KirjauduKokeile ilmaiseksi
Työaikasäännöt

Työaikasäännöt Slovakiassa

Mitä laki sanoo Slovakiassa levosta, työajasta, tauoista, yötyöstä ja alle 18-vuotiaista työntekijöistä, kunkin luvun taustalla oleva säännös mukana, ja mitä helloswap tarkistaa, kun vuoro suunnitellaan, vaihdetaan tai otetaan.

Aikuisten luvut

Jokainen luku on lain luku, ja sillä on lähteensä numero. Viimeinen sarake kertoo, mitä helloswap tekee vuorolle, joka rikkoo sitä.

SääntöMitä laki sanoohelloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välilläVähintään 12 tuntia keskeytyksettä1Estää vuoron
Pisin työpäiväEnintään 12 tuntia työtä2Estää vuoron
Keskimääräinen työviikkoEnintään keskimäärin 48 tuntia viikossa 4 kuukauden tasoittumisjakson aikana34Estää vuoron
Viikkolepo2 peräkkäistä lepopäivää viikossa5Varoitus
TaukoVähintään 30 minuuttia, kun työpäivä on pidempi kuin 6 tuntia67Varoitus
YöaikaKlo 22.00–06.008Määritelmä
YötyöYötyöntekijä on se, joka tavallisesti tekee päivittäisestä työajastaan vähintään 3 tuntia yöaikana11tai joka työskentelee yöllä vähintään 500 tuntia kahdentoista kuukauden aikana10Määritelmä
Yötyön rajaEnintään keskimäärin 8 tuntia päivässä, 4 kuukauden tasoittumisjakson aikana9Estää vuoron

Alle 18-vuotiaat työntekijät

Näitä lukuja sovelletaan siihen, joka on vuoron päivänä alle 18-vuotias. helloswap toimii henkilön profiilissa olevan syntymäajan mukaan. Tyhjä solu tarkoittaa, ettei laissa ole siinä kohdassa lukua, jonka tämä sivu voisi esittää.

Sääntö15-vuotiaat16–17-vuotiaathelloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välillä14 tuntia1214 tuntia12Estää vuoron
Pisin työpäivä8 tuntia138 tuntia13Estää vuoron
Pisin työviikko30 tuntia1337,5 tuntia13Estää vuoron
Ei työtä aikavälilläKlo 22.00–06.00814Klo 22.00–06.00814Estää vuoron
Viikkolepo2 peräkkäistä vapaapäivää viikossa152 peräkkäistä vapaapäivää viikossa15Estää vuoron
Tauko30 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4,5 tuntia630 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 4,5 tuntia6Varoitus
  • Alle 15-vuotiasta ei saa ottaa työhön, lukuun ottamatta suppeita poikkeuksia, kuten luvanvaraisia esiintymisiä. Siksi heille ei ole tässä työaikaa koskevia lukuja.16
  • Laki vetää rajansa koulunkäynnin eikä vain iän mukaan: nuorta, joka suorittaa vielä perusopetusta, ei saa ottaa työhön suppeita poikkeuksia lukuun ottamatta.16
  • helloswap ei hylkää tällaista henkilöä. Kun yrityksen ylläpitäjä tai henkilön esihenkilö merkitsee henkilölle Henkilöstö-osiossa valinnan ”Suorittaa vielä perusopetusta”, hänen vuoronsa tarkistetaan tässä näytettyjen lukujen sijasta tiukan rajan mukaan, joka on helloswap-palvelun oma, niin kauan kuin hän on alle 18-vuotias.
  • Pisin työpäivä ja työviikko lasketaan työtunteina: yrityksen palkaton tauko vähennetään ensin, kun vuoro on niin pitkä, että se edellyttää taukoa.
  • Viikkolepo mitataan vuoroon päättyvältä 7 päivän jaksolta. Liian vähäinen vapaapäivien määrä estää vuoron; vapaapäivät, jotka eivät ole peräkkäin, antavat varoituksen, koska laki itse sallii niiden jakamisen joissakin tapauksissa.
  • helloswap ei tarkista, saako tietynikäistä ylipäätään ottaa työhön tai millaiseen työhön.

Näin helloswap soveltaa niitä

Lain luku on yksi asia, tarkistus toinen. Jos ne eroavat toisistaan, se kerrotaan tässä.

