Pravila o delovnem času

Pravila o delovnem času v Romuniji

Kaj zakon v Romuniji določa o počitku, delovnih urah, odmorih, nočnem delu in delavcih, mlajših od 18 let, z določbo za vsako številko, in kaj helloswap preveri, ko se izmena načrtuje, zamenja ali prevzame.

Številke za odrasle

Vsaka številka je iz zakona in nosi zaporedno številko svojega vira. Zadnji stolpec pove, kaj helloswap stori z izmeno, ki jo krši.

PraviloKaj določa zakonV aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenamaNajmanj 12 ur nepretrgoma1Blokira izmeno
Povprečni delovni tedenV povprečju največ 48 ur na teden v obdobju 4 mesecev2Blokira izmeno
Tedenski počitek48 ur nepretrgoma vsak teden3Opozorilo
OdmorOdmor, kadar delovni dan traja več kot 6 ur; zakon ne določa njegove dolžine4Opozorilo
Nočni časOd 22:00 do 06:005Opredelitev
Nočno deloNočni delavec je, kdor običajno dela v nočnem času vsaj 3 ure svojega dnevnega delovnega časa5Opredelitev
Omejitev nočnega delaV povprečju največ 8 ur na dan, v obdobju 13 tednov5Blokira izmeno

Delavci, mlajši od 18 let

Te številke veljajo za osebo, ki je na dan izmene mlajša od 18 let. helloswap izhaja iz datuma rojstva v profilu osebe. Prazna celica pomeni, da zakon tam nima številke, ki bi jo ta stran lahko navedla.

Pravilo15–17 letV aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenama12 ur1Blokira izmeno
Najdaljši delovni dan6 ur6Blokira izmeno
Najdaljši delovni teden30 ur6Blokira izmeno
Brez dela med22:00 in 06:007Blokira izmeno
Tedenski počitek2 zaporedna prosta dneva na teden3Blokira izmeno
Odmor30 minut, kadar dan traja več kot 4,5 ure4Opozorilo
  • Nihče, mlajši od 15 let, se ne sme zaposliti, razen v ozkih izjemah, kot so nastopi z dovoljenjem. Zato zanje tukaj ni številk o delovnem času.7
  • Zakon mejo postavlja tudi glede na šolanje, ne samo glede na starost: mladoletnik, ki je še šoloobvezen, obdrži strožje številke mlajše skupine.8
  • V aplikaciji helloswap skrbnik podjetja ali vodja osebe to osebo označi kot »Še vedno šoloobvezen« pri osebi v razdelku Ljudje. Njene izmene se nato preverjajo po številkah za počitek med izmenami in ure brez dela, ki veljajo za mlajšo skupino in so strožje od tukaj prikazanih, dokler je mlajša od 18 let. helloswap ne ve, kateri dnevi so šolski: iste številke se uporabljajo vsak dan in vsak teden.
  • Najdaljši dan in teden štejeta ure dela: neplačani odmor podjetja se najprej odšteje, kadar je izmena dovolj dolga, da zahteva odmor.
  • Tedenski počitek se meri v obdobju 7 dni do izmene. Premalo prostih dni izmeno blokira; prosti dnevi, ki niso zaporedni, sprožijo opozorilo, ker zakon sam v nekaterih primerih dopušča, da se razdelijo.
  • helloswap ne preverja, ali se oseba določene starosti sploh sme zaposliti in pri kateri vrsti dela.

Kako jih uporablja helloswap

Zakonska številka je eno, preverjanje pa drugo. Kjer se razlikujeta, to piše tukaj.

Počitek med dvema izmenama
helloswap meri od konca ene izmene do začetka naslednje. Izmena, ki pusti manj kot 12 ur, se ne shrani.
Povprečni delovni teden
Ure se seštejejo v obdobju 4 mesecev in delijo s številom tednov. Izmene na dneve odobrene odsotnosti se ne štejejo. Izmena, zaradi katere bi povprečje preseglo 48 ur, se ne shrani.
Tedenski počitek
helloswap pogleda obdobje 7 dni do izmene in opozori, kadar v njem ni počitka, ki traja nepretrgoma najmanj 48 ur. Počitek, ki se je začel pred tem obdobjem, šteje v celoti.
Odmor
helloswap opozori samo, kadar podjetje nima nastavljenega nobenega odmora in izmena traja več kot 6 ur.
Nočni čas
Ure, ki za odrasle štejejo kot noč, kadar noben dogovor ne določa drugih. Delavci, mlajši od 18 let, imajo svoje ure, v svoji tabeli.
Nočno delo
Zakon govori o tistem, ki običajno dela tako. helloswap izhaja iz izmene: vsaka izmena, ki izpolnjuje ta pogoj, se obravnava kot nočna izmena, vsak, ki ima tako izmeno, pa kot nočni delavec.
Omejitev nočnega dela
helloswap tega ne meri tako, kot to ubesedi zakon. Izračuna povprečno dolžino nočnih izmen osebe v zadnjem obdobju 13 tednov, vsakogar, ki ima nočno izmeno, šteje za nočnega delavca in ne shrani izmene, zaradi katere bi to povprečje preseglo 8 ur.

Kaj izmeno blokira in kaj samo opozori

Ta delitev je lastna delitev izdelka in je enaka za vsako podjetje.

Blokira: izmena se ne shrani

Tega ne more obiti nihče, ne glede na to, ali izmeno načrtuje vodja, jo nekdo prevzame s table zamenjav ali je del zamenjave.

  • Počitek med dvema izmenama
  • Povprečni delovni teden
  • Omejitev nočnega dela
  • Številke za delavce, mlajše od 18 let, razen odmora

Opozori: odloči vodja

Izmeno je še vedno mogoče shraniti. Opozorilo navede pravilo in pove, zakaj.

  • Tedenski počitek
  • Odmor
  • Odmor za delavce, mlajše od 18 let

Kolektivna pogodba ali izjema za dejavnost?

To so številke, s katerimi podjetje v Romuniji začne, v vsakem paketu. V paketu Enterprise lahko skrbnik podjetja vsako od njih spremeni v Nastavitvah, na zavihku Pravila o delovnem času, da sledi kolektivni pogodbi ali izjemi za dejavnost.

Viri

Vsaka številka na tej strani nosi številko določbe, v kateri je bila prebrana. Povezave vodijo do uradnega besedila.

  1. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 135
  2. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 114 alin. (1)-(6)
  3. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 137 alin. (1), (2), (4)
  4. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 134 alin. (1)-(3)
  5. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 125 alin. (1)-(4)
  6. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 112; art. 113 alin. (1); art. 115
  7. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 128 alin. (1); art. 13 alin. (1)-(3)
  8. Hotărârea Guvernului nr. 600/2007 privind protecția tinerilor la locul de muncă (Monitorul Oficial nr. 473 din 13 iulie 2007) - 'forma actualizată' valid 1 June-7 July 2015, PDF published by the Labour Inspectorate (Inspecția Muncii); the consolidation is marked as made by a private publisher, and later amendments, if any, were NOT checked because legislatie.just.ro was unreachableart. 3 lit. a)-b); art. 5; art. 12; art. 14
Preverite počitek med dvema izmenama

Druge države

Preizkusite na svojem tednu

14 dni brezplačno, brez kartice. Uvozite ljudi iz CSV in objavite urnik v enem popoldnevu.

Preizkusite brezplačno