Arbeidstijdregels

Arbeidstijdregels in Denemarken

Wat de wet in Denemarken zegt over rusttijd, arbeidstijd, pauzes, nachtarbeid en werknemers jonger dan 18 jaar, met de bepaling achter elk cijfer, en wat helloswap controleert wanneer een dienst wordt gepland, geruild of overgenomen.

De cijfers voor volwassenen

Elk cijfer is dat van de wet en draagt het nummer van zijn bron. De laatste kolom zegt wat helloswap doet met een dienst die ermee in strijd is.

Regel	Wat de wet zegt	In helloswap
Rusttijd tussen twee diensten	Ten minste 11 uur onafgebroken¹	Blokkeert de dienst
Gemiddelde werkweek	Ten hoogste gemiddeld 48 uur per week over een periode van 4 maanden²	Blokkeert de dienst
Wekelijkse rusttijd	Eén vrije dag per week, aansluitend op de dagelijkse rusttijd: 35 uur onafgebroken³	Waarschuwing
Pauze	Een pauze wanneer de werkdag langer is dan 6 uur; de wet bepaalt er geen duur voor⁴	Waarschuwing
Nachtperiode	22:00 tot 05:00 uur⁵	Definitie
Nachtarbeid	Wie normaal ten minste 3 uur van zijn dagelijkse arbeidstijd in de nachtperiode werkt, is nachtarbeider⁷of in twaalf maanden ten minste 300 uur ’s nachts werkt⁷	Definitie
Grens voor nachtarbeid	Ten hoogste gemiddeld 8 uur per periode van vierentwintig uur, over 4 maanden⁶	Blokkeert de dienst

Werknemers jonger dan 18 jaar

Wie op de dag van de dienst jonger is dan 18 jaar, krijgt deze cijfers. helloswap gaat uit van de geboortedatum in het profiel van de persoon. Een lege cel betekent dat de wet daar geen cijfer heeft dat deze pagina kan noemen.

Regel	Jonger dan 15 jaar	15–17 jaar	In helloswap
Rusttijd tussen twee diensten	14 uur⁸	12 uur⁹	Blokkeert de dienst
Langste werkdag	2 uur op een schooldag¹⁰7 uur op een dag zonder school¹⁰	8 uur¹¹	Blokkeert de dienst
Langste werkweek	12 uur in een schoolweek¹²35 uur in een week zonder school¹²	40 uur¹¹	Blokkeert de dienst
Geen werk tussen	20:00 en 06:00 uur¹³	22:00 en 06:00 uur¹⁴	Blokkeert de dienst
Wekelijkse rusttijd	2 opeenvolgende vrije dagen per week¹⁵	2 opeenvolgende vrije dagen per week¹⁵	Blokkeert de dienst
Pauze	30 minuten wanneer de dag langer is dan 4,5 uur¹⁶	30 minuten wanneer de dag langer is dan 4,5 uur¹⁶	Waarschuwing

Niemand jonger dan 13 jaar mag in dienst worden genomen, afgezien van nauwe uitzonderingen zoals optredens met een vergunning.¹⁷
De wet trekt haar grens niet alleen naar leeftijd, maar ook naar school: een jeugdige die nog voltijds leerplichtig is, houdt de strengere cijfers van de jongere groep.¹⁸
In helloswap markeert een bedrijfsbeheerder of de manager van de persoon die persoon onder Medewerkers als “Nog voltijds leerplichtig”. De diensten van de persoon worden dan getoetst aan de langste werkdag en werkweek, de rusttijd tussen diensten en de uren zonder werk in de kolom voor jonger dan 15 jaar, zolang de persoon jonger is dan 18 jaar.
Wie 15 jaar of ouder is en gemarkeerd is, mag op een dag zonder school 8 uur werken, en dat is wat helloswap in het weekend op hen toepast.¹⁸
Waar een cel één cijfer heeft voor een schooldag en een ander voor een dag zonder school, gaat helloswap uit van de weekdag: maandag tot en met vrijdag tellen als schooldagen, zaterdag en zondag als dagen zonder school. Een dienst hoort bij de dag waarop hij begint. Voor de week past helloswap altijd het cijfer van de schoolweek toe. Het programma heeft geen kalender van schoolvakanties, dus doordeweekse dagen en weken in de vakanties blijven op de schoolcijfers.
Een jeugdige die niet meer voltijds leerplichtig is, mag in restaurants en hotels tot 24:00 uur werken. helloswap past deze uitzondering niet toe: het programma stopt bij het algemene tijdstip.¹⁹
De langste werkdag en werkweek tellen gewerkte uren: de onbetaalde pauze van het bedrijf gaat er eerst af, wanneer de dienst lang genoeg is om een pauze te vereisen.
De wekelijkse rusttijd wordt gemeten over de 7 dagen tot en met de dienst. Te weinig vrije dagen blokkeren de dienst; vrije dagen die niet op elkaar aansluiten, geven een waarschuwing, omdat de wet zelf in sommige gevallen toestaat ze te splitsen.
helloswap controleert niet of iemand van een bepaalde leeftijd überhaupt in dienst mag worden genomen, of voor welk soort werk.

