Regole sull'orario di lavoro

Regole sull'orario di lavoro a Cipro

Che cosa dice la legge a Cipro su riposi, orari, pause, lavoro notturno e lavoratori minori di 18 anni, con la disposizione alla base di ogni valore, e che cosa controlla helloswap quando un turno viene pianificato, scambiato o preso.

I valori per gli adulti

Ogni valore è quello di legge, con il numero della sua fonte. L'ultima colonna dice che cosa fa helloswap con un turno che non lo rispetta.

Regola	Che cosa dice la legge	Su helloswap
Riposo tra due turni	Almeno 11 ore consecutive¹	Blocca il turno
Orario settimanale medio	Al massimo 48 ore a settimana in media su un periodo di 4 mesi²	Blocca il turno
Riposo settimanale	24 ore consecutive ogni settimana³	Avviso
Pausa	Almeno 15 minuti quando la giornata lavorativa dura più di 6 ore⁴	Avviso
Periodo notturno	Dalle 23:00 alle 06:00⁵	Definizione
Lavoro notturno	È lavoratore notturno chi svolge normalmente almeno 3 ore del suo tempo di lavoro giornaliero durante il periodo notturno⁵o chi lavora di notte per almeno 726 ore in dodici mesi⁵	Definizione
Limite per il lavoro notturno	Al massimo 8 ore in media nelle ventiquattro ore, su un periodo di 30 giorni⁶	Blocca il turno

Lavoratori minori di 18 anni

Chi ha meno di 18 anni il giorno del turno riceve questi valori. helloswap si basa sulla data di nascita nel profilo della persona. Una cella vuota significa che lì la legge non ha un valore che questa pagina possa riportare.

Regola	15 anni	16–17 anni	Su helloswap
Riposo tra due turni	12 ore⁷	12 ore⁷	Blocca il turno
Orario giornaliero massimo	7,25 ore⁸	7,75 ore⁸	Blocca il turno
Orario settimanale massimo	36 ore⁸	38 ore⁸	Blocca il turno
Nessun lavoro tra	le 23:00 e le 07:00⁹	le 23:00 e le 07:00⁹	Blocca il turno
Riposo settimanale	2 giorni di riposo consecutivi a settimana¹⁰	2 giorni di riposo consecutivi a settimana¹⁰	Blocca il turno
Pausa	30 minuti quando la giornata dura più di 4,5 ore¹¹	30 minuti quando la giornata dura più di 4,5 ore¹¹	Avviso

Nessun minore di 15 anni può essere ammesso al lavoro, salvo eccezioni ristrette come gli spettacoli con autorizzazione. Per questo qui non ci sono valori sull'orario di lavoro per loro.¹²
L'orario massimo giornaliero e settimanale si conta in ore di lavoro: la pausa non retribuita dell'azienda viene prima sottratta quando il turno è abbastanza lungo da richiedere una pausa.
Il riposo settimanale si misura sul periodo di 7 giorni che termina con il turno. Troppo pochi giorni di riposo bloccano il turno; giorni di riposo non consecutivi danno un avviso, perché la legge stessa consente in alcuni casi di separarli.
helloswap non controlla se una persona di una certa età possa essere ammessa al lavoro, né per quale tipo di lavoro.

Che cosa c'è di particolare a Cipro

La media settimanale non si applica a un lavoratore che acconsente a lavorare più di 48 ore a settimana in media. helloswap ha un'opzione per questo su ogni persona: quando è attiva, la media settimanale non blocca più i suoi turni, mentre il riposo tra i turni, le pause e i limiti per il lavoro notturno continuano ad applicarsi. Non si applica mai a chi ha meno di 18 anni.²

Come helloswap li applica

Il valore di legge è una cosa, il controllo un'altra. Dove i due differiscono, è detto qui.

Riposo tra due turni: helloswap misura dalla fine di un turno all'inizio del successivo. Un turno che lascia meno di 11 ore non viene salvato.
Orario settimanale medio: Le ore vengono sommate su un periodo di 4 mesi e divise per il numero di settimane. I turni nei giorni di assenza approvata non vengono contati. Un turno che porta la media oltre il limite di 48 ore non viene salvato.
Riposo settimanale: helloswap guarda il periodo di 7 giorni che termina con il turno e dà un avviso quando non contiene alcun riposo di almeno 24 ore consecutive. Un riposo iniziato prima di quel periodo conta per intero.
Pausa: helloswap confronta questa durata di 15 minuti con la durata della pausa impostata dall'azienda e dà un avviso quando un turno di più di 6 ore ha una pausa più corta.
Periodo notturno: Le ore che contano come notte per gli adulti, quando nessun accordo ne fissa altre. I lavoratori minori di 18 anni hanno ore proprie, nella loro tabella.
Lavoro notturno: Un turno che soddisfa questa condizione è un turno notturno. helloswap considera che una persona lavori normalmente di notte quando, nelle quattro settimane che terminano con il turno, ha almeno due turni notturni e, in più, o un terzo dei giorni in cui ha lavorato sono turni notturni, oppure ha un turno notturno a settimana. È lavoratore notturno anche chi, con i suoi turni notturni, raggiunge le ore annuali della legge; ogni turno notturno è contato per la sua intera durata. Un solo turno notturno non fa di nessuno un lavoratore notturno.
Limite per il lavoro notturno: Per chi conta come lavoratore notturno, helloswap somma le ore di tutti i suoi turni su un periodo di 30 giorni, compresi i turni diurni e il lavoro straordinario, e le divide per i giorni del periodo, lasciando fuori un giorno su sette come riposo settimanale. I giorni di assenza approvata restano fuori da entrambi, e per chi ha iniziato più di recente il periodo comincia dal suo primo turno. Un turno che porta quella media oltre il limite di 8 ore non viene salvato.

Che cosa blocca un turno e che cosa dà solo un avviso

La suddivisione è propria del prodotto ed è la stessa per tutte le aziende.

Blocca: il turno non viene salvato

Nessuno può scavalcare queste regole, né quando un responsabile pianifica il turno, né quando qualcuno lo prende dalla bacheca scambi, né quando fa parte di uno scambio.

Riposo tra due turni
Orario settimanale medio
Limite per il lavoro notturno
I valori per i lavoratori minori di 18 anni, tranne la pausa

Avvisa: decide il responsabile

Il turno può comunque essere salvato. L'avviso indica la regola e dice perché.

Riposo settimanale
Pausa
La pausa per i lavoratori minori di 18 anni

Fonti

Ogni valore di questa pagina porta il numero della disposizione in cui è stato letto. I link portano al testo ufficiale.

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