Reguli privind timpul de muncă

Reguli privind timpul de muncă în Austria

Ce spune legea în Austria despre repaus, ore, pauze, munca de noapte și salariații sub 18 ani, cu prevederea din spatele fiecărei cifre, și ce verifică helloswap atunci când o tură este planificată, schimbată sau preluată.

Cifrele pentru adulți

Fiecare cifră este a legii, cu numărul sursei ei. Ultima coloană spune ce face helloswap cu o tură care o încalcă.

RegulăCe spune legeaÎn helloswap
Repaus între două tureCel puțin 11 ore consecutive1Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucruCel mult 12 ore de muncă2Blochează tura
Maximul pentru o singură săptămânăNiciodată mai mult de 60 de ore într-o singură săptămână2Blochează tura
Săptămâna de lucru medieCel mult 48 de ore pe săptămână în medie, pe o perioadă de referință de 17 săptămâni3Blochează tura
Repaus săptămânal36 de ore consecutive în fiecare săptămână calendaristică4Avertisment
PauzăCel puțin 30 de minute atunci când ziua de lucru este mai lungă de 6 ore5Avertisment
Intervalul de noapteÎntre orele 22:00 și 05:006Definiție

Salariații sub 18 ani

Cine are sub 18 ani în ziua turei primește aceste cifre. helloswap se ia după data nașterii din profilul persoanei. O celulă goală înseamnă că legea nu are acolo o cifră pe care această pagină să o poată prezenta.

RegulăSub 15 ani15–17 aniÎn helloswap
Repaus între două ture14 ore712 ore8Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucru2 ore98 ore10Blochează tura
Cea mai lungă săptămână de lucru–40 de ore10Blochează tura
Fără muncă între20:00 și 08:001120:00 și 06:0012Blochează tura
Repaus săptămânal2 zile libere consecutive pe săptămână132 zile libere consecutive pe săptămână13Blochează tura
Pauză30 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore1430 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore14Avertisment
  • Legea trage linia și după școală, nu numai după vârstă: un tânăr care face încă obiectul școlarizării obligatorii păstrează cifrele mai stricte ale grupei mai mici.15
  • În helloswap, un administrator al companiei sau managerul persoanei o marchează ca „Încă în învățământul obligatoriu” pe fișa ei din Oameni. Turele ei sunt apoi verificate după cea mai lungă zi și săptămână și orele fără muncă din coloana „Sub 15 ani”, cât timp are sub 18 ani. helloswap nu știe care zile sunt zile de școală: aceleași cifre se folosesc în fiecare zi și în fiecare săptămână.
  • Cea mai lungă zi și săptămână se socotesc în ore de muncă: pauza neplătită a companiei se scade mai întâi, atunci când tura este destul de lungă încât să necesite o pauză.
  • Repausul săptămânal se măsoară pe intervalul de 7 zile care se încheie cu tura. Prea puține zile libere blochează tura; zilele libere care nu sunt una lângă alta dau un avertisment, pentru că legea însăși permite în unele cazuri împărțirea lor.
  • helloswap nu verifică dacă cineva de o anumită vârstă poate fi încadrat în muncă și nici în ce fel de muncă.

Cum le aplică helloswap

Cifra legii este una, verificarea este alta. Acolo unde cele două diferă, se spune aici.

Repaus între două ture
helloswap măsoară de la sfârșitul unei ture până la începutul următoarei. O tură care lasă mai puțin de 11 ore nu este salvată.
Cea mai lungă zi de lucru
O tură poate cuprinde cel mult 12 ore de muncă. Pauza neplătită a companiei se scade mai întâi, atunci când tura este destul de lungă încât să necesite o pauză.
Maximul pentru o singură săptămână
helloswap adună turele din săptămâna companiei, de la început până la sfârșit, și nu salvează o tură care duce săptămâna peste 60 de ore.
Săptămâna de lucru medie
Orele se adună pe o perioadă de 17 săptămâni și se împart la numărul de săptămâni. Turele din zilele de concediu aprobat nu se iau în calcul. O tură care duce media peste 48 de ore nu este salvată.
Repaus săptămânal
helloswap se uită la intervalul de 7 zile care se încheie cu tura și dă un avertisment atunci când acesta nu cuprinde un repaus de cel puțin 36 de ore consecutive. Un repaus care a început înaintea acestui interval se ia în calcul în întregime.
Pauză
helloswap compară această cifră (30 de minute) cu durata pauzei stabilite de companie și dă un avertisment atunci când o tură mai lungă de 6 ore are o pauză mai scurtă.
Intervalul de noapte
Orele care se socotesc noapte pentru adulți, atunci când niciun acord nu stabilește altele. Salariații sub 18 ani au ore proprii, în tabelul lor.

Ce blochează o tură și ce doar avertizează

Împărțirea este a produsului și este aceeași pentru fiecare companie.

Blochează: tura nu este salvată

Nimeni nu poate trece peste acestea, fie că un manager planifică tura, fie că cineva o preia de pe panoul de schimburi, fie că face parte dintr-un schimb.

  • Repaus între două ture
  • Cea mai lungă zi de lucru
  • Maximul pentru o singură săptămână
  • Săptămâna de lucru medie
  • Cifrele pentru salariații sub 18 ani, cu excepția pauzei

Avertizează: managerul decide

Tura poate fi totuși salvată. Avertismentul numește regula și spune de ce.

  • Repaus săptămânal
  • Pauză
  • Pauza pentru salariații sub 18 ani

Un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector?

Acestea sunt cifrele cu care pornește o companie în Austria, în orice plan. În planul Enterprise, un administrator al companiei poate modifica fiecare dintre ele în Setări, în fila Reguli de conformitate, pentru a urma un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector.

Surse

Fiecare cifră de pe această pagină poartă numărul prevederii în care a fost citită. Linkurile duc la textul oficial.

  1. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 12 Abs. 1
  2. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 9 Abs. 1
  3. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 9 Abs. 4
  4. Arbeitsruhegesetz (ARG), BGBl. Nr. 144/1983, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 3 Abs. 1; § 4
  5. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 11 Abs. 1
  6. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 12a Abs. 1
  7. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 16 Abs. 1 Z 1
  8. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 16 Abs. 1 Z 2
  9. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 5a Abs. 3 Z 3
  10. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 11 Abs. 1
  11. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 5a Abs. 4 Z 2
  12. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 17 Abs. 1
  13. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 19 Abs. 1
  14. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 15 Abs. 1
  15. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 2 Abs. 1; § 3
Verifică repausul dintre două ture

Alte țări

Încearcă pe propria săptămână

14 zile gratuite, fără card. Importă-ți oamenii din CSV și publică programul într-o după-amiază.

Încearcă gratuit