Zo past helloswap ze toe

Het cijfer van de wet is één ding, de controle een ander. Waar die twee verschillen, staat dat hier.

Rusttijd tussen twee diensten: helloswap meet van het einde van de ene dienst tot het begin van de volgende. Een dienst die daartussen minder dan 11 uur laat, wordt niet opgeslagen.
Gemiddelde werkweek: De uren worden opgeteld over 4 maanden en gedeeld door het aantal weken. Diensten op dagen met goedgekeurd verlof tellen niet mee. Een dienst die het gemiddelde boven 48 uur brengt, wordt niet opgeslagen.
Wekelijkse rusttijd: helloswap kijkt naar de 7 dagen tot en met de dienst en geeft een waarschuwing wanneer daarin geen onafgebroken rusttijd van ten minste 35 uur valt. Een rusttijd die vóór die dagen is begonnen, telt volledig mee.
Pauze: helloswap geeft alleen een waarschuwing wanneer het bedrijf helemaal geen pauze heeft ingesteld en de dienst langer is dan 6 uur.
Nachtperiode: De uren die voor volwassenen als nacht tellen, waar geen overeenkomst andere vaststelt. Werknemers jonger dan 18 jaar hebben eigen uren, in hun eigen tabel.
Nachtarbeid: Een dienst die hieraan voldoet, is een nachtdienst. helloswap rekent iemand als normaal ’s nachts werkend wanneer die persoon in de vier weken tot en met de dienst ten minste twee nachtdiensten heeft en ofwel een derde van de gewerkte dagen nachtdiensten zijn, ofwel de persoon één nachtdienst per week heeft. Wie met zijn nachtdiensten het jaarlijkse aantal uren van de wet bereikt, is ook nachtarbeider; elke nachtdienst telt met zijn volle lengte mee. Eén nachtdienst alleen maakt iemand nog geen nachtarbeider.
Grens voor nachtarbeid: Voor iemand die als nachtarbeider geldt, telt helloswap de uren van alle diensten van die persoon over 4 maanden op, dagdiensten en overwerk inbegrepen, en deelt door de dagen van de periode, waarbij één dag op de zeven buiten beschouwing blijft als wekelijkse rusttijd. Dagen met goedgekeurd verlof blijven bij beide buiten beschouwing, en voor iemand die later is begonnen, start de periode bij de eerste dienst. Een dienst die dat gemiddelde boven 8 uur brengt, wordt niet opgeslagen.

Wat een dienst blokkeert, en wat alleen waarschuwt

De indeling is die van het product zelf en is voor elk bedrijf dezelfde.

Blokkeert: de dienst wordt niet opgeslagen

Niemand kan hieraan voorbijgaan, of nu een manager de dienst plant, iemand hem van het ruilbord neemt of hij deel uitmaakt van een ruil.

Rusttijd tussen twee diensten
Gemiddelde werkweek
Grens voor nachtarbeid
De cijfers voor werknemers jonger dan 18 jaar, behalve de pauze

Waarschuwt: de manager beslist

De dienst kan nog steeds worden opgeslagen. De waarschuwing noemt de regel en zegt waarom.

Wekelijkse rusttijd
Pauze
De pauze voor werknemers jonger dan 18 jaar

Bronnen

Elk cijfer op deze pagina draagt het nummer van de bepaling waarin het is gelezen. De links gaan naar de officiële tekst.

Controleer de rusttijd tussen twee diensten

Probeer het met je eigen week

14 dagen gratis, geen creditcard. Importeer je medewerkers uit CSV en publiceer binnen een middag.

Gratis proberen

Roosterplanning voor teams met diensten — bouw de week, laat medewerkers diensten ruilen volgens jouw regels.