Reguli privind timpul de muncă

Reguli privind timpul de muncă în Elveția

Ce spune legea în Elveția despre repaus, ore, pauze, munca de noapte și salariații sub 18 ani, cu prevederea din spatele fiecărei cifre, și ce verifică helloswap atunci când o tură este planificată, schimbată sau preluată.

Cifrele pentru adulți

Fiecare cifră este a legii, cu numărul sursei ei. Ultima coloană spune ce face helloswap cu o tură care o încalcă.

Regulă	Ce spune legea	În helloswap
Repaus între două ture	Cel puțin 11 ore consecutive¹	Blochează tura
Maximul pentru o singură săptămână	Un maxim săptămânal care depinde de felul muncii; cel mai mare este de 50 de ore²45 de ore în industrie, birouri și marile întreprinderi de comerț cu amănuntul²	Blochează tura
Repaus săptămânal	35 de ore consecutive în fiecare săptămână³	Avertisment
Pauză	Cel puțin 15 minute atunci când ziua de lucru este mai lungă de 5,5 ore⁴⁵	Avertisment
Pauză mai lungă	30 de minute în total atunci când ziua de lucru este mai lungă de 7 ore⁶	Avertisment
Intervalul de noapte	Între orele 23:00 și 06:00⁷⁸	Definiție
Munca de noapte	Orice muncă prestată în intervalul de noapte este muncă de noapte¹⁰	Definiție
Limita pentru munca de noapte	Cel mult 9 ore de muncă într-o tură de noapte⁹	Blochează tura

Salariații sub 18 ani

Cine are sub 18 ani în ziua turei primește aceste cifre. helloswap se ia după data nașterii din profilul persoanei. O celulă goală înseamnă că legea nu are acolo o cifră pe care această pagină să o poată prezenta.

Regulă	Sub 15 ani	15 ani	16–17 ani	În helloswap
Repaus între două ture	12 ore¹¹	12 ore¹¹	12 ore¹¹	Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucru	3 ore în perioada cursurilor¹²8 ore în vacanțele școlare¹³	9 ore¹⁴	9 ore¹⁴	Blochează tura
Cea mai lungă săptămână de lucru	9 ore în perioada cursurilor¹²40 de ore în vacanțele școlare¹³	50 de ore, cel mai mare dintre cele două maxime săptămânale ale legii¹⁵45 de ore în industrie, birouri și marile întreprinderi de comerț cu amănuntul¹⁵	50 de ore, cel mai mare dintre cele două maxime săptămânale ale legii¹⁵45 de ore în industrie, birouri și marile întreprinderi de comerț cu amănuntul¹⁵	Blochează tura
Fără muncă între	20:00 și 06:00¹⁶¹⁷	20:00 și 06:00¹⁶¹⁷	22:00 și 06:00¹⁶¹⁷	Blochează tura
Pauză	15 minute atunci când ziua este mai lungă de 5,5 ore⁴¹⁸	15 minute atunci când ziua este mai lungă de 5,5 ore⁴¹⁸	15 minute atunci când ziua este mai lungă de 5,5 ore⁴¹⁸	Avertisment
Pauză mai lungă	30 de minute atunci când ziua este mai lungă de 7 ore¹⁹	30 de minute atunci când ziua este mai lungă de 7 ore¹⁹	30 de minute atunci când ziua este mai lungă de 7 ore¹⁹	Avertisment

