Pravila o delovnem času

Pravila o delovnem času na Cipru

Kaj zakon na Cipru določa o počitku, delovnih urah, odmorih, nočnem delu in delavcih, mlajših od 18 let, z določbo za vsako številko, in kaj helloswap preveri, ko se izmena načrtuje, zamenja ali prevzame.

Številke za odrasle

Vsaka številka je iz zakona in nosi zaporedno številko svojega vira. Zadnji stolpec pove, kaj helloswap stori z izmeno, ki jo krši.

Pravilo	Kaj določa zakon	V aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenama	Najmanj 11 ur nepretrgoma¹	Blokira izmeno
Povprečni delovni teden	V povprečju največ 48 ur na teden v obdobju 4 mesecev²	Blokira izmeno
Tedenski počitek	24 ur nepretrgoma vsak teden³	Opozorilo
Odmor	Najmanj 15 minut, kadar delovni dan traja več kot 6 ur⁴	Opozorilo
Nočni čas	Od 23:00 do 06:00⁵	Opredelitev
Nočno delo	Nočni delavec je, kdor običajno dela v nočnem času vsaj 3 ure svojega dnevnega delovnega časa⁵ali kdor dela ponoči najmanj 726 ur v dvanajstih mesecih⁵	Opredelitev
Omejitev nočnega dela	V povprečju največ 8 ur v vsakih štiriindvajsetih urah, v obdobju 30 dni⁶	Blokira izmeno

Delavci, mlajši od 18 let

Te številke veljajo za osebo, ki je na dan izmene mlajša od 18 let. helloswap izhaja iz datuma rojstva v profilu osebe. Prazna celica pomeni, da zakon tam nima številke, ki bi jo ta stran lahko navedla.

Pravilo	15 let	16–17 let	V aplikaciji helloswap
Počitek med dvema izmenama	12 ur⁷	12 ur⁷	Blokira izmeno
Najdaljši delovni dan	7,25 ure⁸	7,75 ure⁸	Blokira izmeno
Najdaljši delovni teden	36 ur⁸	38 ur⁸	Blokira izmeno
Brez dela med	23:00 in 07:00⁹	23:00 in 07:00⁹	Blokira izmeno
Tedenski počitek	2 zaporedna prosta dneva na teden¹⁰	2 zaporedna prosta dneva na teden¹⁰	Blokira izmeno
Odmor	30 minut, kadar dan traja več kot 4,5 ure¹¹	30 minut, kadar dan traja več kot 4,5 ure¹¹	Opozorilo

Nihče, mlajši od 15 let, se ne sme zaposliti, razen v ozkih izjemah, kot so nastopi z dovoljenjem. Zato zanje tukaj ni številk o delovnem času.¹²
Najdaljši dan in teden štejeta ure dela: neplačani odmor podjetja se najprej odšteje, kadar je izmena dovolj dolga, da zahteva odmor.
Tedenski počitek se meri v obdobju 7 dni do izmene. Premalo prostih dni izmeno blokira; prosti dnevi, ki niso zaporedni, sprožijo opozorilo, ker zakon sam v nekaterih primerih dopušča, da se razdelijo.
helloswap ne preverja, ali se oseba določene starosti sploh sme zaposliti in pri kateri vrsti dela.

Kaj izstopa na Cipru

Tedensko povprečje ne velja za delavca, ki privoli v to, da dela v povprečju več kot 48 ur na teden. helloswap ima za to stikalo pri vsaki osebi: ko je vklopljeno, tedensko povprečje ne blokira več njenih izmen, počitek med izmenami, odmori in omejitve nočnega dela pa še vedno veljajo. Nikoli ne velja za nikogar, mlajšega od 18 let.²

Kako jih uporablja helloswap

Zakonska številka je eno, preverjanje pa drugo. Kjer se razlikujeta, to piše tukaj.

Počitek med dvema izmenama: helloswap meri od konca ene izmene do začetka naslednje. Izmena, ki pusti manj kot 11 ur, se ne shrani.
Povprečni delovni teden: Ure se seštejejo v obdobju 4 mesecev in delijo s številom tednov. Izmene na dneve odobrene odsotnosti se ne štejejo. Izmena, zaradi katere bi povprečje preseglo 48 ur, se ne shrani.
Tedenski počitek: helloswap pogleda obdobje 7 dni do izmene in opozori, kadar v njem ni počitka, ki traja nepretrgoma najmanj 24 ur. Počitek, ki se je začel pred tem obdobjem, šteje v celoti.
Odmor: helloswap primerja to številko (15 minut) z dolžino odmora, ki jo je nastavilo podjetje, in opozori, kadar ima izmena, ki traja več kot 6 ur, krajši odmor.
Nočni čas: Ure, ki za odrasle štejejo kot noč, kadar noben dogovor ne določa drugih. Delavci, mlajši od 18 let, imajo svoje ure, v svoji tabeli.
Nočno delo: Izmena, ki izpolnjuje ta pogoj, je nočna izmena. helloswap šteje, da nekdo običajno dela ponoči, kadar ima v štirih tednih do izmene najmanj dve nočni izmeni in poleg tega bodisi nočne izmene predstavljajo tretjino dni, ko je ta oseba delala, bodisi ima ta oseba eno nočno izmeno na teden. Nočni delavec je tudi, kdor z nočnimi izmenami skupaj doseže zakonsko letno število ur; vsaka nočna izmena se šteje v polni dolžini. Ena sama nočna izmena še ne pomeni nočnega delavca.
Omejitev nočnega dela: Za osebo, ki šteje za nočnega delavca, helloswap sešteje ure vseh njenih izmen v obdobju 30 dni, vključno z dnevnimi izmenami in nadurnim delom, in jih deli s številom dni tega obdobja, pri čemer en dan od sedmih izpusti kot tedenski počitek. Dnevi odobrene odsotnosti se izpustijo iz obojega, za osebo, ki je začela delati pozneje, pa se obdobje začne z njeno prvo izmeno. Izmena, zaradi katere bi to povprečje preseglo 8 ur, se ne shrani.

Kaj izmeno blokira in kaj samo opozori

Ta delitev je lastna delitev izdelka in je enaka za vsako podjetje.

Blokira: izmena se ne shrani

Tega ne more obiti nihče, ne glede na to, ali izmeno načrtuje vodja, jo nekdo prevzame s table zamenjav ali je del zamenjave.

Počitek med dvema izmenama
Povprečni delovni teden
Omejitev nočnega dela
Številke za delavce, mlajše od 18 let, razen odmora

Opozori: odloči vodja

Izmeno je še vedno mogoče shraniti. Opozorilo navede pravilo in pove, zakaj.

Tedenski počitek
Odmor
Odmor za delavce, mlajše od 18 let

Viri

Vsaka številka na tej strani nosi številko določbe, v kateri je bila prebrana. Povezave vodijo do uradnega besedila.

Preverite počitek med dvema izmenama

Preizkusite na svojem tednu

14 dni brezplačno, brez kartice. Uvozite ljudi iz CSV in objavite urnik v enem popoldnevu.

Preizkusite brezplačno

Urniki za ekipe, ki delajo v izmenah — sestavite teden in pustite ljudem, da menjajo izmene po vaših pravilih.