KirjauduKokeile ilmaiseksi
Työaikasäännöt

Työaikasäännöt Itävallassa

Mitä laki sanoo Itävallassa levosta, työajasta, tauoista, yötyöstä ja alle 18-vuotiaista työntekijöistä, kunkin luvun taustalla oleva säännös mukana, ja mitä helloswap tarkistaa, kun vuoro suunnitellaan, vaihdetaan tai otetaan.

Aikuisten luvut

Jokainen luku on lain luku, ja sillä on lähteensä numero. Viimeinen sarake kertoo, mitä helloswap tekee vuorolle, joka rikkoo sitä.

SääntöMitä laki sanoohelloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välilläVähintään 11 tuntia keskeytyksettä1Estää vuoron
Pisin työpäiväEnintään 12 tuntia työtä2Estää vuoron
Pisin yksittäinen viikkoEi koskaan enempää kuin 60 tuntia yhden viikon aikana2Estää vuoron
Keskimääräinen työviikkoEnintään keskimäärin 48 tuntia viikossa 17 viikon tasoittumisjakson aikana3Estää vuoron
Viikkolepo36 tuntia keskeytyksettä jokaisella kalenteriviikolla4Varoitus
TaukoVähintään 30 minuuttia, kun työpäivä on pidempi kuin 6 tuntia5Varoitus
YöaikaKlo 22.00–05.006Määritelmä

Alle 18-vuotiaat työntekijät

Näitä lukuja sovelletaan siihen, joka on vuoron päivänä alle 18-vuotias. helloswap toimii henkilön profiilissa olevan syntymäajan mukaan. Tyhjä solu tarkoittaa, ettei laissa ole siinä kohdassa lukua, jonka tämä sivu voisi esittää.

SääntöAlle 15-vuotiaat15–17-vuotiaathelloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välillä14 tuntia712 tuntia8Estää vuoron
Pisin työpäivä2 tuntia98 tuntia10Estää vuoron
Pisin työviikko–40 tuntia10Estää vuoron
Ei työtä aikavälilläKlo 20.00–08.0011Klo 20.00–06.0012Estää vuoron
Viikkolepo2 peräkkäistä vapaapäivää viikossa132 peräkkäistä vapaapäivää viikossa13Estää vuoron
Tauko30 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4,5 tuntia1430 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4,5 tuntia14Varoitus
  • Laki vetää rajansa koulunkäynnin eikä vain iän mukaan: nuori, joka suorittaa vielä perusopetusta, pysyy nuoremman ryhmän tiukemmissa luvuissa.15
  • helloswap-palvelussa yrityksen ylläpitäjä tai henkilön esihenkilö merkitsee henkilölle Henkilöstö-osiossa valinnan ”Suorittaa vielä perusopetusta”. Sen jälkeen hänen vuoronsa tarkistetaan näiden lukujen mukaan: pisin työpäivä ja työviikko sekä tunnit ilman työtä alle 15-vuotiaiden sarakkeesta, niin kauan kuin hän on alle 18-vuotias. helloswap ei tiedä, mitkä päivät ovat koulupäiviä: samoja lukuja käytetään joka päivä ja joka viikko.
  • Pisin työpäivä ja työviikko lasketaan työtunteina: yrityksen palkaton tauko vähennetään ensin, kun vuoro on niin pitkä, että se edellyttää taukoa.
  • Viikkolepo mitataan vuoroon päättyvältä 7 päivän jaksolta. Liian vähäinen vapaapäivien määrä estää vuoron; vapaapäivät, jotka eivät ole peräkkäin, antavat varoituksen, koska laki itse sallii niiden jakamisen joissakin tapauksissa.
  • helloswap ei tarkista, saako tietynikäistä ylipäätään ottaa työhön tai millaiseen työhön.

Näin helloswap soveltaa niitä

Lain luku on yksi asia, tarkistus toinen. Jos ne eroavat toisistaan, se kerrotaan tässä.

