Pravidla pracovní doby

Pravidla pracovní doby v Belgii

Co říká zákon v Belgii o odpočinku, pracovní době, přestávkách, noční práci a zaměstnancích mladších 18 let, s ustanovením, o které se každý údaj opírá, a co helloswap kontroluje, když se směna plánuje, vyměňuje nebo přebírá.

Údaje pro dospělé

Každý údaj je ze zákona a má číslo svého zdroje. Poslední sloupec říká, co helloswap udělá se směnou, která ho porušuje.

PravidloCo říká zákonV aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnamiAlespoň 11 hodin nepřetržitě1Blokuje směnu
Nejdelší pracovní denNikdy více než 11 hodin práce2Běžný limit, bez práce přesčas a bez výjimky, je 8 hodin3Blokuje směnu
Nejdelší jednotlivý týdenNikdy více než 50 hodin v jednom týdnu2Blokuje směnu
Průměrný pracovní týden (pravidlo EU)V průměru nejvýše 48 hodin týdně, včetně práce přesčas4Upozornění
Týdenní odpočinek35 hodin nepřetržitě každý týden5Upozornění
PřestávkaAlespoň 15 minut, když je pracovní den delší než 6 hodin67Upozornění
Noční dobaOd 20:00 do 06:0089Definice

Zaměstnanci mladší 18 let

Tyto údaje platí pro toho, komu v den směny ještě není 18 let. helloswap se řídí datem narození v profilu dané osoby. Prázdná buňka znamená, že zákon tam nemá údaj, který by tato stránka mohla uvést.

Pravidlo15–17 letV aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnami12 hodin10Blokuje směnu
Nejdelší pracovní den8 hodin11Blokuje směnu
Nejdelší pracovní týden40 hodin11Blokuje směnu
Žádná práce mezi20:00 a 06:001213Blokuje směnu
Týdenní odpočinek2 po sobě jdoucí dny volna týdně14Blokuje směnu
Přestávka30 minut, když je den delší než 4,5 hodiny15Upozornění
Delší přestávka60 minut, když je den delší než 6 hodin15Upozornění
  • Nikdo mladší 15 let nesmí být zaměstnán, až na úzké výjimky, jako jsou vystoupení s povolením. Proto tu pro ně nejsou žádné údaje o pracovní době.16
  • Zákon vede hranici nejen podle věku, ale i podle školy: mladistvý, který ještě plní povinnou školní docházku, nesmí být zaměstnán, až na úzké výjimky.16
  • helloswap takovou osobu neodmítne. Když ji správce firmy nebo její vedoucí označí jako „Stále plní povinnou školní docházku“ na její kartě v části Lidé, kontrolují se její směny podle přísného vlastního limitu aplikace helloswap místo údajů uvedených zde, dokud jí není 18 let.
  • Nejdelší den a týden se počítají v hodinách práce: neplacená přestávka nastavená ve firmě se nejprve odečte, pokud je směna dost dlouhá na to, aby přestávku vyžadovala.
  • Týdenní odpočinek se měří za období 7 dní končící směnou. Příliš málo dnů volna směnu zablokuje; dny volna, které nejdou po sobě, vedou k upozornění, protože sám zákon je v některých případech dovoluje rozdělit.
  • helloswap nekontroluje, zda někdo v daném věku vůbec smí být zaměstnán, ani při jakém druhu práce.

Jak je helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna věc, kontrola druhá. Kde se liší, je to tu řečeno.

Odpočinek mezi dvěma směnami
helloswap měří od konce jedné směny do začátku další. Směna, která ponechává méně než 11 hodin, se neuloží.
Nejdelší pracovní den
Jedna směna smí obsahovat nejvýše 11 hodin práce. Neplacená přestávka nastavená ve firmě se nejprve odečte, pokud je směna dost dlouhá na to, aby přestávku vyžadovala.
Nejdelší jednotlivý týden
helloswap sečte směny v týdnu firmy, od jeho začátku do konce, a neuloží směnu, kterou by týden překročil 50 hodin.
Průměrný pracovní týden (pravidlo EU)
Tento údaj není ve vlastním zákoně dané země, který své limity stanoví jinak. Je to strop směrnice EU o pracovní době, v jehož mezích musí zůstat právo každého členského státu. helloswap upozorní, když průměr dané osoby překročí 48 hodin; směnu lze přesto uložit.
Týdenní odpočinek
helloswap se podívá na období 7 dní končící směnou a upozorní, když v něm není odpočinek trvající nepřetržitě alespoň 35 hodin. Odpočinek, který začal před tímto obdobím, se počítá celý.
Přestávka
helloswap porovná tento údaj (15 minut) s délkou přestávky, kterou má firma nastavenou, a upozorní, když má směna delší než 6 hodin přestávku kratší.
Noční doba
Hodiny, které se u dospělých počítají jako noční doba, pokud žádná dohoda nestanoví jiné. Zaměstnanci mladší 18 let mají vlastní hodiny, ve vlastní tabulce.

Co směnu blokuje a co vede jen k upozornění

Toto rozdělení je vlastní volbou produktu a je stejné pro každou firmu.

Blokuje: směna se neuloží

Tato pravidla nemůže nikdo obejít, ať už směnu plánuje vedoucí, někdo si ji bere z nástěnky výměn, nebo je součástí výměny.

  • Odpočinek mezi dvěma směnami
  • Nejdelší pracovní den
  • Nejdelší jednotlivý týden
  • Údaje pro zaměstnance mladší 18 let, kromě přestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedoucí

Směnu lze přesto uložit. Upozornění jmenuje pravidlo a říká proč.

  • Průměrný pracovní týden (pravidlo EU)
  • Týdenní odpočinek
  • Přestávka
  • Přestávka zaměstnanců mladších 18 let

Kolektivní smlouva, nebo odvětvová výjimka?

S těmito údaji firma v Belgii začíná, v každém tarifu. V tarifu Enterprise může správce firmy každý z nich změnit v Nastavení, na kartě Pravidla souladu, aby odpovídal kolektivní smlouvě nebo odvětvové výjimce.

Zdroje

Každý údaj na této stránce nese číslo ustanovení, ve kterém byl přečten. Odkazy vedou na oficiální text.

  1. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 38ter § 1er
  2. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 27 § 1er
  3. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 19
  4. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  5. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 38ter § 3
  6. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 38quater § 2 and § 3
  7. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 38quater § 3
  8. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 35 § 1er and § 2 (as replaced by the Act of 18 May 2026, in force 1 June 2026)
  9. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 35 § 1er
  10. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 34ter
  11. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 31
  12. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 34bis § 1er and § 2
  13. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 34bis § 2
  14. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 32 § 1er
  15. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 34
  16. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 6; Art. 7.1
Zkontrolovat odpočinek mezi dvěma směnami

Další země

Vyzkoušejte to na svém týdnu

14 dní zdarma, bez karty. Importujte lidi z CSV a zveřejněte rozpis během odpoledne.

Vyzkoušet zdarma