Pravila o delovnem času

Pravila o delovnem času v Luksemburgu

Kaj zakon v Luksemburgu določa o počitku, delovnih urah, odmorih, nočnem delu in delavcih, mlajših od 18 let, z določbo za vsako številko, in kaj helloswap preveri, ko se izmena načrtuje, zamenja ali prevzame.

Številke za odrasle

Vsaka številka je iz zakona in nosi zaporedno številko svojega vira. Zadnji stolpec pove, kaj helloswap stori z izmeno, ki jo krši.

Pravilo	Kaj določa zakon	V aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenama	Najmanj 11 ur nepretrgoma¹	Blokira izmeno
Najdaljši delovni dan	Največ 10 ur dela²	Blokira izmeno
Povprečni delovni teden	Največ 48 ur na teden, kot zgornja meja za vsak teden²	Blokira izmeno
Tedenski počitek	44 ur nepretrgoma vsak teden³	Opozorilo
Odmor	Odmor, kadar delovni dan traja več kot 6 ur; zakon ne določa njegove dolžine⁴⁵	Opozorilo
Nočni čas	Od 22:00 do 06:00⁶	Opredelitev
Nočno delo	Nočni delavec je, kdor običajno dela v nočnem času vsaj 3 ure svojega dnevnega delovnega časa⁸	Opredelitev
Omejitev nočnega dela	V povprečju največ 8 ur v vsakih štiriindvajsetih urah, v obdobju 7 dni⁷	Blokira izmeno

Delavci, mlajši od 18 let

Te številke veljajo za osebo, ki je na dan izmene mlajša od 18 let. helloswap izhaja iz datuma rojstva v profilu osebe. Prazna celica pomeni, da zakon tam nima številke, ki bi jo ta stran lahko navedla.

Pravilo	15–17 let	V aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenama	12 ur⁹	Blokira izmeno
Najdaljši delovni dan	8 ur¹⁰	Blokira izmeno
Najdaljši delovni teden	40 ur¹⁰	Blokira izmeno
Brez dela med	20:00 in 06:00¹¹	Blokira izmeno
Tedenski počitek	2 zaporedna prosta dneva na teden¹²	Blokira izmeno
Odmor	30 minut, kadar dan traja 4 ure ali več¹³	Opozorilo

Nihče, mlajši od 15 let, se ne sme zaposliti, razen v ozkih izjemah, kot so nastopi z dovoljenjem. Zato zanje tukaj ni številk o delovnem času.¹⁴
Zakon mejo postavlja tudi glede na šolanje, ne samo glede na starost: mladoletnik, ki je še šoloobvezen, se ne sme zaposliti, razen v ozkih izjemah.¹⁴
helloswap take osebe ne zavrne. Ko jo skrbnik podjetja ali vodja osebe označi kot »Še vedno šoloobvezen« pri osebi v razdelku Ljudje, se njene izmene preverjajo po strogi lastni omejitvi aplikacije helloswap namesto po tukaj prikazanih številkah, dokler je mlajša od 18 let.
Najdaljši dan in teden štejeta ure dela: neplačani odmor podjetja se najprej odšteje, kadar je izmena dovolj dolga, da zahteva odmor.
Tedenski počitek se meri v obdobju 7 dni do izmene. Premalo prostih dni izmeno blokira; prosti dnevi, ki niso zaporedni, sprožijo opozorilo, ker zakon sam v nekaterih primerih dopušča, da se razdelijo.
helloswap ne preverja, ali se oseba določene starosti sploh sme zaposliti in pri kateri vrsti dela.

Kako jih uporablja helloswap

Zakonska številka je eno, preverjanje pa drugo. Kjer se razlikujeta, to piše tukaj.

Počitek med dvema izmenama: helloswap meri od konca ene izmene do začetka naslednje. Izmena, ki pusti manj kot 11 ur, se ne shrani.
Najdaljši delovni dan: Ena izmena lahko obsega največ 10 ur dela. Neplačani odmor podjetja se najprej odšteje, kadar je izmena dovolj dolga, da zahteva odmor.
Povprečni delovni teden: helloswap sešteje ure v vsakem obdobju 7 zaporednih dni, v katero pade izmena, in nobeno od teh obdobij ne sme obsegati več kot 48 ur.
Tedenski počitek: helloswap pogleda obdobje 7 dni do izmene in opozori, kadar v njem ni počitka, ki traja nepretrgoma najmanj 44 ur. Počitek, ki se je začel pred tem obdobjem, šteje v celoti.
Odmor: helloswap opozori samo, kadar podjetje nima nastavljenega nobenega odmora in izmena traja več kot 6 ur.
Nočni čas: Ure, ki za odrasle štejejo kot noč, kadar noben dogovor ne določa drugih. Delavci, mlajši od 18 let, imajo svoje ure, v svoji tabeli.
Nočno delo: Izmena, ki izpolnjuje ta pogoj, je nočna izmena. helloswap šteje, da nekdo običajno dela ponoči, kadar ima v štirih tednih do izmene najmanj dve nočni izmeni in poleg tega bodisi nočne izmene predstavljajo tretjino dni, ko je ta oseba delala, bodisi ima ta oseba eno nočno izmeno na teden. Ena sama nočna izmena še ne pomeni nočnega delavca.
Omejitev nočnega dela: Za osebo, ki šteje za nočnega delavca, helloswap sešteje ure vseh njenih izmen v vsakem obdobju 7 zaporednih dni, v katero pade izmena, vključno z dnevnimi izmenami in nadurnim delom, in jih deli s številom dni tega obdobja, pri čemer en dan od sedmih izpusti kot tedenski počitek. Dnevi odobrene odsotnosti se izpustijo iz obojega. Izmena, zaradi katere bi to povprečje preseglo 8 ur, se ne shrani.

Kaj izmeno blokira in kaj samo opozori

Ta delitev je lastna delitev izdelka in je enaka za vsako podjetje.

Blokira: izmena se ne shrani

Tega ne more obiti nihče, ne glede na to, ali izmeno načrtuje vodja, jo nekdo prevzame s table zamenjav ali je del zamenjave.

Počitek med dvema izmenama
Najdaljši delovni dan
Povprečni delovni teden
Omejitev nočnega dela
Številke za delavce, mlajše od 18 let, razen odmora

Opozori: odloči vodja

Izmeno je še vedno mogoče shraniti. Opozorilo navede pravilo in pove, zakaj.

Tedenski počitek
Odmor
Odmor za delavce, mlajše od 18 let

Viri

Vsaka številka na tej strani nosi številko določbe, v kateri je bila prebrana. Povezave vodijo do uradnega besedila.

Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (3)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-12 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 231-11
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (1) and (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-14 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-15 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-14 (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-12 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-7 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-15 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-12 (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-11 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 341-1 (1) 2.; Art. L. 342-1

Preverite počitek med dvema izmenama

Preizkusite na svojem tednu

14 dni brezplačno, brez kartice. Uvozite ljudi iz CSV in objavite urnik v enem popoldnevu.

Preizkusite brezplačno

Urniki za ekipe, ki delajo v izmenah — sestavite teden in pustite ljudem, da menjajo izmene po vaših pravilih.