Arbeidstijdregels

Arbeidstijdregels in Slowakije

Wat de wet in Slowakije zegt over rusttijd, arbeidstijd, pauzes, nachtarbeid en werknemers jonger dan 18 jaar, met de bepaling achter elk cijfer, en wat helloswap controleert wanneer een dienst wordt gepland, geruild of overgenomen.

De cijfers voor volwassenen

Elk cijfer is dat van de wet en draagt het nummer van zijn bron. De laatste kolom zegt wat helloswap doet met een dienst die ermee in strijd is.

Regel	Wat de wet zegt	In helloswap
Rusttijd tussen twee diensten	Ten minste 12 uur onafgebroken¹	Blokkeert de dienst
Langste werkdag	Ten hoogste 12 uur arbeid²	Blokkeert de dienst
Gemiddelde werkweek	Ten hoogste gemiddeld 48 uur per week over een periode van 4 maanden³⁴	Blokkeert de dienst
Wekelijkse rusttijd	2 opeenvolgende rustdagen per week⁵	Waarschuwing
Pauze	Ten minste 30 minuten wanneer de werkdag langer is dan 6 uur⁶⁷	Waarschuwing
Nachtperiode	22:00 tot 06:00 uur⁸	Definitie
Nachtarbeid	Wie normaal ten minste 3 uur van zijn dagelijkse arbeidstijd in de nachtperiode werkt, is nachtarbeider¹¹of in twaalf maanden ten minste 500 uur ’s nachts werkt¹⁰	Definitie
Grens voor nachtarbeid	Ten hoogste gemiddeld 8 uur per dag, over 4 maanden⁹	Blokkeert de dienst

Werknemers jonger dan 18 jaar

Wie op de dag van de dienst jonger is dan 18 jaar, krijgt deze cijfers. helloswap gaat uit van de geboortedatum in het profiel van de persoon. Een lege cel betekent dat de wet daar geen cijfer heeft dat deze pagina kan noemen.

Regel	15 jaar	16–17 jaar	In helloswap
Rusttijd tussen twee diensten	14 uur¹²	14 uur¹²	Blokkeert de dienst
Langste werkdag	8 uur¹³	8 uur¹³	Blokkeert de dienst
Langste werkweek	30 uur¹³	37,5 uur¹³	Blokkeert de dienst
Geen werk tussen	22:00 en 06:00 uur⁸¹⁴	22:00 en 06:00 uur⁸¹⁴	Blokkeert de dienst
Wekelijkse rusttijd	2 opeenvolgende vrije dagen per week¹⁵	2 opeenvolgende vrije dagen per week¹⁵	Blokkeert de dienst
Pauze	30 minuten wanneer de dag langer is dan 4,5 uur⁶	30 minuten wanneer de dag langer is dan 4,5 uur⁶	Waarschuwing

Niemand jonger dan 15 jaar mag in dienst worden genomen, afgezien van nauwe uitzonderingen zoals optredens met een vergunning. Daarom staan hier voor hen geen cijfers voor de arbeidstijd.¹⁶
De wet trekt haar grens niet alleen naar leeftijd, maar ook naar school: een jeugdige die nog voltijds leerplichtig is, mag niet in dienst worden genomen, afgezien van nauwe uitzonderingen.¹⁶
helloswap weigert zo iemand niet. Wanneer een bedrijfsbeheerder of de manager van de persoon die persoon onder Medewerkers als “Nog voltijds leerplichtig” markeert, worden de diensten getoetst aan een strenge eigen grens van helloswap in plaats van aan de hier getoonde cijfers, zolang de persoon jonger is dan 18 jaar.
De langste werkdag en werkweek tellen gewerkte uren: de onbetaalde pauze van het bedrijf gaat er eerst af, wanneer de dienst lang genoeg is om een pauze te vereisen.
De wekelijkse rusttijd wordt gemeten over de 7 dagen tot en met de dienst. Te weinig vrije dagen blokkeren de dienst; vrije dagen die niet op elkaar aansluiten, geven een waarschuwing, omdat de wet zelf in sommige gevallen toestaat ze te splitsen.
helloswap controleert niet of iemand van een bepaalde leeftijd überhaupt in dienst mag worden genomen, of voor welk soort werk.

Zo past helloswap ze toe

Het cijfer van de wet is één ding, de controle een ander. Waar die twee verschillen, staat dat hier.

Rusttijd tussen twee diensten: helloswap meet van het einde van de ene dienst tot het begin van de volgende. Een dienst die daartussen minder dan 12 uur laat, wordt niet opgeslagen.
Langste werkdag: Eén dienst mag ten hoogste 12 uur arbeid bevatten. De onbetaalde pauze van het bedrijf gaat er eerst af, wanneer de dienst lang genoeg is om een pauze te vereisen.
Gemiddelde werkweek: De uren worden opgeteld over 4 maanden en gedeeld door het aantal weken. Diensten op dagen met goedgekeurd verlof tellen niet mee. Een dienst die het gemiddelde boven 48 uur brengt, wordt niet opgeslagen.
Wekelijkse rusttijd: helloswap kijkt naar de 7 dagen tot en met de dienst en geeft een waarschuwing wanneer daarin geen onafgebroken rusttijd van ten minste 48 uur valt. Een rusttijd die vóór die dagen is begonnen, telt volledig mee.
Pauze: helloswap vergelijkt de 30 minuten met de pauzeduur die het bedrijf heeft ingesteld en geeft een waarschuwing wanneer een dienst die langer is dan 6 uur een kortere pauze heeft.
Nachtperiode: De uren die voor volwassenen als nacht tellen, waar geen overeenkomst andere vaststelt. Werknemers jonger dan 18 jaar hebben eigen uren, in hun eigen tabel.
Nachtarbeid: De wet spreekt over iemand die normaal zo werkt. helloswap gaat uit van de dienst: elke dienst die hieraan voldoet, wordt als nachtdienst behandeld, en iedereen met zo’n dienst als nachtarbeider.
Grens voor nachtarbeid: helloswap meet dit niet zoals de wet het formuleert. Het programma neemt het gemiddelde van de lengte van de nachtdiensten van de persoon over de laatste 4 maanden, behandelt iedereen met een nachtdienst als nachtarbeider en slaat geen dienst op die dat gemiddelde boven 8 uur brengt.

Wat een dienst blokkeert, en wat alleen waarschuwt

De indeling is die van het product zelf en is voor elk bedrijf dezelfde.

Blokkeert: de dienst wordt niet opgeslagen

Niemand kan hieraan voorbijgaan, of nu een manager de dienst plant, iemand hem van het ruilbord neemt of hij deel uitmaakt van een ruil.

Rusttijd tussen twee diensten
Langste werkdag
Gemiddelde werkweek
Grens voor nachtarbeid
De cijfers voor werknemers jonger dan 18 jaar, behalve de pauze

Waarschuwt: de manager beslist

De dienst kan nog steeds worden opgeslagen. De waarschuwing noemt de regel en zegt waarom.

Wekelijkse rusttijd
Pauze
De pauze voor werknemers jonger dan 18 jaar

Bronnen

Elk cijfer op deze pagina draagt het nummer van de bepaling waarin het is gelezen. De links gaan naar de officiële tekst.

Controleer de rusttijd tussen twee diensten

Probeer het met je eigen week

14 dagen gratis, geen creditcard. Importeer je medewerkers uit CSV en publiceer binnen een middag.

Gratis proberen

Roosterplanning voor teams met diensten — bouw de week, laat medewerkers diensten ruilen volgens jouw regels.