Regole sull'orario di lavoro

Regole sull'orario di lavoro in Spagna

Che cosa dice la legge in Spagna su riposi, orari, pause, lavoro notturno e lavoratori minori di 18 anni, con la disposizione alla base di ogni valore, e che cosa controlla helloswap quando un turno viene pianificato, scambiato o preso.

I valori per gli adulti

Ogni valore è quello di legge, con il numero della sua fonte. L'ultima colonna dice che cosa fa helloswap con un turno che non lo rispetta.

Regola	Che cosa dice la legge	Su helloswap
Riposo tra due turni	Almeno 12 ore consecutive¹	Blocca il turno
Orario settimanale medio (regola UE)	Al massimo 48 ore a settimana in media, compreso il lavoro straordinario²	Avviso
Riposo settimanale	Un giorno e mezzo ininterrotto a settimana (36 ore)³	Avviso
Pausa	Almeno 15 minuti quando la giornata lavorativa dura più di 6 ore⁴	Avviso
Periodo notturno	Dalle 22:00 alle 06:00⁵	Definizione
Lavoro notturno	È lavoratore notturno chi svolge normalmente almeno 3 ore del suo tempo di lavoro giornaliero durante il periodo notturno⁷	Definizione
Limite per il lavoro notturno	Al massimo 8 ore al giorno in media, su un periodo di 15 giorni⁶	Blocca il turno

Lavoratori minori di 18 anni

Chi ha meno di 18 anni il giorno del turno riceve questi valori. helloswap si basa sulla data di nascita nel profilo della persona. Una cella vuota significa che lì la legge non ha un valore che questa pagina possa riportare.

Regola	16–17 anni	Su helloswap
Riposo tra due turni	12 ore¹	Blocca il turno
Orario giornaliero massimo	8 ore⁸	Blocca il turno
Nessun lavoro tra	le 22:00 e le 06:00⁵⁹	Blocca il turno
Riposo settimanale	2 giorni di riposo consecutivi a settimana³	Blocca il turno
Pausa	30 minuti quando la giornata dura più di 4,5 ore¹⁰	Avviso

Nessun minore di 16 anni può essere ammesso al lavoro, salvo eccezioni ristrette come gli spettacoli con autorizzazione. Per questo qui non ci sono valori sull'orario di lavoro per loro.¹¹
L'orario massimo giornaliero e settimanale si conta in ore di lavoro: la pausa non retribuita dell'azienda viene prima sottratta quando il turno è abbastanza lungo da richiedere una pausa.
Il riposo settimanale si misura sul periodo di 7 giorni che termina con il turno. Troppo pochi giorni di riposo bloccano il turno; giorni di riposo non consecutivi danno un avviso, perché la legge stessa consente in alcuni casi di separarli.
helloswap non controlla se una persona di una certa età possa essere ammessa al lavoro, né per quale tipo di lavoro.

Come helloswap li applica

Il valore di legge è una cosa, il controllo un'altra. Dove i due differiscono, è detto qui.

Riposo tra due turni: helloswap misura dalla fine di un turno all'inizio del successivo. Un turno che lascia meno di 12 ore non viene salvato.
Orario settimanale medio (regola UE): Questo valore non si trova nella legge del paese, che fissa i suoi limiti in un altro modo. È il tetto della direttiva UE sull'orario di lavoro, entro cui deve restare la legge di ogni Stato membro. helloswap dà un avviso quando la media di una persona supera il limite di 48 ore; il turno può comunque essere salvato.
Riposo settimanale: helloswap guarda il periodo di 7 giorni che termina con il turno e dà un avviso quando non contiene alcun riposo di almeno 36 ore consecutive. Un riposo iniziato prima di quel periodo conta per intero.
Pausa: helloswap confronta questa durata di 15 minuti con la durata della pausa impostata dall'azienda e dà un avviso quando un turno di più di 6 ore ha una pausa più corta.
Periodo notturno: Le ore che contano come notte per gli adulti, quando nessun accordo ne fissa altre. I lavoratori minori di 18 anni hanno ore proprie, nella loro tabella.
Lavoro notturno: La legge parla di chi normalmente lavora così. helloswap si basa sul turno: ogni turno che soddisfa questa condizione è trattato come turno notturno, e chiunque abbia un turno simile come lavoratore notturno.
Limite per il lavoro notturno: helloswap non misura questo limite nel modo in cui la legge lo formula. Calcola la media della durata dei turni notturni della persona nell'ultimo periodo di 15 giorni, tratta come lavoratore notturno chiunque abbia un turno notturno e non salva un turno che porta quella media oltre il limite di 8 ore.

Che cosa blocca un turno e che cosa dà solo un avviso

La suddivisione è propria del prodotto ed è la stessa per tutte le aziende.

Blocca: il turno non viene salvato

Nessuno può scavalcare queste regole, né quando un responsabile pianifica il turno, né quando qualcuno lo prende dalla bacheca scambi, né quando fa parte di uno scambio.

Riposo tra due turni
Limite per il lavoro notturno
I valori per i lavoratori minori di 18 anni, tranne la pausa

Avvisa: decide il responsabile

Il turno può comunque essere salvato. L'avviso indica la regola e dice perché.

Orario settimanale medio (regola UE)
Riposo settimanale
Pausa
La pausa per i lavoratori minori di 18 anni

Fonti

Ogni valore di questa pagina porta il numero della disposizione in cui è stato letto. I link portano al testo ufficiale.

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