KirjauduKokeile ilmaiseksi
Työaikasäännöt

Työaikasäännöt Portugalissa

Mitä laki sanoo Portugalissa levosta, työajasta, tauoista, yötyöstä ja alle 18-vuotiaista työntekijöistä, kunkin luvun taustalla oleva säännös mukana, ja mitä helloswap tarkistaa, kun vuoro suunnitellaan, vaihdetaan tai otetaan.

Aikuisten luvut

Jokainen luku on lain luku, ja sillä on lähteensä numero. Viimeinen sarake kertoo, mitä helloswap tekee vuorolle, joka rikkoo sitä.

SääntöMitä laki sanoohelloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välilläVähintään 11 tuntia keskeytyksettä1Estää vuoron
Keskimääräinen työviikkoEnintään keskimäärin 48 tuntia viikossa 4 kuukauden tasoittumisjakson aikana2Estää vuoron
ViikkolepoYksi vapaapäivä viikossa vuorokausilevon yhteydessä: 35 tuntia keskeytyksettä3Varoitus
TaukoVähintään 60 minuuttia, kun työpäivä on pidempi kuin 5 tuntia4Varoitus
YöaikaKlo 22.00–07.005Määritelmä
YötyöYötyöntekijä on se, joka tavallisesti tekee päivittäisestä työajastaan vähintään 3 tuntia yöaikana7Määritelmä
Yötyön rajaEnintään keskimäärin 8 tuntia päivässä, 7 päivän tasoittumisjakson aikana6Estää vuoron

Alle 18-vuotiaat työntekijät

Näitä lukuja sovelletaan siihen, joka on vuoron päivänä alle 18-vuotias. helloswap toimii henkilön profiilissa olevan syntymäajan mukaan. Tyhjä solu tarkoittaa, ettei laissa ole siinä kohdassa lukua, jonka tämä sivu voisi esittää.

SääntöAlle 15-vuotiaat15-vuotiaat16–17-vuotiaathelloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välillä14 tuntia814 tuntia812 tuntia8Estää vuoron
Pisin työpäivä7 tuntia97 tuntia98 tuntia10Estää vuoron
Pisin työviikko35 tuntia935 tuntia940 tuntia10Estää vuoron
Ei työtä aikavälilläKlo 20.00–07.0011Klo 20.00–07.0011Klo 22.00–07.0012Estää vuoron
Viikkolepo2 vapaapäivää viikossa132 vapaapäivää viikossa132 vapaapäivää viikossa13Estää vuoron
Tauko60 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4 tuntia1460 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4 tuntia1460 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4,5 tuntia14Varoitus
  • Alle 16-vuotiaalle on sallittu vain kevyt työ.15
  • Pisin työpäivä ja työviikko lasketaan työtunteina: yrityksen palkaton tauko vähennetään ensin, kun vuoro on niin pitkä, että se edellyttää taukoa.
  • Viikkolepo mitataan vuoroon päättyvältä 7 päivän jaksolta.
  • helloswap ei tarkista, saako tietynikäistä ylipäätään ottaa työhön tai millaiseen työhön.

Näin helloswap soveltaa niitä

Lain luku on yksi asia, tarkistus toinen. Jos ne eroavat toisistaan, se kerrotaan tässä.

