Pravila o delovnem času

Pravila o delovnem času v Švici

Kaj zakon v Švici določa o počitku, delovnih urah, odmorih, nočnem delu in delavcih, mlajših od 18 let, z določbo za vsako številko, in kaj helloswap preveri, ko se izmena načrtuje, zamenja ali prevzame.

Številke za odrasle

Vsaka številka je iz zakona in nosi zaporedno številko svojega vira. Zadnji stolpec pove, kaj helloswap stori z izmeno, ki jo krši.

Pravilo	Kaj določa zakon	V aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenama	Najmanj 11 ur nepretrgoma¹	Blokira izmeno
Najdaljši posamezni teden	Tedenska zgornja meja, ki je odvisna od vrste dela; višja je 50 ur²45 ur v industriji, pisarnah in velikih podjetjih trgovine na drobno²	Blokira izmeno
Tedenski počitek	35 ur nepretrgoma vsak teden³	Opozorilo
Odmor	Najmanj 15 minut, kadar delovni dan traja več kot 5,5 ure⁴⁵	Opozorilo
Daljši odmor	Skupaj 30 minut, kadar delovni dan traja več kot 7 ur⁶	Opozorilo
Nočni čas	Od 23:00 do 06:00⁷⁸	Opredelitev
Nočno delo	Vsako delo v nočnem času je nočno delo¹⁰	Opredelitev
Omejitev nočnega dela	Največ 9 ur dela v nočni izmeni⁹	Blokira izmeno

Delavci, mlajši od 18 let

Te številke veljajo za osebo, ki je na dan izmene mlajša od 18 let. helloswap izhaja iz datuma rojstva v profilu osebe. Prazna celica pomeni, da zakon tam nima številke, ki bi jo ta stran lahko navedla.

Pravilo	Mlajši od 15 let	15 let	16–17 let	V aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenama	12 ur¹¹	12 ur¹¹	12 ur¹¹	Blokira izmeno
Najdaljši delovni dan	3 ure v obdobju pouka¹²8 ur med šolskimi počitnicami¹³	9 ur¹⁴	9 ur¹⁴	Blokira izmeno
Najdaljši delovni teden	9 ur v obdobju pouka¹²40 ur med šolskimi počitnicami¹³	50 ur, višja od dveh zakonskih tedenskih zgornjih mej¹⁵45 ur v industriji, pisarnah in velikih podjetjih trgovine na drobno¹⁵	50 ur, višja od dveh zakonskih tedenskih zgornjih mej¹⁵45 ur v industriji, pisarnah in velikih podjetjih trgovine na drobno¹⁵	Blokira izmeno
Brez dela med	20:00 in 06:00¹⁶¹⁷	20:00 in 06:00¹⁶¹⁷	22:00 in 06:00¹⁶¹⁷	Blokira izmeno
Odmor	15 minut, kadar dan traja več kot 5,5 ure⁴¹⁸	15 minut, kadar dan traja več kot 5,5 ure⁴¹⁸	15 minut, kadar dan traja več kot 5,5 ure⁴¹⁸	Opozorilo
Daljši odmor	30 minut, kadar dan traja več kot 7 ur¹⁹	30 minut, kadar dan traja več kot 7 ur¹⁹	30 minut, kadar dan traja več kot 7 ur¹⁹	Opozorilo

Nihče, mlajši od 13 let, se ne sme zaposliti, razen v ozkih izjemah, kot so nastopi z dovoljenjem.¹²
Zakon mejo postavlja tudi glede na šolanje, ne samo glede na starost: mladoletnik, ki je še šoloobvezen, obdrži strožje številke mlajše skupine.²⁰
V aplikaciji helloswap skrbnik podjetja ali vodja osebe to osebo označi kot »Še vedno šoloobvezen« pri osebi v razdelku Ljudje. Njene izmene se nato preverjajo po številkah za najdaljši dan in teden iz stolpca za mlajše od 15 let, dokler je mlajša od 18 let. helloswap ne ve, kateri dnevi so šolski: iste številke se uporabljajo vsak dan in vsak teden.
Kadar ima zakon eno številko za čas pouka in drugo za počitnice, helloswap vse leto uporablja prvo številko v celici. helloswap nima koledarja šolskih počitnic.
Najdaljši dan in teden štejeta ure dela: neplačani odmor podjetja se najprej odšteje, kadar je izmena dovolj dolga, da zahteva odmor.
helloswap ne preverja, ali se oseba določene starosti sploh sme zaposliti in pri kateri vrsti dela.

