KirjauduKokeile ilmaiseksi
Työaikasäännöt

Työaikasäännöt Tšekissä

Mitä laki sanoo Tšekissä levosta, työajasta, tauoista, yötyöstä ja alle 18-vuotiaista työntekijöistä, kunkin luvun taustalla oleva säännös mukana, ja mitä helloswap tarkistaa, kun vuoro suunnitellaan, vaihdetaan tai otetaan.

Aikuisten luvut

Jokainen luku on lain luku, ja sillä on lähteensä numero. Viimeinen sarake kertoo, mitä helloswap tekee vuorolle, joka rikkoo sitä.

SääntöMitä laki sanoohelloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välilläVähintään 11 tuntia keskeytyksettä1Estää vuoron
Pisin työpäiväEnintään 12 tuntia työtä2Estää vuoron
Keskimääräinen työviikko (EU-sääntö)Enintään keskimäärin 48 tuntia viikossa ylityö mukaan lukien3Varoitus
ViikkolepoYksi vapaapäivä viikossa vuorokausilevon yhteydessä: 35 tuntia keskeytyksettä4Varoitus
TaukoVähintään 30 minuuttia, kun työpäivä on pidempi kuin 6 tuntia5Varoitus
YöaikaKlo 22.00–06.006Määritelmä
YötyöYötyöntekijä on se, joka tavallisesti tekee päivittäisestä työajastaan vähintään 3 tuntia yöaikana8Määritelmä
Yötyön rajaEnintään keskimäärin 8 tuntia päivässä, 6 kuukauden tasoittumisjakson aikana7Estää vuoron

Alle 18-vuotiaat työntekijät

Näitä lukuja sovelletaan siihen, joka on vuoron päivänä alle 18-vuotias. helloswap toimii henkilön profiilissa olevan syntymäajan mukaan. Tyhjä solu tarkoittaa, ettei laissa ole siinä kohdassa lukua, jonka tämä sivu voisi esittää.

SääntöAlle 15-vuotiaat15-vuotiaat16–17-vuotiaathelloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välillä14 tuntia114 tuntia912 tuntia1Estää vuoron
Pisin työpäivä7 tuntia, kun työ tehdään koulujen loma-aikana107 tuntia, kun työ tehdään koulujen loma-aikana108 tuntia11Estää vuoron
Pisin työviikko35 tuntia, kun työ tehdään koulujen loma-aikana1035 tuntia, kun työ tehdään koulujen loma-aikana1040 tuntia11Estää vuoron
Ei työtä aikavälilläKlo 20.00–06.0012Klo 20.00–06.00613Klo 22.00–06.00612Estää vuoron
Viikkolepo48 tuntia keskeytyksettä1448 tuntia keskeytyksettä1448 tuntia keskeytyksettä14Estää vuoron
Tauko30 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4,5 tuntia530 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4,5 tuntia530 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4,5 tuntia5Varoitus
  • Alle 15-vuotiaalle työ koulun tai koulutuksen ulkopuolella on sallittu vain koulujen loma-aikana.15
  • Laki vetää rajansa koulunkäynnin eikä vain iän mukaan: nuori, joka suorittaa vielä perusopetusta, pysyy nuoremman ryhmän tiukemmissa luvuissa.10
  • helloswap-palvelussa yrityksen ylläpitäjä tai henkilön esihenkilö merkitsee henkilölle Henkilöstö-osiossa valinnan ”Suorittaa vielä perusopetusta”. Sen jälkeen hänen vuoronsa tarkistetaan näiden lukujen mukaan: pisin työpäivä ja työviikko, lepo vuorojen välillä ja tunnit ilman työtä alle 15-vuotiaiden sarakkeesta, niin kauan kuin hän on alle 18-vuotias. helloswap ei tiedä, mitkä päivät ovat koulupäiviä: samoja lukuja käytetään joka päivä ja joka viikko.
  • Pisin työpäivä ja työviikko lasketaan työtunteina: yrityksen palkaton tauko vähennetään ensin, kun vuoro on niin pitkä, että se edellyttää taukoa.
  • Viikkolepo mitataan vuoroon päättyvältä 7 päivän jaksolta.
  • helloswap ei tarkista, saako tietynikäistä ylipäätään ottaa työhön tai millaiseen työhön.

Näin helloswap soveltaa niitä

Lain luku on yksi asia, tarkistus toinen. Jos ne eroavat toisistaan, se kerrotaan tässä.