Nimeni sub 13 ani nu poate fi încadrat în muncă, în afara unor excepții restrânse, cum ar fi spectacolele cu autorizație.¹²
Legea trage linia și după școală, nu numai după vârstă: un tânăr care face încă obiectul școlarizării obligatorii păstrează cifrele mai stricte ale grupei mai mici.²⁰
În helloswap, un administrator al companiei sau managerul persoanei o marchează ca „Încă în învățământul obligatoriu” pe fișa ei din Oameni. Turele ei sunt apoi verificate după cea mai lungă zi și săptămână din coloana „Sub 15 ani”, cât timp are sub 18 ani. helloswap nu știe care zile sunt zile de școală: aceleași cifre se folosesc în fiecare zi și în fiecare săptămână.
Acolo unde legea are o cifră pentru perioada cursurilor și alta pentru vacanțe, prima cifră din celulă este cea pe care o aplică helloswap, tot anul. Nu are un calendar al vacanțelor școlare.
Cea mai lungă zi și săptămână se socotesc în ore de muncă: pauza neplătită a companiei se scade mai întâi, atunci când tura este destul de lungă încât să necesite o pauză.
helloswap nu verifică dacă cineva de o anumită vârstă poate fi încadrat în muncă și nici în ce fel de muncă.

Cum le aplică helloswap

Cifra legii este una, verificarea este alta. Acolo unde cele două diferă, se spune aici.

Repaus între două ture: helloswap măsoară de la sfârșitul unei ture până la începutul următoarei. O tură care lasă mai puțin de 11 ore nu este salvată.
Maximul pentru o singură săptămână: helloswap adună turele din săptămâna companiei, de la început până la sfârșit, și nu salvează o tură care duce săptămâna peste 50 de ore.
Repaus săptămânal: helloswap se uită la intervalul de 7 zile care se încheie cu tura și dă un avertisment atunci când acesta nu cuprinde un repaus de cel puțin 35 de ore consecutive. Un repaus care a început înaintea acestui interval se ia în calcul în întregime.
Pauză: helloswap compară această cifră (15 minute) cu durata pauzei stabilite de companie și dă un avertisment atunci când o tură mai lungă de 5,5 ore are o pauză mai scurtă.
Pauză mai lungă: De la acest prag, pauza companiei trebuie să fie de cel puțin 30 de minute, altfel helloswap dă un avertisment.
Intervalul de noapte: Orele care se socotesc noapte pentru adulți, atunci când niciun acord nu stabilește altele. Salariații sub 18 ani au ore proprii, în tabelul lor.
Munca de noapte: Legea vorbește despre cineva care lucrează astfel în mod normal. helloswap se ia după tură: fiecare tură care îndeplinește condiția este tratată ca tură de noapte, iar oricine are o asemenea tură, ca salariat de noapte.
Limita pentru munca de noapte: Un plafon pentru fiecare tură de noapte, nu o medie. helloswap nu salvează o tură de noapte cu mai mult de 9 ore de muncă; pauza neplătită a companiei se scade mai întâi.

Ce blochează o tură și ce doar avertizează

Împărțirea este a produsului și este aceeași pentru fiecare companie.

Blochează: tura nu este salvată

Nimeni nu poate trece peste acestea, fie că un manager planifică tura, fie că cineva o preia de pe panoul de schimburi, fie că face parte dintr-un schimb.

Repaus între două ture
Maximul pentru o singură săptămână
Limita pentru munca de noapte
Cifrele pentru salariații sub 18 ani, cu excepția pauzei

Avertizează: managerul decide

Tura poate fi totuși salvată. Avertismentul numește regula și spune de ce.

Repaus săptămânal
Pauză
Pauză mai lungă
Pauza pentru salariații sub 18 ani

Surse

Fiecare cifră de pe această pagină poartă numărul prevederii în care a fost citită. Linkurile duc la textul oficial.

Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15a Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1), SR 822.111, Stand am 1. September 2024Art. 21 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. a
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 16
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 17a Abs. 1 and 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 16
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 16 Abs. 1
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. a
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1 (applies through ArGV 5 Art. 2)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 31 Abs. 4
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 2; Art. 11 Bst. b (with ArG Art. 15)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b and c
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11

Verifică repausul dintre două ture

Încearcă pe propria săptămână

14 zile gratuite, fără card. Importă-ți oamenii din CSV și publică programul într-o după-amiază.

Încearcă gratuit

Planificare de ture pentru echipele care lucrează în ture — construiește săptămâna și lasă oamenii să schimbe ture după regulile tale.