Lepo kahden vuoron välillä
helloswap mittaa yhden vuoron lopusta seuraavan alkuun. Vuoroa, joka jättää väliin alle 12 tuntia, ei tallenneta.
Pisin työpäivä
Yhdessä vuorossa saa olla enintään 12 tuntia työtä. Yrityksen palkaton tauko vähennetään ensin, kun vuoro on niin pitkä, että se edellyttää taukoa.
Keskimääräinen työviikko
Tunnit lasketaan yhteen 4 kuukauden ajalta ja jaetaan viikkojen määrällä. Hyväksytyn poissaolon päiville osuvia vuoroja ei lasketa mukaan. Vuoroa, joka nostaa keskiarvon yli 48 tunnin, ei tallenneta.
Viikkolepo
helloswap tarkastelee vuoroon päättyvää 7 päivän jaksoa ja antaa varoituksen, kun siihen ei sisälly vähintään 48 tunnin keskeytymätöntä lepoa. Ennen jaksoa alkanut lepo lasketaan kokonaan.
Tauko
helloswap vertaa tätä 30 minuutin lukua yrityksen asettamaan tauon pituuteen ja antaa varoituksen, kun vuorossa, joka on pidempi kuin 6 tuntia, on lyhyempi tauko.
Yöaika
Tunnit, jotka lasketaan aikuisilla yöksi, jos sopimuksessa ei määrätä muista. Alle 18-vuotiailla työntekijöillä on omat tuntinsa omassa taulukossaan.
Yötyö
Laki puhuu siitä, joka tavallisesti työskentelee näin. helloswap toimii vuoron mukaan: jokaista ehdon täyttävää vuoroa käsitellään yövuorona ja jokaista, jolla on tällainen vuoro, yötyöntekijänä.
Yötyön raja
helloswap ei mittaa tätä niin kuin laki sen muotoilee. Ohjelma laskee henkilön yövuorojen pituuden keskiarvon viimeksi kuluneelta 4 kuukauden jaksolta, käsittelee jokaista, jolla on yövuoro, yötyöntekijänä eikä tallenna vuoroa, joka nostaa tämän keskiarvon yli 8 tunnin.

Mikä estää vuoron ja mikä vain varoittaa

Jako on tuotteen oma ja sama kaikille yrityksille.

Estää: vuoroa ei tallenneta

Kukaan ei voi ohittaa näitä, suunnittelipa vuoron esihenkilö, ottipa joku sen vaihtotaululta tai kuuluipa se vaihtoon.

  • Lepo kahden vuoron välillä
  • Pisin työpäivä
  • Keskimääräinen työviikko
  • Yötyön raja
  • Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden luvut taukoa lukuun ottamatta

Varoittaa: esihenkilö päättää

Vuoron voi silti tallentaa. Varoitus nimeää säännön ja kertoo syyn.

  • Viikkolepo
  • Tauko
  • Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden tauko

Työehtosopimus tai toimialakohtainen poikkeus?

Näillä luvuilla Slovakiassa toimiva yritys aloittaa kaikissa paketeissa. Enterprise-paketissa yrityksen ylläpitäjä voi muuttaa jokaista niistä Asetuksissa välilehdellä Vaatimustenmukaisuussäännöt, jotta ne noudattavat työehtosopimusta tai toimialakohtaista poikkeusta.

Lähteet

Jokaisella tämän sivun luvulla on sen säännöksen numero, josta se luettiin. Linkit vievät viralliseen tekstiin.

  1. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 92 ods. 1
  2. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 87 ods. 4
  3. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 85 ods. 9
  4. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 97 ods. 6; § 87 ods. 1; § 85a ods. 1
  5. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 93 ods. 1
  6. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 91 ods. 1
  7. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 91 ods. 1 and 5
  8. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 1
  9. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 8
  10. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 2 písm. b)
  11. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 2 písm. a)
  12. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 92 ods. 1; § 40 ods. 3
  13. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 85 ods. 7
  14. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 174 ods. 1; § 98 ods. 1
  15. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 93 ods. 1 and 2
  16. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 11 ods. 4-5
Tarkista lepo kahden vuoron välillä

Muut maat

AlankomaatBelgiaBulgariaEspanjaIrlantiIslantiIso-BritanniaItaliaItävaltaKreikkaKroatiaKyprosLatviaLiettuaLuxemburgMaltaNorjaPortugaliPuolaRanskaRomaniaRuotsiSaksaSloveniaSuomiSveitsiTanskaTšekkiUnkariViroKaikki maat

Kokeile omalla viikollasi

14 päivää ilmaiseksi, ei korttia. Tuo henkilöstö CSV-tiedostosta ja julkaise iltapäivässä.

Kokeile ilmaiseksi
helloswap

Työvuorosuunnittelu vuorotyötä tekeville tiimeille — rakenna viikko ja anna henkilöstön vaihtaa vuoroja sääntöjesi mukaan.

TuoteHinnatOminaisuudetVertaa pakettejaVertaa työkalujaTyöaikasäännötMobiilisovellusUKK
Omalle alallesiRavintolatKahvilatKaupatHotellitIlmaiset työkalut
TiliKirjauduKokeile ilmaiseksiOhjekeskusBlogiMuutoslokiPalvelun tilaRyhdy jälleenmyyjäksi
JuridiikkaKäyttöehdotTietosuojaselostePoista tili