Kako jih uporablja helloswap

Zakonska številka je eno, preverjanje pa drugo. Kjer se razlikujeta, to piše tukaj.

Počitek med dvema izmenama: helloswap meri od konca ene izmene do začetka naslednje. Izmena, ki pusti manj kot 11 ur, se ne shrani.
Najdaljši posamezni teden: helloswap sešteje izmene v tednu podjetja, od začetka do konca, in ne shrani izmene, zaradi katere bi teden presegel 50 ur.
Tedenski počitek: helloswap pogleda obdobje 7 dni do izmene in opozori, kadar v njem ni počitka, ki traja nepretrgoma najmanj 35 ur. Počitek, ki se je začel pred tem obdobjem, šteje v celoti.
Odmor: helloswap primerja to številko (15 minut) z dolžino odmora, ki jo je nastavilo podjetje, in opozori, kadar ima izmena, ki traja več kot 5,5 ure, krajši odmor.
Daljši odmor: Od te meje mora odmor podjetja trajati najmanj 30 minut, sicer helloswap opozori.
Nočni čas: Ure, ki za odrasle štejejo kot noč, kadar noben dogovor ne določa drugih. Delavci, mlajši od 18 let, imajo svoje ure, v svoji tabeli.
Nočno delo: Zakon govori o tistem, ki običajno dela tako. helloswap izhaja iz izmene: vsaka izmena, ki izpolnjuje ta pogoj, se obravnava kot nočna izmena, vsak, ki ima tako izmeno, pa kot nočni delavec.
Omejitev nočnega dela: Zgornja meja za vsako nočno izmeno, ne povprečje. helloswap ne shrani nočne izmene, ki obsega več kot 9 ur dela; neplačani odmor podjetja se najprej odšteje.

Kaj izmeno blokira in kaj samo opozori

Ta delitev je lastna delitev izdelka in je enaka za vsako podjetje.

Blokira: izmena se ne shrani

Tega ne more obiti nihče, ne glede na to, ali izmeno načrtuje vodja, jo nekdo prevzame s table zamenjav ali je del zamenjave.

Počitek med dvema izmenama
Najdaljši posamezni teden
Omejitev nočnega dela
Številke za delavce, mlajše od 18 let, razen odmora

Opozori: odloči vodja

Izmeno je še vedno mogoče shraniti. Opozorilo navede pravilo in pove, zakaj.

Tedenski počitek
Odmor
Daljši odmor
Odmor za delavce, mlajše od 18 let

Viri

Vsaka številka na tej strani nosi številko določbe, v kateri je bila prebrana. Povezave vodijo do uradnega besedila.

Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15a Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1), SR 822.111, Stand am 1. September 2024Art. 21 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. a
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 16
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 17a Abs. 1 and 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 16
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 16 Abs. 1
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. a
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1 (applies through ArGV 5 Art. 2)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 31 Abs. 4
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 2; Art. 11 Bst. b (with ArG Art. 15)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b and c
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11

Preverite počitek med dvema izmenama

Preizkusite na svojem tednu

14 dni brezplačno, brez kartice. Uvozite ljudi iz CSV in objavite urnik v enem popoldnevu.

Preizkusite brezplačno

Urniki za ekipe, ki delajo v izmenah — sestavite teden in pustite ljudem, da menjajo izmene po vaših pravilih.