Reguli privind timpul de muncă

Reguli privind timpul de muncă în Luxemburg

Ce spune legea în Luxemburg despre repaus, ore, pauze, munca de noapte și salariații sub 18 ani, cu prevederea din spatele fiecărei cifre, și ce verifică helloswap atunci când o tură este planificată, schimbată sau preluată.

Cifrele pentru adulți

Fiecare cifră este a legii, cu numărul sursei ei. Ultima coloană spune ce face helloswap cu o tură care o încalcă.

Regulă	Ce spune legea	În helloswap
Repaus între două ture	Cel puțin 11 ore consecutive¹	Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucru	Cel mult 10 ore de muncă²	Blochează tura
Săptămâna de lucru medie	Cel mult 48 de ore pe săptămână, ca plafon pentru fiecare săptămână²	Blochează tura
Repaus săptămânal	44 de ore consecutive în fiecare săptămână³	Avertisment
Pauză	O pauză atunci când ziua de lucru este mai lungă de 6 ore; legea nu îi stabilește durata⁴⁵	Avertisment
Intervalul de noapte	Între orele 22:00 și 06:00⁶	Definiție
Munca de noapte	Salariat de noapte este cel care, în mod normal, lucrează în intervalul de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru⁸	Definiție
Limita pentru munca de noapte	Cel mult 8 ore în medie la fiecare douăzeci și patru de ore, pe o perioadă de referință de 7 zile⁷	Blochează tura

Salariații sub 18 ani

Cine are sub 18 ani în ziua turei primește aceste cifre. helloswap se ia după data nașterii din profilul persoanei. O celulă goală înseamnă că legea nu are acolo o cifră pe care această pagină să o poată prezenta.

Regulă	15–17 ani	În helloswap
Repaus între două ture	12 ore⁹	Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucru	8 ore¹⁰	Blochează tura
Cea mai lungă săptămână de lucru	40 de ore¹⁰	Blochează tura
Fără muncă între	20:00 și 06:00¹¹	Blochează tura
Repaus săptămânal	2 zile libere consecutive pe săptămână¹²	Blochează tura
Pauză	30 de minute atunci când ziua este de 4 ore sau mai lungă¹³	Avertisment

Nimeni sub 15 ani nu poate fi încadrat în muncă, în afara unor excepții restrânse, cum ar fi spectacolele cu autorizație. De aceea, aici nu există pentru ei cifre privind orele de muncă.¹⁴
Legea trage linia și după școală, nu numai după vârstă: un tânăr care face încă obiectul școlarizării obligatorii nu poate fi încadrat în muncă, în afara unor excepții restrânse.¹⁴
helloswap nu refuză o asemenea persoană. Atunci când un administrator al companiei sau managerul persoanei o marchează ca „Încă în învățământul obligatoriu” pe fișa ei din Oameni, turele ei sunt verificate după o limită strictă, proprie aplicației helloswap, în locul cifrelor prezentate aici, cât timp are sub 18 ani.
Cea mai lungă zi și săptămână se socotesc în ore de muncă: pauza neplătită a companiei se scade mai întâi, atunci când tura este destul de lungă încât să necesite o pauză.
Repausul săptămânal se măsoară pe intervalul de 7 zile care se încheie cu tura. Prea puține zile libere blochează tura; zilele libere care nu sunt una lângă alta dau un avertisment, pentru că legea însăși permite în unele cazuri împărțirea lor.
helloswap nu verifică dacă cineva de o anumită vârstă poate fi încadrat în muncă și nici în ce fel de muncă.

Cum le aplică helloswap

Cifra legii este una, verificarea este alta. Acolo unde cele două diferă, se spune aici.

Repaus între două ture: helloswap măsoară de la sfârșitul unei ture până la începutul următoarei. O tură care lasă mai puțin de 11 ore nu este salvată.
Cea mai lungă zi de lucru: O tură poate cuprinde cel mult 10 ore de muncă. Pauza neplătită a companiei se scade mai întâi, atunci când tura este destul de lungă încât să necesite o pauză.
Săptămâna de lucru medie: helloswap adună orele din fiecare interval de 7 zile consecutive în care cade tura, iar niciunul dintre aceste intervale nu poate cuprinde mai mult de 48 de ore.
Repaus săptămânal: helloswap se uită la intervalul de 7 zile care se încheie cu tura și dă un avertisment atunci când acesta nu cuprinde un repaus de cel puțin 44 de ore consecutive. Un repaus care a început înaintea acestui interval se ia în calcul în întregime.
Pauză: helloswap dă un avertisment numai atunci când compania nu are stabilită nicio pauză, iar tura este mai lungă de 6 ore.
Intervalul de noapte: Orele care se socotesc noapte pentru adulți, atunci când niciun acord nu stabilește altele. Salariații sub 18 ani au ore proprii, în tabelul lor.
Munca de noapte: O tură care îndeplinește această condiție este o tură de noapte. helloswap consideră că cineva lucrează în mod normal noaptea atunci când, în cele patru săptămâni care se încheie cu tura, are cel puțin două ture de noapte și fie o treime din zilele lucrate sunt ture de noapte, fie are o tură de noapte pe săptămână. O singură tură de noapte nu face din nimeni un salariat de noapte.
Limita pentru munca de noapte: Pentru cineva care este socotit salariat de noapte, helloswap adună orele tuturor turelor sale din fiecare interval de 7 zile consecutive în care cade tura, inclusiv turele de zi și orele suplimentare, și le împarte la zilele intervalului, lăsând deoparte o zi din șapte ca repaus săptămânal. Zilele de concediu aprobat sunt lăsate deoparte din ambele. O tură care duce această medie peste 8 ore nu este salvată.

Ce blochează o tură și ce doar avertizează

Împărțirea este a produsului și este aceeași pentru fiecare companie.

Blochează: tura nu este salvată

Nimeni nu poate trece peste acestea, fie că un manager planifică tura, fie că cineva o preia de pe panoul de schimburi, fie că face parte dintr-un schimb.

Repaus între două ture
Cea mai lungă zi de lucru
Săptămâna de lucru medie
Limita pentru munca de noapte
Cifrele pentru salariații sub 18 ani, cu excepția pauzei

Avertizează: managerul decide

Tura poate fi totuși salvată. Avertismentul numește regula și spune de ce.

Repaus săptămânal
Pauză
Pauza pentru salariații sub 18 ani

Surse

Fiecare cifră de pe această pagină poartă numărul prevederii în care a fost citită. Linkurile duc la textul oficial.

Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (3)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-12 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 231-11
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (1) and (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-14 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-15 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-14 (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-12 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-7 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-15 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-12 (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-11 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 341-1 (1) 2.; Art. L. 342-1

Verifică repausul dintre două ture

Încearcă pe propria săptămână

14 zile gratuite, fără card. Importă-ți oamenii din CSV și publică programul într-o după-amiază.

Încearcă gratuit

Planificare de ture pentru echipele care lucrează în ture — construiește săptămâna și lasă oamenii să schimbe ture după regulile tale.