Lepo kahden vuoron välillä
helloswap mittaa yhden vuoron lopusta seuraavan alkuun. Vuoroa, joka jättää väliin alle 11 tuntia, ei tallenneta.
Keskimääräinen työviikko
Tunnit lasketaan yhteen 4 kuukauden ajalta ja jaetaan viikkojen määrällä. Hyväksytyn poissaolon päiville osuvia vuoroja ei lasketa mukaan. Vuoroa, joka nostaa keskiarvon yli 48 tunnin, ei tallenneta.
Viikkolepo
helloswap tarkastelee vuoroon päättyvää 7 päivän jaksoa ja antaa varoituksen, kun siihen ei sisälly vähintään 35 tunnin keskeytymätöntä lepoa. Ennen jaksoa alkanut lepo lasketaan kokonaan.
Tauko
helloswap vertaa tätä 60 minuutin lukua yrityksen asettamaan tauon pituuteen ja antaa varoituksen, kun vuorossa, joka on pidempi kuin 5 tuntia, on lyhyempi tauko.
Yöaika
Tunnit, jotka lasketaan aikuisilla yöksi, jos sopimuksessa ei määrätä muista. Alle 18-vuotiailla työntekijöillä on omat tuntinsa omassa taulukossaan.
Yötyö
Laki puhuu siitä, joka tavallisesti työskentelee näin. helloswap toimii vuoron mukaan: jokaista ehdon täyttävää vuoroa käsitellään yövuorona ja jokaista, jolla on tällainen vuoro, yötyöntekijänä.
Yötyön raja
helloswap ei mittaa tätä niin kuin laki sen muotoilee. Ohjelma laskee henkilön yövuorojen pituuden keskiarvon viimeksi kuluneelta 7 päivän jaksolta, käsittelee jokaista, jolla on yövuoro, yötyöntekijänä eikä tallenna vuoroa, joka nostaa tämän keskiarvon yli 8 tunnin.

Mikä estää vuoron ja mikä vain varoittaa

Jako on tuotteen oma ja sama kaikille yrityksille.

Estää: vuoroa ei tallenneta

Kukaan ei voi ohittaa näitä, suunnittelipa vuoron esihenkilö, ottipa joku sen vaihtotaululta tai kuuluipa se vaihtoon.

  • Lepo kahden vuoron välillä
  • Keskimääräinen työviikko
  • Yötyön raja
  • Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden luvut taukoa lukuun ottamatta

Varoittaa: esihenkilö päättää

Vuoron voi silti tallentaa. Varoitus nimeää säännön ja kertoo syyn.

  • Viikkolepo
  • Tauko
  • Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden tauko

Työehtosopimus tai toimialakohtainen poikkeus?

Näillä luvuilla Portugalissa toimiva yritys aloittaa kaikissa paketeissa. Enterprise-paketissa yrityksen ylläpitäjä voi muuttaa jokaista niistä Asetuksissa välilehdellä Vaatimustenmukaisuussäännöt, jotta ne noudattavat työehtosopimusta tai toimialakohtaista poikkeusta.

Lähteet

Jokaisella tämän sivun luvulla on sen säännöksen numero, josta se luettiin. Linkit vievät viralliseen tekstiin.

  1. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 214.º, n.º 1
  2. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 211.º, n.º 1
  3. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 233.º, n.º 1
  4. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 213.º, n.º 1
  5. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 223.º
  6. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 224.º, n.os 2 e 4
  7. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 224.º, n.º 1
  8. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 78.º, n.º 1
  9. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 73.º, n.º 3
  10. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 73.º, n.º 1
  11. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 76.º, n.º 1
  12. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 76.º, n.º 2
  13. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 79.º, n.º 1
  14. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 77.º, n.º 1
  15. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 68.º, n.os 2 e 3
Tarkista lepo kahden vuoron välillä

Muut maat

AlankomaatBelgiaBulgariaEspanjaIrlantiIslantiIso-BritanniaItaliaItävaltaKreikkaKroatiaKyprosLatviaLiettuaLuxemburgMaltaNorjaPuolaRanskaRomaniaRuotsiSaksaSlovakiaSloveniaSuomiSveitsiTanskaTšekkiUnkariViroKaikki maat

Kokeile omalla viikollasi

14 päivää ilmaiseksi, ei korttia. Tuo henkilöstö CSV-tiedostosta ja julkaise iltapäivässä.

Kokeile ilmaiseksi
helloswap

Työvuorosuunnittelu vuorotyötä tekeville tiimeille — rakenna viikko ja anna henkilöstön vaihtaa vuoroja sääntöjesi mukaan.

TuoteHinnatOminaisuudetVertaa pakettejaVertaa työkalujaTyöaikasäännötMobiilisovellusUKK
Omalle alallesiRavintolatKahvilatKaupatHotellitIlmaiset työkalut
TiliKirjauduKokeile ilmaiseksiOhjekeskusBlogiMuutoslokiPalvelun tilaRyhdy jälleenmyyjäksi
JuridiikkaKäyttöehdotTietosuojaselostePoista tili