Regole sull'orario di lavoro

Regole sull'orario di lavoro in Croazia

Che cosa dice la legge in Croazia su riposi, orari, pause, lavoro notturno e lavoratori minori di 18 anni, con la disposizione alla base di ogni valore, e che cosa controlla helloswap quando un turno viene pianificato, scambiato o preso.

I valori per gli adulti

Ogni valore è quello di legge, con il numero della sua fonte. L'ultima colonna dice che cosa fa helloswap con un turno che non lo rispetta.

Regola	Che cosa dice la legge	Su helloswap
Riposo tra due turni	Almeno 12 ore consecutive¹	Blocca il turno
Orario massimo in una singola settimana	Mai più di 50 ore in una singola settimana²	Blocca il turno
Orario settimanale medio	Al massimo 48 ore a settimana in media su un periodo di 4 mesi³	Blocca il turno
Riposo settimanale	Un giorno di riposo a settimana, da cumulare con il riposo giornaliero: 36 ore consecutive⁴	Avviso
Pausa	Almeno 30 minuti quando la giornata lavorativa è di 6 ore o più⁵	Avviso
Periodo notturno	Dalle 22:00 alle 06:00⁶	Definizione
Lavoro notturno	È lavoratore notturno chi svolge normalmente almeno 3 ore del suo tempo di lavoro giornaliero durante il periodo notturno⁶o chi svolge di notte almeno un terzo del suo orario di lavoro annuale⁶	Definizione
Limite per il lavoro notturno	Al massimo 8 ore in media nelle ventiquattro ore, su un periodo di 4 mesi⁶	Blocca il turno

Lavoratori minori di 18 anni

Chi ha meno di 18 anni il giorno del turno riceve questi valori. helloswap si basa sulla data di nascita nel profilo della persona. Una cella vuota significa che lì la legge non ha un valore che questa pagina possa riportare.

Regola	15–17 anni	Su helloswap
Riposo tra due turni	12 ore¹	Blocca il turno
Orario giornaliero massimo	8 ore⁷	Blocca il turno
Orario settimanale massimo	40 ore⁸	Blocca il turno
Nessun lavoro tra	le 20:00 e le 06:00⁶	Blocca il turno
Riposo settimanale	48 ore consecutive⁴	Blocca il turno
Pausa	30 minuti quando la giornata è di 4,5 ore o più⁵	Avviso

Nessun minore di 15 anni può essere ammesso al lavoro, salvo eccezioni ristrette come gli spettacoli con autorizzazione. Per questo qui non ci sono valori sull'orario di lavoro per loro.⁹
La legge traccia il confine in base alla scuola oltre che all'età: un giovane ancora soggetto all'obbligo scolastico non può essere ammesso al lavoro, salvo eccezioni ristrette.⁹
helloswap non rifiuta una persona in questa situazione. Quando un amministratore aziendale o il responsabile della persona la contrassegna come “Ancora soggetto all'obbligo scolastico” nella sua scheda, in Persone, i suoi turni vengono controllati con un limite severo proprio di helloswap invece che con i valori mostrati qui, finché ha meno di 18 anni.
Qui la pausa di un lavoratore minorenne conta come orario di lavoro, quindi non viene sottratta prima di misurare l'orario massimo giornaliero e settimanale.
Il riposo settimanale si misura sul periodo di 7 giorni che termina con il turno.
helloswap non controlla se una persona di una certa età possa essere ammessa al lavoro, né per quale tipo di lavoro.

Che cosa c'è di particolare in Croazia

La pausa di un lavoratore minorenne conta come orario di lavoro.

Come helloswap li applica

Il valore di legge è una cosa, il controllo un'altra. Dove i due differiscono, è detto qui.

Riposo tra due turni: helloswap misura dalla fine di un turno all'inizio del successivo. Un turno che lascia meno di 12 ore non viene salvato.
Orario massimo in una singola settimana: helloswap somma i turni della settimana dell'azienda, dall'inizio alla fine, e non salva un turno che porta la settimana oltre il limite di 50 ore.
Orario settimanale medio: Le ore vengono sommate su un periodo di 4 mesi e divise per il numero di settimane. I turni nei giorni di assenza approvata non vengono contati. Un turno che porta la media oltre il limite di 48 ore non viene salvato.
Riposo settimanale: helloswap guarda il periodo di 7 giorni che termina con il turno e dà un avviso quando non contiene alcun riposo di almeno 36 ore consecutive. Un riposo iniziato prima di quel periodo conta per intero.
Pausa: helloswap confronta questa durata di 30 minuti con la durata della pausa impostata dall'azienda e dà un avviso quando un turno di più di 6 ore ha una pausa più corta.
Periodo notturno: Le ore che contano come notte per gli adulti, quando nessun accordo ne fissa altre. I lavoratori minori di 18 anni hanno ore proprie, nella loro tabella.
Lavoro notturno: Un turno che soddisfa questa condizione è un turno notturno. helloswap considera che una persona lavori normalmente di notte quando, nelle quattro settimane che terminano con il turno, ha almeno due turni notturni e, in più, o un terzo dei giorni in cui ha lavorato sono turni notturni, oppure ha un turno notturno a settimana. È lavoratore notturno anche chi, su dodici mesi, raggiunge con le ore nel periodo notturno la parte di tutte le sue ore fissata dalla legge. Un solo turno notturno non fa di nessuno un lavoratore notturno.
Limite per il lavoro notturno: Per chi conta come lavoratore notturno, helloswap somma le ore di tutti i suoi turni su un periodo di 4 mesi, compresi i turni diurni e il lavoro straordinario, e le divide per i giorni del periodo, lasciando fuori un giorno su sette come riposo settimanale. I giorni di assenza approvata restano fuori da entrambi, e per chi ha iniziato più di recente il periodo comincia dal suo primo turno. Un turno che porta quella media oltre il limite di 8 ore non viene salvato.

Che cosa blocca un turno e che cosa dà solo un avviso

La suddivisione è propria del prodotto ed è la stessa per tutte le aziende.

Blocca: il turno non viene salvato

Nessuno può scavalcare queste regole, né quando un responsabile pianifica il turno, né quando qualcuno lo prende dalla bacheca scambi, né quando fa parte di uno scambio.

Riposo tra due turni
Orario massimo in una singola settimana
Orario settimanale medio
Limite per il lavoro notturno
I valori per i lavoratori minori di 18 anni, tranne la pausa

Avvisa: decide il responsabile

Il turno può comunque essere salvato. L'avviso indica la regola e dice perché.

Riposo settimanale
Pausa
La pausa per i lavoratori minori di 18 anni

Fonti

Ogni valore di questa pagina porta il numero della disposizione in cui è stato letto. I link portano al testo ufficiale.

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