Reguli privind timpul de muncă

Reguli privind timpul de muncă în Malta

Ce spune legea în Malta despre repaus, ore, pauze, munca de noapte și salariații sub 18 ani, cu prevederea din spatele fiecărei cifre, și ce verifică helloswap atunci când o tură este planificată, schimbată sau preluată.

Cifrele pentru adulți

Fiecare cifră este a legii, cu numărul sursei ei. Ultima coloană spune ce face helloswap cu o tură care o încalcă.

RegulăCe spune legeaÎn helloswap
Repaus între două tureCel puțin 11 ore consecutive1Blochează tura
Săptămâna de lucru medieCel mult 48 de ore pe săptămână în medie, pe o perioadă de referință de 17 săptămâni2352 de săptămâni în industria prelucrătoare și în turism, călătorii și alimentație publică3Blochează tura
Repaus săptămânalO zi liberă pe săptămână, luată împreună cu repausul zilnic: 35 de ore consecutive4Avertisment
PauzăCel puțin 15 minute atunci când ziua de lucru este mai lungă de 6 ore56Avertisment
Intervalul de noapteÎntre orele 22:00 și 06:007Definiție
Munca de noapteSalariat de noapte este cel care, în mod normal, lucrează în intervalul de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru7sau cel care lucrează noaptea mai mult de jumătate din timpul de lucru al anului7Definiție
Limita pentru munca de noapteCel mult 8 ore în medie la fiecare douăzeci și patru de ore, pe o perioadă de referință de 17 săptămâni89Blochează tura

Salariații sub 18 ani

Cine are sub 18 ani în ziua turei primește aceste cifre. helloswap se ia după data nașterii din profilul persoanei. O celulă goală înseamnă că legea nu are acolo o cifră pe care această pagină să o poată prezenta.

RegulăSub 15 ani15 ani16–17 aniÎn helloswap
Repaus între două ture14 ore1014 ore1012 ore11Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucru2 ore într-o zi de școală127 ore într-o zi fără școală122 ore într-o zi de școală128 ore într-o zi fără școală128 ore13Blochează tura
Cea mai lungă săptămână de lucru12 ore într-o săptămână de școală1235 de ore într-o săptămână fără școală1212 ore într-o săptămână de școală1240 de ore într-o săptămână fără școală1240 de ore13Blochează tura
Fără muncă între20:00 și 06:001420:00 și 06:001422:00 și 06:0015Blochează tura
Repaus săptămânal2 zile libere consecutive pe săptămână112 zile libere consecutive pe săptămână112 zile libere pe săptămână11Blochează tura
Pauză30 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore1630 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore1630 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore16Avertisment
  • Nimeni sub 14 ani nu poate fi încadrat în muncă, în afara unor excepții restrânse, cum ar fi spectacolele cu autorizație.17
  • Acolo unde o celulă are o cifră pentru o zi de școală și alta pentru o zi fără școală, helloswap se ia după ziua săptămânii: zilele de luni până vineri se socotesc zile de școală, sâmbăta se socotește zi fără școală, iar duminica rămâne la cifra zilei de școală, pentru că legea nu dă mai mult pentru duminică. O tură aparține zilei în care începe. Pentru săptămână, helloswap aplică întotdeauna cifra săptămânii de școală. Nu are un calendar al vacanțelor școlare, așa că zilele lucrătoare și săptămânile din vacanțe rămân la cifrele de școală.
  • Cea mai lungă zi și săptămână se socotesc în ore de muncă: pauza neplătită a companiei se scade mai întâi, atunci când tura este destul de lungă încât să necesite o pauză.
  • Repausul săptămânal se măsoară pe intervalul de 7 zile care se încheie cu tura. Prea puține zile libere blochează tura; zilele libere care nu sunt una lângă alta dau un avertisment, pentru că legea însăși permite în unele cazuri împărțirea lor.
  • helloswap nu verifică dacă cineva de o anumită vârstă poate fi încadrat în muncă și nici în ce fel de muncă.

