Työaikasäännöt

Työaikasäännöt Sveitsissä

Mitä laki sanoo Sveitsissä levosta, työajasta, tauoista, yötyöstä ja alle 18-vuotiaista työntekijöistä, kunkin luvun taustalla oleva säännös mukana, ja mitä helloswap tarkistaa, kun vuoro suunnitellaan, vaihdetaan tai otetaan.

Aikuisten luvut

Jokainen luku on lain luku, ja sillä on lähteensä numero. Viimeinen sarake kertoo, mitä helloswap tekee vuorolle, joka rikkoo sitä.

Sääntö	Mitä laki sanoo	helloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välillä	Vähintään 11 tuntia keskeytyksettä¹	Estää vuoron
Pisin yksittäinen viikko	Viikoittainen enimmäismäärä, joka riippuu työn laadusta; korkeampi on 50 tuntia²45 tuntia teollisuudessa, toimistoissa ja suurissa vähittäiskaupan yrityksissä²	Estää vuoron
Viikkolepo	35 tuntia keskeytyksettä joka viikko³	Varoitus
Tauko	Vähintään 15 minuuttia, kun työpäivä on pidempi kuin 5,5 tuntia⁴⁵	Varoitus
Pidempi tauko	Yhteensä 30 minuuttia, kun työpäivä on pidempi kuin 7 tuntia⁶	Varoitus
Yöaika	Klo 23.00–06.00⁷⁸	Määritelmä
Yötyö	Kaikki yöaikana tehtävä työ on yötyötä¹⁰	Määritelmä
Yötyön raja	Enintään 9 tuntia työtä yövuorossa⁹	Estää vuoron

Alle 18-vuotiaat työntekijät

Näitä lukuja sovelletaan siihen, joka on vuoron päivänä alle 18-vuotias. helloswap toimii henkilön profiilissa olevan syntymäajan mukaan. Tyhjä solu tarkoittaa, ettei laissa ole siinä kohdassa lukua, jonka tämä sivu voisi esittää.

Sääntö	Alle 15-vuotiaat	15-vuotiaat	16–17-vuotiaat	helloswap-palvelussa
Lepo kahden vuoron välillä	12 tuntia¹¹	12 tuntia¹¹	12 tuntia¹¹	Estää vuoron
Pisin työpäivä	3 tuntia koulutyön aikana¹²8 tuntia koulujen loma-aikana¹³	9 tuntia¹⁴	9 tuntia¹⁴	Estää vuoron
Pisin työviikko	9 tuntia koulutyön aikana¹²40 tuntia koulujen loma-aikana¹³	50 tuntia, korkeampi lain kahdesta viikoittaisesta enimmäismäärästä¹⁵45 tuntia teollisuudessa, toimistoissa ja suurissa vähittäiskaupan yrityksissä¹⁵	50 tuntia, korkeampi lain kahdesta viikoittaisesta enimmäismäärästä¹⁵45 tuntia teollisuudessa, toimistoissa ja suurissa vähittäiskaupan yrityksissä¹⁵	Estää vuoron
Ei työtä aikavälillä	Klo 20.00–06.00¹⁶¹⁷	Klo 20.00–06.00¹⁶¹⁷	Klo 22.00–06.00¹⁶¹⁷	Estää vuoron
Tauko	15 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 5,5 tuntia⁴¹⁸	15 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 5,5 tuntia⁴¹⁸	15 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 5,5 tuntia⁴¹⁸	Varoitus
Pidempi tauko	30 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 7 tuntia¹⁹	30 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 7 tuntia¹⁹	30 minuuttia, kun päivä on pidempi kuin 7 tuntia¹⁹	Varoitus

