AutentificareÎncearcă gratuit
Reguli privind timpul de muncă

Reguli privind timpul de muncă în Polonia

Ce spune legea în Polonia despre repaus, ore, pauze, munca de noapte și salariații sub 18 ani, cu prevederea din spatele fiecărei cifre, și ce verifică helloswap atunci când o tură este planificată, schimbată sau preluată.

Cifrele pentru adulți

Fiecare cifră este a legii, cu numărul sursei ei. Ultima coloană spune ce face helloswap cu o tură care o încalcă.

RegulăCe spune legeaÎn helloswap
Repaus între două tureCel puțin 11 ore consecutive1Blochează tura
Săptămâna de lucru medieCel mult 48 de ore pe săptămână în medie, pe o perioadă de referință de 4 luni23Blochează tura
Repaus săptămânal35 de ore consecutive în fiecare săptămână4Avertisment
PauzăCel puțin 15 minute atunci când ziua de lucru este de 6 ore sau mai lungă56Avertisment
Pauză mai lungă30 de minute în total atunci când ziua de lucru este mai lungă de 9 ore7Avertisment

Salariații sub 18 ani

Cine are sub 18 ani în ziua turei primește aceste cifre. helloswap se ia după data nașterii din profilul persoanei. O celulă goală înseamnă că legea nu are acolo o cifră pe care această pagină să o poată prezenta.

Regulă15 ani16–17 aniÎn helloswap
Repaus între două ture14 ore814 ore8Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucru6 ore98 ore10Blochează tura
Fără muncă între22:00 și 06:00111222:00 și 06:001112Blochează tura
Repaus săptămânal48 de ore consecutive1348 de ore consecutive13Blochează tura
Pauză30 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore1430 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore14Avertisment
  • Nimeni sub 15 ani nu poate fi încadrat în muncă, în afara unor excepții restrânse, cum ar fi spectacolele cu autorizație. De aceea, aici nu există pentru ei cifre privind orele de muncă.15
  • Legea trage linia și după școală, nu numai după vârstă: un tânăr care face încă obiectul școlarizării obligatorii păstrează cifrele mai stricte ale grupei mai mici.16
  • În helloswap, un administrator al companiei sau managerul persoanei o marchează ca „Încă în învățământul obligatoriu” pe fișa ei din Oameni. Turele ei sunt apoi verificate după orele fără muncă ale grupei mai mici, care sunt mai stricte decât cele prezentate aici, cât timp are sub 18 ani. helloswap nu știe care zile sunt zile de școală: aceleași cifre se folosesc în fiecare zi și în fiecare săptămână.
  • Un tânăr care prestează munci ușoare cu un contract obișnuit are limite mai mici, pe care helloswap nu le urmărește: 12 ore pe săptămână și 2 ore într-o zi de școală în perioada cursurilor, 7 ore pe zi și 35 de ore pe săptămână în vacanțe.17
  • Aici pauza unui tânăr se socotește timp de muncă, așa că nu se scade înainte de măsurarea celei mai lungi zile și săptămâni.
  • Repausul săptămânal se măsoară pe intervalul de 7 zile care se încheie cu tura.
  • helloswap nu verifică dacă cineva de o anumită vârstă poate fi încadrat în muncă și nici în ce fel de muncă.

Ce iese în evidență în Polonia

  • Pauza unui tânăr se socotește timp de muncă.

Cum le aplică helloswap

Cifra legii este una, verificarea este alta. Acolo unde cele două diferă, se spune aici.

Repaus între două ture
helloswap măsoară de la sfârșitul unei ture până la începutul următoarei. O tură care lasă mai puțin de 11 ore nu este salvată.
Săptămâna de lucru medie
Orele se adună pe o perioadă de 4 luni și se împart la numărul de săptămâni. Turele din zilele de concediu aprobat nu se iau în calcul. O tură care duce media peste 48 de ore nu este salvată.
Repaus săptămânal
helloswap se uită la intervalul de 7 zile care se încheie cu tura și dă un avertisment atunci când acesta nu cuprinde un repaus de cel puțin 35 de ore consecutive. Un repaus care a început înaintea acestui interval se ia în calcul în întregime.
Pauză
helloswap compară această cifră (15 minute) cu durata pauzei stabilite de companie și dă un avertisment atunci când o tură mai lungă de 6 ore are o pauză mai scurtă.
Pauză mai lungă
De la acest prag, pauza companiei trebuie să fie de cel puțin 30 de minute, altfel helloswap dă un avertisment.

Ce blochează o tură și ce doar avertizează

Împărțirea este a produsului și este aceeași pentru fiecare companie.

Blochează: tura nu este salvată

Nimeni nu poate trece peste acestea, fie că un manager planifică tura, fie că cineva o preia de pe panoul de schimburi, fie că face parte dintr-un schimb.

  • Repaus între două ture
  • Săptămâna de lucru medie
  • Cifrele pentru salariații sub 18 ani, cu excepția pauzei

Avertizează: managerul decide

Tura poate fi totuși salvată. Avertismentul numește regula și spune de ce.

  • Repaus săptămânal
  • Pauză
  • Pauză mai lungă
  • Pauza pentru salariații sub 18 ani

Un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector?

Acestea sunt cifrele cu care pornește o companie în Polonia, în orice plan. În planul Enterprise, un administrator al companiei poate modifica fiecare dintre ele în Setări, în fila Reguli de conformitate, pentru a urma un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector.

Surse

Fiecare cifră de pe această pagină poartă numărul prevederii în care a fost citită. Linkurile duc la textul oficial.

  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 132 § 1; art. 128 § 3 pkt 1
  2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 131 § 1
  3. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 131 § 1; art. 129 § 1
  4. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 133 § 1; art. 128 § 3 pkt 2
  5. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 134 § 1 pkt 1
  6. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 134 § 1 pkt 1, § 2
  7. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 134 § 1 pkt 2
  8. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 2
  9. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 202 § 1 and § 3; art. 200[2] § 3
  10. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 202 § 2 and § 3
  11. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 1 and § 1[1]
  12. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 1[1]
  13. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 3
  14. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 202 § 3[1]
  15. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 190 § 2; art. 202 § 1
  16. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 1[1] with art. 191 § 2[6]
  17. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 200[2] § 2-4
Verifică repausul dintre două ture

Alte țări

AustriaBelgiaBulgariaCehiaCipruCroațiaDanemarcaElvețiaEstoniaFinlandaFranțaGermaniaGreciaIrlandaIslandaItaliaLetoniaLituaniaLuxemburgMaltaNorvegiaPortugaliaRegatul UnitRomâniaSlovaciaSloveniaSpaniaSuediaȚările de JosUngariaToate țările

Încearcă pe propria săptămână

14 zile gratuite, fără card. Importă-ți oamenii din CSV și publică programul într-o după-amiază.

Încearcă gratuit
helloswap

Planificare de ture pentru echipele care lucrează în ture — construiește săptămâna și lasă oamenii să schimbe ture după regulile tale.

ProdusPrețuriFuncționalitățiCompară planurileCompară instrumenteleReguli privind timpul de muncăAplicația mobilăÎntrebări frecvente
Pentru domeniul tăuRestauranteCafeneleMagazineHoteluriInstrumente gratuite
ContAutentificareÎncearcă gratuitCentru de ajutorBlogNoutățiStarea serviciuluiDevino revânzător
Informații legaleTermeni și condițiiPolitica de confidențialitateȘterge contul