Che cosa dice la legge in Polonia su riposi, orari, pause, lavoro notturno e lavoratori minori di 18 anni, con la disposizione alla base di ogni valore, e che cosa controlla helloswap quando un turno viene pianificato, scambiato o preso.
I valori per gli adulti
Ogni valore è quello di legge, con il numero della sua fonte. L'ultima colonna dice che cosa fa helloswap con un turno che non lo rispetta.
Almeno 15 minuti quando la giornata lavorativa è di 6 ore o più56
Avviso
Pausa più lunga
30 minuti in tutto quando la giornata lavorativa dura più di 9 ore7
Avviso
Lavoratori minori di 18 anni
Chi ha meno di 18 anni il giorno del turno riceve questi valori. helloswap si basa sulla data di nascita nel profilo della persona. Una cella vuota significa che lì la legge non ha un valore che questa pagina possa riportare.
30 minuti quando la giornata dura più di 4,5 ore14
30 minuti quando la giornata dura più di 4,5 ore14
Avviso
Nessun minore di 15 anni può essere ammesso al lavoro, salvo eccezioni ristrette come gli spettacoli con autorizzazione. Per questo qui non ci sono valori sull'orario di lavoro per loro.15
La legge traccia il confine in base alla scuola oltre che all'età: un giovane ancora soggetto all'obbligo scolastico mantiene i valori più severi del gruppo più giovane.16
In helloswap, un amministratore aziendale o il responsabile della persona la contrassegna come “Ancora soggetto all'obbligo scolastico” nella sua scheda, in Persone. I suoi turni vengono quindi controllati con i valori delle ore senza lavoro del gruppo più giovane, che sono più severi di quelli mostrati qui, finché ha meno di 18 anni. helloswap non sa quali giorni sono giorni di scuola: gli stessi valori vengono usati ogni giorno e ogni settimana.
Un giovane impiegato in lavori leggeri con un contratto ordinario ha limiti più bassi, che helloswap non applica: 12 ore a settimana e 2 ore in un giorno di scuola nel periodo scolastico, 7 ore al giorno e 35 ore a settimana durante le vacanze.17
Qui la pausa di un lavoratore minorenne conta come orario di lavoro, quindi non viene sottratta prima di misurare l'orario massimo giornaliero e settimanale.
Il riposo settimanale si misura sul periodo di 7 giorni che termina con il turno.
helloswap non controlla se una persona di una certa età possa essere ammessa al lavoro, né per quale tipo di lavoro.
Che cosa c'è di particolare in Polonia
La pausa di un lavoratore minorenne conta come orario di lavoro.
Come helloswap li applica
Il valore di legge è una cosa, il controllo un'altra. Dove i due differiscono, è detto qui.
Riposo tra due turni
helloswap misura dalla fine di un turno all'inizio del successivo. Un turno che lascia meno di 11 ore non viene salvato.
Orario settimanale medio
Le ore vengono sommate su un periodo di 4 mesi e divise per il numero di settimane. I turni nei giorni di assenza approvata non vengono contati. Un turno che porta la media oltre il limite di 48 ore non viene salvato.
Riposo settimanale
helloswap guarda il periodo di 7 giorni che termina con il turno e dà un avviso quando non contiene alcun riposo di almeno 35 ore consecutive. Un riposo iniziato prima di quel periodo conta per intero.
Pausa
helloswap confronta questa durata di 15 minuti con la durata della pausa impostata dall'azienda e dà un avviso quando un turno di più di 6 ore ha una pausa più corta.
Pausa più lunga
Da lì in poi la pausa dell'azienda deve essere di almeno 30 minuti, altrimenti helloswap dà un avviso.
Che cosa blocca un turno e che cosa dà solo un avviso
La suddivisione è propria del prodotto ed è la stessa per tutte le aziende.
Blocca: il turno non viene salvato
Nessuno può scavalcare queste regole, né quando un responsabile pianifica il turno, né quando qualcuno lo prende dalla bacheca scambi, né quando fa parte di uno scambio.
Riposo tra due turni
Orario settimanale medio
I valori per i lavoratori minori di 18 anni, tranne la pausa
Avvisa: decide il responsabile
Il turno può comunque essere salvato. L'avviso indica la regola e dice perché.
Riposo settimanale
Pausa
Pausa più lunga
La pausa per i lavoratori minori di 18 anni
Un contratto collettivo o un'eccezione di settore?
Questi sono i valori con cui parte un'azienda in Polonia, in ogni piano. Nel piano Enterprise un amministratore aziendale può modificare ciascuno di essi in Impostazioni, nella scheda Regole di conformità, per seguire un contratto collettivo o un'eccezione di settore.
Fonti
Ogni valore di questa pagina porta il numero della disposizione in cui è stato letto. I link portano al testo ufficiale.
Vorremmo usare un cookie di Google Ads per misurare le iscrizioni. I cookie necessari per accedere e ricordare le tue impostazioni sono sempre attivi. Informativa sulla privacy