Reguli privind timpul de muncă

Reguli privind timpul de muncă în România

Ce spune legea în România despre repaus, ore, pauze, munca de noapte și salariații sub 18 ani, cu prevederea din spatele fiecărei cifre, și ce verifică helloswap atunci când o tură este planificată, schimbată sau preluată.

Cifrele pentru adulți

Fiecare cifră este a legii, cu numărul sursei ei. Ultima coloană spune ce face helloswap cu o tură care o încalcă.

RegulăCe spune legeaÎn helloswap
Repaus zilnic (între două ture)Cel puțin 12 ore consecutive1Blochează tura
Săptămâna de lucru medieCel mult 48 de ore pe săptămână în medie, pe o perioadă de referință de 4 luni2Blochează tura
Repaus săptămânal48 de ore consecutive în fiecare săptămână3Avertisment
Pauza de masăO pauză atunci când ziua de lucru este mai lungă de 6 ore; legea nu îi stabilește durata4Avertisment
Intervalul de noapteÎntre orele 22:00 și 06:005Definiție
Munca de noapteSalariat de noapte este cel care, în mod normal, lucrează în intervalul de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru5Definiție
Limita pentru munca de noapteCel mult 8 ore pe zi în medie, pe o perioadă de referință de 13 săptămâni5Blochează tura

Salariații sub 18 ani

Cine are sub 18 ani în ziua turei primește aceste cifre. helloswap se ia după data nașterii din profilul persoanei. O celulă goală înseamnă că legea nu are acolo o cifră pe care această pagină să o poată prezenta.

Regulă15–17 aniÎn helloswap
Repaus zilnic (între două ture)12 ore1Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucru6 ore6Blochează tura
Cea mai lungă săptămână de lucru30 de ore6Blochează tura
Fără muncă între22:00 și 06:007Blochează tura
Repaus săptămânal2 zile libere consecutive pe săptămână3Blochează tura
Pauza de masă30 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore4Avertisment
  • Nimeni sub 15 ani nu poate fi încadrat în muncă, în afara unor excepții restrânse, cum ar fi spectacolele cu autorizație. De aceea, aici nu există pentru ei cifre privind orele de muncă.7
  • Legea trage linia și după școală, nu numai după vârstă: un tânăr care face încă obiectul școlarizării obligatorii păstrează cifrele mai stricte ale grupei mai mici.8
  • În helloswap, un administrator al companiei sau managerul persoanei o marchează ca „Încă în învățământul obligatoriu” pe fișa ei din Oameni. Turele ei sunt apoi verificate după repausul dintre ture și orele fără muncă ale grupei mai mici, care sunt mai stricte decât cele prezentate aici, cât timp are sub 18 ani. helloswap nu știe care zile sunt zile de școală: aceleași cifre se folosesc în fiecare zi și în fiecare săptămână.
  • Cea mai lungă zi și săptămână se socotesc în ore de muncă: pauza neplătită a companiei se scade mai întâi, atunci când tura este destul de lungă încât să necesite o pauză.
  • Repausul săptămânal se măsoară pe intervalul de 7 zile care se încheie cu tura. Prea puține zile libere blochează tura; zilele libere care nu sunt una lângă alta dau un avertisment, pentru că legea însăși permite în unele cazuri împărțirea lor.
  • helloswap nu verifică dacă cineva de o anumită vârstă poate fi încadrat în muncă și nici în ce fel de muncă.

Cum le aplică helloswap

Cifra legii este una, verificarea este alta. Acolo unde cele două diferă, se spune aici.

Repaus zilnic (între două ture)
helloswap măsoară de la sfârșitul unei ture până la începutul următoarei. O tură care lasă mai puțin de 12 ore nu este salvată.
Săptămâna de lucru medie
Orele se adună pe o perioadă de 4 luni și se împart la numărul de săptămâni. Turele din zilele de concediu aprobat nu se iau în calcul. O tură care duce media peste 48 de ore nu este salvată.
Repaus săptămânal
helloswap se uită la intervalul de 7 zile care se încheie cu tura și dă un avertisment atunci când acesta nu cuprinde un repaus de cel puțin 48 de ore consecutive. Un repaus care a început înaintea acestui interval se ia în calcul în întregime.
Pauza de masă
helloswap dă un avertisment numai atunci când compania nu are stabilită nicio pauză, iar tura este mai lungă de 6 ore.
Intervalul de noapte
Orele care se socotesc noapte pentru adulți, atunci când niciun acord nu stabilește altele. Salariații sub 18 ani au ore proprii, în tabelul lor.
Munca de noapte
Legea vorbește despre cineva care lucrează astfel în mod normal. helloswap se ia după tură: fiecare tură care îndeplinește condiția este tratată ca tură de noapte, iar oricine are o asemenea tură, ca salariat de noapte.
Limita pentru munca de noapte
helloswap nu măsoară acest lucru așa cum îl formulează legea. Face media duratei turelor de noapte ale persoanei pe ultima perioadă de 13 săptămâni, tratează pe oricine are o tură de noapte ca salariat de noapte și nu salvează o tură care duce această medie peste 8 ore.

Ce blochează o tură și ce doar avertizează

Împărțirea este a produsului și este aceeași pentru fiecare companie.

Blochează: tura nu este salvată

Nimeni nu poate trece peste acestea, fie că un manager planifică tura, fie că cineva o preia de pe panoul de schimburi, fie că face parte dintr-un schimb.

  • Repaus zilnic (între două ture)
  • Săptămâna de lucru medie
  • Limita pentru munca de noapte
  • Cifrele pentru salariații sub 18 ani, cu excepția pauzei

Avertizează: managerul decide

Tura poate fi totuși salvată. Avertismentul numește regula și spune de ce.

  • Repaus săptămânal
  • Pauza de masă
  • Pauza pentru salariații sub 18 ani

Un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector?

Acestea sunt cifrele cu care pornește o companie în România, în orice plan. În planul Enterprise, un administrator al companiei poate modifica fiecare dintre ele în Setări, în fila Reguli de conformitate, pentru a urma un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector.

Surse

Fiecare cifră de pe această pagină poartă numărul prevederii în care a fost citită. Linkurile duc la textul oficial.

  1. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 135
  2. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 114 alin. (1)-(6)
  3. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 137 alin. (1), (2), (4)
  4. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 134 alin. (1)-(3)
  5. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 125 alin. (1)-(4)
  6. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 112; art. 113 alin. (1); art. 115
  7. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 128 alin. (1); art. 13 alin. (1)-(3)
  8. Hotărârea Guvernului nr. 600/2007 privind protecția tinerilor la locul de muncă (Monitorul Oficial nr. 473 din 13 iulie 2007) - 'forma actualizată' valid 1 June-7 July 2015, PDF published by the Labour Inspectorate (Inspecția Muncii); the consolidation is marked as made by a private publisher, and later amendments, if any, were NOT checked because legislatie.just.ro was unreachableart. 3 lit. a)-b); art. 5; art. 12; art. 14
Verifică repausul dintre două ture

Alte țări

Încearcă pe propria săptămână

14 zile gratuite, fără card. Importă-ți oamenii din CSV și publică programul într-o după-amiază.

Încearcă gratuit