Lepo kahden vuoron välillä
helloswap mittaa yhden vuoron lopusta seuraavan alkuun. Vuoroa, joka jättää väliin alle 11 tuntia, ei tallenneta.
Pisin työpäivä
Yhdessä vuorossa saa olla enintään 12 tuntia työtä. Yrityksen palkaton tauko vähennetään ensin, kun vuoro on niin pitkä, että se edellyttää taukoa.
Pisin yksittäinen viikko
helloswap laskee yhteen yrityksen viikon vuorot alusta loppuun eikä tallenna vuoroa, joka nostaa viikon yli 60 tunnin.
Keskimääräinen työviikko
Tunnit lasketaan yhteen 17 viikon ajalta ja jaetaan viikkojen määrällä. Hyväksytyn poissaolon päiville osuvia vuoroja ei lasketa mukaan. Vuoroa, joka nostaa keskiarvon yli 48 tunnin, ei tallenneta.
Viikkolepo
helloswap tarkastelee vuoroon päättyvää 7 päivän jaksoa ja antaa varoituksen, kun siihen ei sisälly vähintään 36 tunnin keskeytymätöntä lepoa. Ennen jaksoa alkanut lepo lasketaan kokonaan.
Tauko
helloswap vertaa tätä 30 minuutin lukua yrityksen asettamaan tauon pituuteen ja antaa varoituksen, kun vuorossa, joka on pidempi kuin 6 tuntia, on lyhyempi tauko.
Yöaika
Tunnit, jotka lasketaan aikuisilla yöksi, jos sopimuksessa ei määrätä muista. Alle 18-vuotiailla työntekijöillä on omat tuntinsa omassa taulukossaan.

Mikä estää vuoron ja mikä vain varoittaa

Jako on tuotteen oma ja sama kaikille yrityksille.

Estää: vuoroa ei tallenneta

Kukaan ei voi ohittaa näitä, suunnittelipa vuoron esihenkilö, ottipa joku sen vaihtotaululta tai kuuluipa se vaihtoon.

  • Lepo kahden vuoron välillä
  • Pisin työpäivä
  • Pisin yksittäinen viikko
  • Keskimääräinen työviikko
  • Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden luvut taukoa lukuun ottamatta

Varoittaa: esihenkilö päättää

Vuoron voi silti tallentaa. Varoitus nimeää säännön ja kertoo syyn.

  • Viikkolepo
  • Tauko
  • Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden tauko

Työehtosopimus tai toimialakohtainen poikkeus?

Näillä luvuilla Itävallassa toimiva yritys aloittaa kaikissa paketeissa. Enterprise-paketissa yrityksen ylläpitäjä voi muuttaa jokaista niistä Asetuksissa välilehdellä Vaatimustenmukaisuussäännöt, jotta ne noudattavat työehtosopimusta tai toimialakohtaista poikkeusta.

Lähteet

Jokaisella tämän sivun luvulla on sen säännöksen numero, josta se luettiin. Linkit vievät viralliseen tekstiin.

  1. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 12 Abs. 1
  2. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 9 Abs. 1
  3. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 9 Abs. 4
  4. Arbeitsruhegesetz (ARG), BGBl. Nr. 144/1983, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 3 Abs. 1; § 4
  5. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 11 Abs. 1
  6. Arbeitszeitgesetz (AZG), BGBl. Nr. 461/1969, RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 12a Abs. 1
  7. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 16 Abs. 1 Z 1
  8. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 16 Abs. 1 Z 2
  9. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 5a Abs. 3 Z 3
  10. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 11 Abs. 1
  11. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 5a Abs. 4 Z 2
  12. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 17 Abs. 1
  13. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 19 Abs. 1
  14. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 15 Abs. 1
  15. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 (KJBG), RIS consolidated text 'Fassung vom 12.10.2026'§ 2 Abs. 1; § 3
Tarkista lepo kahden vuoron välillä

Muut maat

AlankomaatBelgiaBulgariaEspanjaIrlantiIslantiIso-BritanniaItaliaKreikkaKroatiaKyprosLatviaLiettuaLuxemburgMaltaNorjaPortugaliPuolaRanskaRomaniaRuotsiSaksaSlovakiaSloveniaSuomiSveitsiTanskaTšekkiUnkariViroKaikki maat

Kokeile omalla viikollasi

14 päivää ilmaiseksi, ei korttia. Tuo henkilöstö CSV-tiedostosta ja julkaise iltapäivässä.

Kokeile ilmaiseksi
helloswap

Työvuorosuunnittelu vuorotyötä tekeville tiimeille — rakenna viikko ja anna henkilöstön vaihtaa vuoroja sääntöjesi mukaan.

TuoteHinnatOminaisuudetVertaa pakettejaVertaa työkalujaTyöaikasäännötMobiilisovellusUKK
Omalle alallesiRavintolatKahvilatKaupatHotellitIlmaiset työkalut
TiliKirjauduKokeile ilmaiseksiOhjekeskusBlogiMuutoslokiPalvelun tilaRyhdy jälleenmyyjäksi
JuridiikkaKäyttöehdotTietosuojaselostePoista tili