Alle 13-vuotiasta ei saa ottaa työhön, lukuun ottamatta suppeita poikkeuksia, kuten luvanvaraisia esiintymisiä.¹²
Laki vetää rajansa koulunkäynnin eikä vain iän mukaan: nuori, joka suorittaa vielä perusopetusta, pysyy nuoremman ryhmän tiukemmissa luvuissa.²⁰
helloswap-palvelussa yrityksen ylläpitäjä tai henkilön esihenkilö merkitsee henkilölle Henkilöstö-osiossa valinnan ”Suorittaa vielä perusopetusta”. Sen jälkeen hänen vuoronsa tarkistetaan näiden lukujen mukaan: pisin työpäivä ja työviikko alle 15-vuotiaiden sarakkeesta, niin kauan kuin hän on alle 18-vuotias. helloswap ei tiedä, mitkä päivät ovat koulupäiviä: samoja lukuja käytetään joka päivä ja joka viikko.
Jos laissa on yksi luku kouluajalle ja toinen lomille, solun ensimmäinen luku on se, jota helloswap soveltaa koko vuoden. Ohjelmalla ei ole koulujen lomakalenteria.
Pisin työpäivä ja työviikko lasketaan työtunteina: yrityksen palkaton tauko vähennetään ensin, kun vuoro on niin pitkä, että se edellyttää taukoa.
helloswap ei tarkista, saako tietynikäistä ylipäätään ottaa työhön tai millaiseen työhön.

Näin helloswap soveltaa niitä

Lain luku on yksi asia, tarkistus toinen. Jos ne eroavat toisistaan, se kerrotaan tässä.

Lepo kahden vuoron välillä: helloswap mittaa yhden vuoron lopusta seuraavan alkuun. Vuoroa, joka jättää väliin alle 11 tuntia, ei tallenneta.
Pisin yksittäinen viikko: helloswap laskee yhteen yrityksen viikon vuorot alusta loppuun eikä tallenna vuoroa, joka nostaa viikon yli 50 tunnin.
Viikkolepo: helloswap tarkastelee vuoroon päättyvää 7 päivän jaksoa ja antaa varoituksen, kun siihen ei sisälly vähintään 35 tunnin keskeytymätöntä lepoa. Ennen jaksoa alkanut lepo lasketaan kokonaan.
Tauko: helloswap vertaa tätä 15 minuutin lukua yrityksen asettamaan tauon pituuteen ja antaa varoituksen, kun vuorossa, joka on pidempi kuin 5,5 tuntia, on lyhyempi tauko.
Pidempi tauko: Siitä alkaen yrityksen tauon on oltava vähintään 30 minuuttia, muuten helloswap antaa varoituksen.
Yöaika: Tunnit, jotka lasketaan aikuisilla yöksi, jos sopimuksessa ei määrätä muista. Alle 18-vuotiailla työntekijöillä on omat tuntinsa omassa taulukossaan.
Yötyö: Laki puhuu siitä, joka tavallisesti työskentelee näin. helloswap toimii vuoron mukaan: jokaista ehdon täyttävää vuoroa käsitellään yövuorona ja jokaista, jolla on tällainen vuoro, yötyöntekijänä.
Yötyön raja: Yläraja jokaiselle yövuorolle, ei keskiarvo. helloswap ei tallenna yövuoroa, jossa on työtä enemmän kuin 9 tuntia; yrityksen palkaton tauko vähennetään ensin.

Mikä estää vuoron ja mikä vain varoittaa

Jako on tuotteen oma ja sama kaikille yrityksille.

Estää: vuoroa ei tallenneta

Kukaan ei voi ohittaa näitä, suunnittelipa vuoron esihenkilö, ottipa joku sen vaihtotaululta tai kuuluipa se vaihtoon.

Lepo kahden vuoron välillä
Pisin yksittäinen viikko
Yötyön raja
Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden luvut taukoa lukuun ottamatta

Varoittaa: esihenkilö päättää

Vuoron voi silti tallentaa. Varoitus nimeää säännön ja kertoo syyn.

Viikkolepo
Tauko
Pidempi tauko
Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden tauko

Lähteet

Jokaisella tämän sivun luvulla on sen säännöksen numero, josta se luettiin. Linkit vievät viralliseen tekstiin.

Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15a Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1), SR 822.111, Stand am 1. September 2024Art. 21 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. a
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 16
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 17a Abs. 1 and 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 16
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 16 Abs. 1
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. a
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1 (applies through ArGV 5 Art. 2)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 31 Abs. 4
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 2; Art. 11 Bst. b (with ArG Art. 15)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b and c
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11

Tarkista lepo kahden vuoron välillä

Kokeile omalla viikollasi

14 päivää ilmaiseksi, ei korttia. Tuo henkilöstö CSV-tiedostosta ja julkaise iltapäivässä.

Kokeile ilmaiseksi

Työvuorosuunnittelu vuorotyötä tekeville tiimeille — rakenna viikko ja anna henkilöstön vaihtaa vuoroja sääntöjesi mukaan.