Ce iese în evidență în Malta

  • Un salariat poate accepta în scris să lucreze mai mult de 48 de ore pe săptămână în medie. helloswap are un comutator pentru aceasta la fiecare persoană: când este activat, media săptămânală nu îi mai blochează turele, în timp ce repausul dintre ture, pauzele și limitele de noapte se aplică în continuare. Nu se aplică niciodată cuiva sub 18 ani.218

Cum le aplică helloswap

Cifra legii este una, verificarea este alta. Acolo unde cele două diferă, se spune aici.

Repaus între două ture
helloswap măsoară de la sfârșitul unei ture până la începutul următoarei. O tură care lasă mai puțin de 11 ore nu este salvată.
Săptămâna de lucru medie
Orele se adună pe o perioadă de 17 săptămâni și se împart la numărul de săptămâni. Turele din zilele de concediu aprobat nu se iau în calcul. O tură care duce media peste 48 de ore nu este salvată.
Repaus săptămânal
helloswap se uită la intervalul de 7 zile care se încheie cu tura și dă un avertisment atunci când acesta nu cuprinde un repaus de cel puțin 35 de ore consecutive. Un repaus care a început înaintea acestui interval se ia în calcul în întregime.
Pauză
helloswap compară această cifră (15 minute) cu durata pauzei stabilite de companie și dă un avertisment atunci când o tură mai lungă de 6 ore are o pauză mai scurtă.
Intervalul de noapte
Orele care se socotesc noapte pentru adulți, atunci când niciun acord nu stabilește altele. Salariații sub 18 ani au ore proprii, în tabelul lor.
Munca de noapte
O tură care îndeplinește această condiție este o tură de noapte. Legea însăși spune ce înseamnă aici „în mod normal”: în majoritatea zilelor în care persoana lucrează. helloswap socotește pe cineva salariat de noapte atunci când, în cele patru săptămâni care se încheie cu tura, mai mult de jumătate din zilele lucrate sunt ture de noapte, iar acestea sunt cel puțin două. Salariat de noapte este și cel ale cărui ore din intervalul de noapte ating, pe douăsprezece luni, ponderea stabilită de lege din toate orele sale.
Limita pentru munca de noapte
Pentru cineva care este socotit salariat de noapte, helloswap adună orele tuturor turelor sale pe o perioadă de 17 săptămâni, inclusiv turele de zi și orele suplimentare, și le împarte la zilele perioadei, lăsând deoparte o zi din șapte ca repaus săptămânal. Zilele de concediu aprobat sunt lăsate deoparte din ambele, iar pentru cineva care a început mai recent perioada începe la prima sa tură. O tură care duce această medie peste 8 ore nu este salvată.

Ce blochează o tură și ce doar avertizează

Împărțirea este a produsului și este aceeași pentru fiecare companie.

Blochează: tura nu este salvată

Nimeni nu poate trece peste acestea, fie că un manager planifică tura, fie că cineva o preia de pe panoul de schimburi, fie că face parte dintr-un schimb.

  • Repaus între două ture
  • Săptămâna de lucru medie
  • Limita pentru munca de noapte
  • Cifrele pentru salariații sub 18 ani, cu excepția pauzei

Avertizează: managerul decide

Tura poate fi totuși salvată. Avertismentul numește regula și spune de ce.

  • Repaus săptămânal
  • Pauză
  • Pauza pentru salariații sub 18 ani

Un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector?

Acestea sunt cifrele cu care pornește o companie în Malta, în orice plan. În planul Enterprise, un administrator al companiei poate modifica fiecare dintre ele în Setări, în fila Reguli de conformitate, pentru a urma un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector.

Surse

Fiecare cifră de pe această pagină poartă numărul prevederii în care a fost citită. Linkurile duc la textul oficial.

  1. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 4
  2. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 7(1)
  3. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 7(3)
  4. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 6(1)
  5. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(1)
  6. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(3)
  7. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 2(1)
  8. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 9(1)
  9. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 9(4)
  10. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 6(1)
  11. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 6(2)
  12. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtSchedule (reg. 4(1)): Working time for a child
  13. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 4(2)
  14. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(1)
  15. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(2)
  16. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 8
  17. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 3(1), (3)
  18. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 20(1)-(2)
Verifică repausul dintre două ture

Alte țări

Încearcă pe propria săptămână

14 zile gratuite, fără card. Importă-ți oamenii din CSV și publică programul într-o după-amiază.

Încearcă gratuit