Reguli privind timpul de muncă

Reguli privind timpul de muncă în Franța

Ce spune legea în Franța despre repaus, ore, pauze, munca de noapte și salariații sub 18 ani, cu prevederea din spatele fiecărei cifre, și ce verifică helloswap atunci când o tură este planificată, schimbată sau preluată.

Cifrele pentru adulți

Fiecare cifră este a legii, cu numărul sursei ei. Ultima coloană spune ce face helloswap cu o tură care o încalcă.

RegulăCe spune legeaÎn helloswap
Repaus între două tureCel puțin 11 ore consecutive1Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucruCel mult 10 ore de muncă2Blochează tura
Maximul pentru o singură săptămânăNiciodată mai mult de 48 de ore într-o singură săptămână3Blochează tura
Săptămâna de lucru medieCel mult 44 de ore pe săptămână în medie, pe o perioadă de referință de 12 săptămâni4Blochează tura
Repaus săptămânalO zi liberă pe săptămână, luată împreună cu repausul zilnic: 35 de ore consecutive5Avertisment
PauzăCel puțin 20 de minute atunci când ziua de lucru este de 6 ore sau mai lungă6Avertisment
Intervalul de noapteÎntre orele 21:00 și 06:007Definiție
Munca de noapteSalariat de noapte este cel care, în mod normal, lucrează în intervalul de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru9Definiție
Limita pentru munca de noapteCel mult 8 ore de muncă într-o tură de noapte8Blochează tura

Salariații sub 18 ani

Cine are sub 18 ani în ziua turei primește aceste cifre. helloswap se ia după data nașterii din profilul persoanei. O celulă goală înseamnă că legea nu are acolo o cifră pe care această pagină să o poată prezenta.

RegulăSub 15 ani15 ani16–17 aniÎn helloswap
Repaus între două ture14 ore1014 ore1012 ore10Blochează tura
Cea mai lungă zi de lucru7 ore, pentru munca din vacanțele școlare11helloswap aplică o limită proprie, mai strictă7 ore, pentru munca din vacanțele școlare118 ore12Blochează tura
Cea mai lungă săptămână de lucru35 de ore, pentru munca din vacanțele școlare11helloswap aplică o limită proprie, mai strictă35 de ore, pentru munca din vacanțele școlare1135 de ore12Blochează tura
Fără muncă între20:00 și 06:001320:00 și 06:001322:00 și 06:0013Blochează tura
Repaus săptămânal2 zile libere consecutive pe săptămână142 zile libere consecutive pe săptămână142 zile libere consecutive pe săptămână14Blochează tura
Pauză30 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore1530 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore1530 de minute atunci când ziua este mai lungă de 4,5 ore15Avertisment
  • Nimeni sub 14 ani nu poate fi încadrat în muncă, în afara unor excepții restrânse, cum ar fi spectacolele cu autorizație.11
  • Sub 16 ani, munca în afara școlii sau a formării este permisă numai în vacanțele școlare.16
  • Acolo unde o celulă dă o cifră numai pentru munca din vacanțele școlare, helloswap nu o folosește: nu poate deosebi vacanța de perioada cursurilor și păstrează o limită proprie, mai strictă.
  • Cea mai lungă zi și săptămână se socotesc în ore de muncă: pauza neplătită a companiei se scade mai întâi, atunci când tura este destul de lungă încât să necesite o pauză.
  • Repausul săptămânal se măsoară pe intervalul de 7 zile care se încheie cu tura. Prea puține zile libere blochează tura; zilele libere care nu sunt una lângă alta dau un avertisment, pentru că legea însăși permite în unele cazuri împărțirea lor.
  • helloswap nu verifică dacă cineva de o anumită vârstă poate fi încadrat în muncă și nici în ce fel de muncă.

Cum le aplică helloswap

Cifra legii este una, verificarea este alta. Acolo unde cele două diferă, se spune aici.

Repaus între două ture
helloswap măsoară de la sfârșitul unei ture până la începutul următoarei. O tură care lasă mai puțin de 11 ore nu este salvată.
Cea mai lungă zi de lucru
O tură poate cuprinde cel mult 10 ore de muncă. Pauza neplătită a companiei se scade mai întâi, atunci când tura este destul de lungă încât să necesite o pauză.
Maximul pentru o singură săptămână
helloswap adună turele din săptămâna companiei, de la început până la sfârșit, și nu salvează o tură care duce săptămâna peste 48 de ore.
Săptămâna de lucru medie
Orele se adună pe o perioadă de 12 săptămâni și se împart la numărul de săptămâni. Turele din zilele de concediu aprobat nu se iau în calcul. O tură care duce media peste 44 de ore nu este salvată.
Repaus săptămânal
helloswap se uită la intervalul de 7 zile care se încheie cu tura și dă un avertisment atunci când acesta nu cuprinde un repaus de cel puțin 35 de ore consecutive. Un repaus care a început înaintea acestui interval se ia în calcul în întregime.
Pauză
helloswap compară această cifră (20 de minute) cu durata pauzei stabilite de companie și dă un avertisment atunci când o tură mai lungă de 6 ore are o pauză mai scurtă.
Intervalul de noapte
Orele care se socotesc noapte pentru adulți, atunci când niciun acord nu stabilește altele. Salariații sub 18 ani au ore proprii, în tabelul lor.
Munca de noapte
Legea vorbește despre cineva care lucrează astfel în mod normal. helloswap se ia după tură: fiecare tură care îndeplinește condiția este tratată ca tură de noapte, iar oricine are o asemenea tură, ca salariat de noapte.
Limita pentru munca de noapte
Un plafon pentru fiecare tură de noapte, nu o medie. helloswap nu salvează o tură de noapte cu mai mult de 8 ore de muncă; pauza neplătită a companiei se scade mai întâi.

Ce blochează o tură și ce doar avertizează

Împărțirea este a produsului și este aceeași pentru fiecare companie.

Blochează: tura nu este salvată

Nimeni nu poate trece peste acestea, fie că un manager planifică tura, fie că cineva o preia de pe panoul de schimburi, fie că face parte dintr-un schimb.

  • Repaus între două ture
  • Cea mai lungă zi de lucru
  • Maximul pentru o singură săptămână
  • Săptămâna de lucru medie
  • Limita pentru munca de noapte
  • Cifrele pentru salariații sub 18 ani, cu excepția pauzei

Avertizează: managerul decide

Tura poate fi totuși salvată. Avertismentul numește regula și spune de ce.

  • Repaus săptămânal
  • Pauză
  • Pauza pentru salariații sub 18 ani

Un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector?

Acestea sunt cifrele cu care pornește o companie în Franța, în orice plan. În planul Enterprise, un administrator al companiei poate modifica fiecare dintre ele în Setări, în fila Reguli de conformitate, pentru a urma un contract colectiv de muncă sau o excepție de sector.

Surse

Fiecare cifră de pe această pagină poartă numărul prevederii în care a fost citită. Linkurile duc la textul oficial.

  1. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3131-1
  2. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-18
  3. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-20
  4. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-22
  5. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3132-2
  6. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-16
  7. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-20
  8. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-6
  9. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-5
  10. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-1
  11. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article D4153-3
  12. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-1
  13. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3163-1
  14. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-2
  15. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-3
  16. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L4153-1
Verifică repausul dintre două ture

Alte țări

Încearcă pe propria săptămână

14 zile gratuite, fără card. Importă-ți oamenii din CSV și publică programul într-o după-amiază.

Încearcă gratuit