Lepo kahden vuoron välillä
helloswap mittaa yhden vuoron lopusta seuraavan alkuun. Vuoroa, joka jättää väliin alle 11 tuntia, ei tallenneta.
Pisin työpäivä
Yhdessä vuorossa saa olla enintään 12 tuntia työtä. Yrityksen palkaton tauko vähennetään ensin, kun vuoro on niin pitkä, että se edellyttää taukoa.
Keskimääräinen työviikko (EU-sääntö)
Tätä lukua ei ole maan omassa laissa, joka asettaa rajansa toisella tavalla. Se on EU:n työaikadirektiivin yläraja, jonka sisällä jokaisen jäsenvaltion lain on pysyttävä. helloswap antaa varoituksen, kun henkilön keskiarvo nousee yli 48 tunnin; vuoron voi silti tallentaa.
Viikkolepo
helloswap tarkastelee vuoroon päättyvää 7 päivän jaksoa ja antaa varoituksen, kun siihen ei sisälly vähintään 35 tunnin keskeytymätöntä lepoa. Ennen jaksoa alkanut lepo lasketaan kokonaan.
Tauko
helloswap vertaa tätä 30 minuutin lukua yrityksen asettamaan tauon pituuteen ja antaa varoituksen, kun vuorossa, joka on pidempi kuin 6 tuntia, on lyhyempi tauko.
Yöaika
Tunnit, jotka lasketaan aikuisilla yöksi, jos sopimuksessa ei määrätä muista. Alle 18-vuotiailla työntekijöillä on omat tuntinsa omassa taulukossaan.
Yötyö
Laki puhuu siitä, joka tavallisesti työskentelee näin. helloswap toimii vuoron mukaan: jokaista ehdon täyttävää vuoroa käsitellään yövuorona ja jokaista, jolla on tällainen vuoro, yötyöntekijänä.
Yötyön raja
helloswap ei mittaa tätä niin kuin laki sen muotoilee. Ohjelma laskee henkilön yövuorojen pituuden keskiarvon viimeksi kuluneelta 6 kuukauden jaksolta, käsittelee jokaista, jolla on yövuoro, yötyöntekijänä eikä tallenna vuoroa, joka nostaa tämän keskiarvon yli 8 tunnin.

Mikä estää vuoron ja mikä vain varoittaa

Jako on tuotteen oma ja sama kaikille yrityksille.

Estää: vuoroa ei tallenneta

Kukaan ei voi ohittaa näitä, suunnittelipa vuoron esihenkilö, ottipa joku sen vaihtotaululta tai kuuluipa se vaihtoon.

  • Lepo kahden vuoron välillä
  • Pisin työpäivä
  • Yötyön raja
  • Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden luvut taukoa lukuun ottamatta

Varoittaa: esihenkilö päättää

Vuoron voi silti tallentaa. Varoitus nimeää säännön ja kertoo syyn.

  • Keskimääräinen työviikko (EU-sääntö)
  • Viikkolepo
  • Tauko
  • Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden tauko

Työehtosopimus tai toimialakohtainen poikkeus?

Näillä luvuilla Tšekissä toimiva yritys aloittaa kaikissa paketeissa. Enterprise-paketissa yrityksen ylläpitäjä voi muuttaa jokaista niistä Asetuksissa välilehdellä Vaatimustenmukaisuussäännöt, jotta ne noudattavat työehtosopimusta tai toimialakohtaista poikkeusta.

Lähteet

Jokaisella tämän sivun luvulla on sen säännöksen numero, josta se luettiin. Linkit vievät viralliseen tekstiin.

  1. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 90 odst. 1
  2. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 83 odst. 1
  3. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  4. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 92 odst. 1
  5. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 88 odst. 1
  6. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 78 odst. 1 písm. j)
  7. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 94 odst. 1
  8. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 78 odst. 1 písm. k)
  9. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 90 odst. 1; § 79a odst. 1
  10. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 79a odst. 1
  11. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 79a odst. 2
  12. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 245 odst. 1; § 78 odst. 1 písm. j)
  13. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 245 odst. 1
  14. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 92 odst. 2
  15. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 244a
Tarkista lepo kahden vuoron välillä

Muut maat

AlankomaatBelgiaBulgariaEspanjaIrlantiIslantiIso-BritanniaItaliaItävaltaKreikkaKroatiaKyprosLatviaLiettuaLuxemburgMaltaNorjaPortugaliPuolaRanskaRomaniaRuotsiSaksaSlovakiaSloveniaSuomiSveitsiTanskaUnkariViroKaikki maat

Kokeile omalla viikollasi

14 päivää ilmaiseksi, ei korttia. Tuo henkilöstö CSV-tiedostosta ja julkaise iltapäivässä.

Kokeile ilmaiseksi
helloswap

Työvuorosuunnittelu vuorotyötä tekeville tiimeille — rakenna viikko ja anna henkilöstön vaihtaa vuoroja sääntöjesi mukaan.

TuoteHinnatOminaisuudetVertaa pakettejaVertaa työkalujaTyöaikasäännötMobiilisovellusUKK
Omalle alallesiRavintolatKahvilatKaupatHotellitIlmaiset työkalut
TiliKirjauduKokeile ilmaiseksiOhjekeskusBlogiMuutoslokiPalvelun tilaRyhdy jälleenmyyjäksi
JuridiikkaKäyttöehdotTietosuojaselostePoista tili