PrijavaPreizkusite brezplačno
Pravila o delovnem času

Pravila o delovnem času v Bolgariji

Kaj zakon v Bolgariji določa o počitku, delovnih urah, odmorih, nočnem delu in delavcih, mlajših od 18 let, z določbo za vsako številko, in kaj helloswap preveri, ko se izmena načrtuje, zamenja ali prevzame.

Številke za odrasle

Vsaka številka je iz zakona in nosi zaporedno številko svojega vira. Zadnji stolpec pove, kaj helloswap stori z izmeno, ki jo krši.

PraviloKaj določa zakonV aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenamaNajmanj 12 ur nepretrgoma1Blokira izmeno
Najdaljši delovni danNikoli več kot 12 ur dela2Običajna omejitev, brez nadurnega dela ali izjeme, je 8 ur2Blokira izmeno
Povprečni delovni teden (pravilo EU)V povprečju največ 48 ur na teden, vključno z nadurnim delom3Opozorilo
Tedenski počitek48 ur nepretrgoma vsak teden436 ur, kadar se delovni čas sešteva v daljšem obdobju4Opozorilo
OdmorOdmor za obrok, ki traja najmanj 30 minut5Opozorilo
Nočni časOd 22:00 do 06:006Opredelitev

Delavci, mlajši od 18 let

Te številke veljajo za osebo, ki je na dan izmene mlajša od 18 let. helloswap izhaja iz datuma rojstva v profilu osebe. Prazna celica pomeni, da zakon tam nima številke, ki bi jo ta stran lahko navedla.

Pravilo15 let16–17 letV aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenama12 ur112 ur1Blokira izmeno
Najdaljši delovni dan7 ur77 ur7Blokira izmeno
Najdaljši delovni teden35 ur735 ur7Blokira izmeno
Brez dela med20:00 in 06:00622:00 in 06:006Blokira izmeno
Tedenski počitek2 zaporedna prosta dneva na teden42 zaporedna prosta dneva na teden4Blokira izmeno
OdmorOdmor, ki traja najmanj 30 minut5Odmor, ki traja najmanj 30 minut5Opozorilo
  • Nihče, mlajši od 15 let, se ne sme zaposliti, razen v ozkih izjemah, kot so nastopi z dovoljenjem. Zato zanje tukaj ni številk o delovnem času.8
  • Najdaljši dan in teden štejeta ure dela: neplačani odmor podjetja se najprej odšteje, kadar je izmena dovolj dolga, da zahteva odmor.
  • Tedenski počitek se meri v obdobju 7 dni do izmene. Premalo prostih dni izmeno blokira; prosti dnevi, ki niso zaporedni, sprožijo opozorilo, ker zakon sam v nekaterih primerih dopušča, da se razdelijo.
  • helloswap ne preverja, ali se oseba določene starosti sploh sme zaposliti in pri kateri vrsti dela.

Kako jih uporablja helloswap

Zakonska številka je eno, preverjanje pa drugo. Kjer se razlikujeta, to piše tukaj.

Počitek med dvema izmenama
helloswap meri od konca ene izmene do začetka naslednje. Izmena, ki pusti manj kot 12 ur, se ne shrani.
Najdaljši delovni dan
Ena izmena lahko obsega največ 12 ur dela. Neplačani odmor podjetja se najprej odšteje, kadar je izmena dovolj dolga, da zahteva odmor.
Povprečni delovni teden (pravilo EU)
Te številke ni v zakonu same države, ki svoje omejitve določa drugače. To je zgornja meja iz direktive EU o delovnem času, znotraj katere mora ostati zakon vsake države članice. helloswap opozori, kadar povprečje osebe preseže 48 ur; izmeno je še vedno mogoče shraniti.
Tedenski počitek
helloswap pogleda obdobje 7 dni do izmene in opozori, kadar v njem ni počitka, ki traja nepretrgoma najmanj 48 ur. Počitek, ki se je začel pred tem obdobjem, šteje v celoti.
Odmor
helloswap primerja to številko (30 minut) z dolžino odmora, ki jo je nastavilo podjetje.
Nočni čas
Ure, ki za odrasle štejejo kot noč, kadar noben dogovor ne določa drugih. Delavci, mlajši od 18 let, imajo svoje ure, v svoji tabeli.

Kaj izmeno blokira in kaj samo opozori

Ta delitev je lastna delitev izdelka in je enaka za vsako podjetje.

Blokira: izmena se ne shrani

Tega ne more obiti nihče, ne glede na to, ali izmeno načrtuje vodja, jo nekdo prevzame s table zamenjav ali je del zamenjave.

  • Počitek med dvema izmenama
  • Najdaljši delovni dan
  • Številke za delavce, mlajše od 18 let, razen odmora

Opozori: odloči vodja

Izmeno je še vedno mogoče shraniti. Opozorilo navede pravilo in pove, zakaj.

  • Povprečni delovni teden (pravilo EU)
  • Tedenski počitek
  • Odmor
  • Odmor za delavce, mlajše od 18 let

Kolektivna pogodba ali izjema za dejavnost?

To so številke, s katerimi podjetje v Bolgariji začne, v vsakem paketu. V paketu Enterprise lahko skrbnik podjetja vsako od njih spremeni v Nastavitvah, na zavihku Pravila o delovnem času, da sledi kolektivni pogodbi ali izjemi za dejavnost.

Viri

Vsaka številka na tej strani nosi številko določbe, v kateri je bila prebrana. Povezave vodijo do uradnega besedila.

  1. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 152
  2. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 142, ал. 2-4 и 6
  3. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  4. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 153, ал. 1-3
  5. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 151, ал. 1-3
  6. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 140, ал. 1, 2 и 4
  7. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 305, ал. 3
  8. Наредба за работата на лицата, ненавършили 15-годишна възраст (приета с ПМС № 72 от 30.12.1986 г., обн. ДВ, бр. 8 от 1987 г., изм. ДВ, бр. 59 от 1993 г., бр. 35 от 2001 г.), text published by the Ministry of Labour and Social Policyчл. 1; чл. 7, ал. 1-3; чл. 8, ал. 4
Preverite počitek med dvema izmenama

Druge države

AvstrijaBelgijaCiperČeškaDanskaEstonijaFinskaFrancijaGrčijaHrvaškaIrskaIslandijaItalijaLatvijaLitvaLuksemburgMadžarskaMaltaNemčijaNizozemskaNorveškaPoljskaPortugalskaRomunijaSlovaškaSlovenijaŠpanijaŠvedskaŠvicaZdruženo kraljestvoVse države

Preizkusite na svojem tednu

14 dni brezplačno, brez kartice. Uvozite ljudi iz CSV in objavite urnik v enem popoldnevu.

Preizkusite brezplačno
helloswap

Urniki za ekipe, ki delajo v izmenah — sestavite teden in pustite ljudem, da menjajo izmene po vaših pravilih.

IzdelekCeneFunkcijePrimerjajte paketePrimerjajte orodjaPravila o delovnem časuMobilna aplikacijaPogosta vprašanja
Za vašo panogoRestavracijeKavarneTrgovineHoteliBrezplačna orodja
RačunPrijavaPreizkusite brezplačnoCenter za pomočBlogNovostiStanje storitvePostanite preprodajalec
PravnoPogoji uporabePravilnik o zasebnostiIzbriši račun