Nachtperiode: De uren die voor volwassenen als nacht tellen, waar geen overeenkomst andere vaststelt. Werknemers jonger dan 18 jaar hebben eigen uren, in hun eigen tabel.
Nachtarbeid: Een dienst die hieraan voldoet, is een nachtdienst. helloswap rekent iemand als normaal ’s nachts werkend wanneer die persoon in de vier weken tot en met de dienst ten minste twee nachtdiensten heeft en ofwel een derde van de gewerkte dagen nachtdiensten zijn, ofwel de persoon één nachtdienst per week heeft. Wie met zijn nachtdiensten het jaarlijkse aantal uren van de wet bereikt, is ook nachtarbeider; elke nachtdienst telt met zijn volle lengte mee. Eén nachtdienst alleen maakt iemand nog geen nachtarbeider.
Grens voor nachtarbeid: Voor iemand die als nachtarbeider geldt, telt helloswap de uren van alle diensten van die persoon over 30 dagen op, dagdiensten en overwerk inbegrepen, en deelt door de dagen van de periode, waarbij één dag op de zeven buiten beschouwing blijft als wekelijkse rusttijd. Dagen met goedgekeurd verlof blijven bij beide buiten beschouwing, en voor iemand die later is begonnen, start de periode bij de eerste dienst. Een dienst die dat gemiddelde boven 8 uur brengt, wordt niet opgeslagen.

Wat een dienst blokkeert, en wat alleen waarschuwt

De indeling is die van het product zelf en is voor elk bedrijf dezelfde.

Blokkeert: de dienst wordt niet opgeslagen

Niemand kan hieraan voorbijgaan, of nu een manager de dienst plant, iemand hem van het ruilbord neemt of hij deel uitmaakt van een ruil.

Rusttijd tussen twee diensten
Gemiddelde werkweek
Grens voor nachtarbeid
De cijfers voor werknemers jonger dan 18 jaar, behalve de pauze

Waarschuwt: de manager beslist

De dienst kan nog steeds worden opgeslagen. De waarschuwing noemt de regel en zegt waarom.

Wekelijkse rusttijd
Pauze
De pauze voor werknemers jonger dan 18 jaar

Bronnen

Elk cijfer op deze pagina draagt het nummer van de bepaling waarin het is gelezen. De links gaan naar de officiële tekst.

Controleer de rusttijd tussen twee diensten

Probeer het met je eigen week

14 dagen gratis, geen creditcard. Importeer je medewerkers uit CSV en publiceer binnen een middag.

Gratis proberen

Roosterplanning voor teams met diensten — bouw de week, laat medewerkers diensten ruilen volgens jouw regels.