Regole sull'orario di lavoro

Regole sull'orario di lavoro in Islanda

Che cosa dice la legge in Islanda su riposi, orari, pause, lavoro notturno e lavoratori minori di 18 anni, con la disposizione alla base di ogni valore, e che cosa controlla helloswap quando un turno viene pianificato, scambiato o preso.

I valori per gli adulti

Ogni valore è quello di legge, con il numero della sua fonte. L'ultima colonna dice che cosa fa helloswap con un turno che non lo rispetta.

Regola	Che cosa dice la legge	Su helloswap
Riposo tra due turni	Almeno 11 ore consecutive¹	Blocca il turno
Orario settimanale medio	Al massimo 48 ore a settimana in media su un periodo di 4 mesi²³	Blocca il turno
Riposo settimanale	Un giorno di riposo a settimana, da cumulare con il riposo giornaliero: 35 ore consecutive⁴	Avviso
Pausa	Una pausa quando la giornata lavorativa dura più di 6 ore; la legge non ne fissa la durata⁵	Avviso
Periodo notturno	Un periodo fissato dal contratto collettivo, che deve comprendere l'intervallo dalle 00:00 alle 05:00⁶	Definizione
Lavoro notturno	È lavoratore notturno chi svolge normalmente almeno 3 ore del suo tempo di lavoro giornaliero durante il periodo notturno⁸	Definizione
Limite per il lavoro notturno	Al massimo 8 ore in media nelle ventiquattro ore, su un periodo di 4 mesi⁷⁹	Blocca il turno

Lavoratori minori di 18 anni

Chi ha meno di 18 anni il giorno del turno riceve questi valori. helloswap si basa sulla data di nascita nel profilo della persona. Una cella vuota significa che lì la legge non ha un valore che questa pagina possa riportare.

Regola	Meno di 15 anni	15–17 anni	Su helloswap
Riposo tra due turni	14 ore¹⁰	12 ore¹¹	Blocca il turno
Orario giornaliero massimo	2 ore in un giorno di scuola¹²7 ore in un giorno senza scuola¹²	8 ore¹³	Blocca il turno
Orario settimanale massimo	12 ore in una settimana di scuola¹²35 ore in una settimana senza scuola¹²	40 ore¹³	Blocca il turno
Nessun lavoro tra	le 20:00 e le 06:00¹⁴	le 22:00 e le 06:00¹⁵¹⁶	Blocca il turno
Riposo settimanale	2 giorni di riposo a settimana¹⁷	2 giorni di riposo a settimana¹⁷	Blocca il turno
Pausa	30 minuti quando la giornata dura più di 4 ore¹⁸	30 minuti quando la giornata dura più di 4 ore¹⁸	Avviso

Nessun minore di 13 anni può essere ammesso al lavoro, salvo eccezioni ristrette come gli spettacoli con autorizzazione.¹⁹
La legge traccia il confine in base alla scuola oltre che all'età: un giovane ancora soggetto all'obbligo scolastico mantiene i valori più severi del gruppo più giovane.²⁰
In helloswap, un amministratore aziendale o il responsabile della persona la contrassegna come “Ancora soggetto all'obbligo scolastico” nella sua scheda, in Persone. I suoi turni vengono quindi controllati con i valori dell'orario massimo giornaliero e settimanale, del riposo tra i turni e delle ore senza lavoro della colonna “Meno di 15 anni”, finché ha meno di 18 anni.
Una persona di 15 anni o più che è così contrassegnata può lavorare 8 ore in un giorno senza scuola, ed è ciò che helloswap le applica nel fine settimana.²⁰
Quando una cella ha un valore per un giorno di scuola e un altro per un giorno senza scuola, helloswap si basa sul giorno della settimana: i giorni dal lunedì al venerdì contano come giorni di scuola, il sabato e la domenica come giorni senza scuola. Un turno appartiene al giorno in cui inizia. Per la settimana helloswap applica sempre il valore della settimana di scuola. helloswap non ha un calendario delle vacanze scolastiche, quindi i giorni feriali e le settimane di vacanza restano ai valori di scuola.
Un giovane non più soggetto all'obbligo scolastico può lavorare fino alle 24:00 in ristoranti e alberghi. helloswap non applica questa eccezione: si ferma all'orario generale.²¹
L'orario massimo giornaliero e settimanale si conta in ore di lavoro: la pausa non retribuita dell'azienda viene prima sottratta quando il turno è abbastanza lungo da richiedere una pausa.
Il riposo settimanale si misura sul periodo di 7 giorni che termina con il turno.
helloswap non controlla se una persona di una certa età possa essere ammessa al lavoro, né per quale tipo di lavoro.

Come helloswap li applica

Il valore di legge è una cosa, il controllo un'altra. Dove i due differiscono, è detto qui.

Riposo tra due turni: helloswap misura dalla fine di un turno all'inizio del successivo. Un turno che lascia meno di 11 ore non viene salvato.
Orario settimanale medio: Le ore vengono sommate su un periodo di 4 mesi e divise per il numero di settimane. I turni nei giorni di assenza approvata non vengono contati. Un turno che porta la media oltre il limite di 48 ore non viene salvato.
Riposo settimanale: helloswap guarda il periodo di 7 giorni che termina con il turno e dà un avviso quando non contiene alcun riposo di almeno 35 ore consecutive. Un riposo iniziato prima di quel periodo conta per intero.
Pausa: helloswap dà un avviso solo quando l'azienda non ha impostato alcuna pausa e il turno dura più di 6 ore.
Periodo notturno: Solo le ore dalle 00:00 alle 05:00 sono fissate dalla legge stessa, quindi sono quelle che helloswap conta come notte.
Lavoro notturno: Un turno che soddisfa questa condizione è un turno notturno. helloswap considera che una persona lavori normalmente di notte quando, nelle quattro settimane che terminano con il turno, ha almeno due turni notturni e, in più, o un terzo dei giorni in cui ha lavorato sono turni notturni, oppure ha un turno notturno a settimana. Un solo turno notturno non fa di nessuno un lavoratore notturno.
Limite per il lavoro notturno: Per chi conta come lavoratore notturno, helloswap somma le ore di tutti i suoi turni su un periodo di 4 mesi, compresi i turni diurni e il lavoro straordinario, e le divide per i giorni del periodo, lasciando fuori un giorno su sette come riposo settimanale. I giorni di assenza approvata restano fuori da entrambi, e per chi ha iniziato più di recente il periodo comincia dal suo primo turno. Un turno che porta quella media oltre il limite di 8 ore non viene salvato.

Che cosa blocca un turno e che cosa dà solo un avviso

La suddivisione è propria del prodotto ed è la stessa per tutte le aziende.

Blocca: il turno non viene salvato

Nessuno può scavalcare queste regole, né quando un responsabile pianifica il turno, né quando qualcuno lo prende dalla bacheca scambi, né quando fa parte di uno scambio.

Riposo tra due turni
Orario settimanale medio
Limite per il lavoro notturno
I valori per i lavoratori minori di 18 anni, tranne la pausa

Avvisa: decide il responsabile

Il turno può comunque essere salvato. L'avviso indica la regola e dice perché.

Riposo settimanale
Pausa
La pausa per i lavoratori minori di 18 anni

Fonti

Ogni valore di questa pagina porta il numero della disposizione in cui è stato letto. I link portano al testo ufficiale.

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