Pravidla pracovní doby

Pravidla pracovní doby na Islandu

Co říká zákon na Islandu o odpočinku, pracovní době, přestávkách, noční práci a zaměstnancích mladších 18 let, s ustanovením, o které se každý údaj opírá, a co helloswap kontroluje, když se směna plánuje, vyměňuje nebo přebírá.

Údaje pro dospělé

Každý údaj je ze zákona a má číslo svého zdroje. Poslední sloupec říká, co helloswap udělá se směnou, která ho porušuje.

PravidloCo říká zákonV aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnamiAlespoň 11 hodin nepřetržitě1Blokuje směnu
Průměrný pracovní týdenV průměru nejvýše 48 hodin týdně za období 4 měsíců23Blokuje směnu
Týdenní odpočinekJeden den volna týdně, čerpaný společně s denním odpočinkem: 35 hodin nepřetržitě4Upozornění
PřestávkaPřestávka, když je pracovní den delší než 6 hodin; její délku zákon nestanoví5Upozornění
Noční dobaDoba stanovená kolektivní smlouvou, která musí zahrnovat dobu od 00:00 do 05:006Definice
Noční práceZaměstnancem pracujícím v noci je ten, kdo během noční doby obvykle odpracuje alespoň 3 hodiny ze své denní pracovní doby8Definice
Limit noční práceV průměru nejvýše 8 hodin za každých čtyřiadvacet hodin, za období 4 měsíců79Blokuje směnu

Zaměstnanci mladší 18 let

Tyto údaje platí pro toho, komu v den směny ještě není 18 let. helloswap se řídí datem narození v profilu dané osoby. Prázdná buňka znamená, že zákon tam nemá údaj, který by tato stránka mohla uvést.

PravidloMladší 15 let15–17 letV aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnami14 hodin1012 hodin11Blokuje směnu
Nejdelší pracovní den2 hodiny ve dni školního vyučování127 hodin ve dni bez školního vyučování128 hodin13Blokuje směnu
Nejdelší pracovní týden12 hodin v týdnu školního vyučování1235 hodin v týdnu bez školního vyučování1240 hodin13Blokuje směnu
Žádná práce mezi20:00 a 06:001422:00 a 06:001516Blokuje směnu
Týdenní odpočinek2 dny volna týdně172 dny volna týdně17Blokuje směnu
Přestávka30 minut, když je den delší než 4 hodiny1830 minut, když je den delší než 4 hodiny18Upozornění
  • Nikdo mladší 13 let nesmí být zaměstnán, až na úzké výjimky, jako jsou vystoupení s povolením.19
  • Zákon vede hranici nejen podle věku, ale i podle školy: pro mladistvého, který ještě plní povinnou školní docházku, dál platí přísnější údaje mladší skupiny.20
  • V aplikaci helloswap označí správce firmy nebo vedoucí dané osoby tuto osobu jako „Stále plní povinnou školní docházku“ na její kartě v části Lidé. Její směny se pak kontrolují podle údajů pro nejdelší den a týden, odpočinek mezi směnami a hodiny bez práce ve sloupci „Mladší 15 let“, dokud jí není 18 let.
  • Takto označená osoba, které je 15 let nebo více, smí ve dni bez školního vyučování pracovat 8 hodin, a právě to u ní helloswap uplatňuje o víkendu.20
  • Kde má buňka jeden údaj pro den školního vyučování a jiný pro den bez školního vyučování, řídí se helloswap dnem v týdnu: pondělí až pátek se počítají jako dny školního vyučování, sobota a neděle jako dny bez školního vyučování. Směna patří ke dni, ve kterém začíná. Pro týden helloswap vždy uplatňuje údaj pro týden školního vyučování. Kalendář školních prázdnin helloswap nemá, takže všední dny a týdny o prázdninách zůstávají u školních údajů.
  • Mladistvý, který už neplní povinnou školní docházku, smí v restauracích a hotelech pracovat do 24:00. helloswap tuto výjimku neuplatňuje: končí v obecně platnou hodinu.21
  • Nejdelší den a týden se počítají v hodinách práce: neplacená přestávka nastavená ve firmě se nejprve odečte, pokud je směna dost dlouhá na to, aby přestávku vyžadovala.
  • Týdenní odpočinek se měří za období 7 dní končící směnou.
  • helloswap nekontroluje, zda někdo v daném věku vůbec smí být zaměstnán, ani při jakém druhu práce.

Jak je helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna věc, kontrola druhá. Kde se liší, je to tu řečeno.

Odpočinek mezi dvěma směnami
helloswap měří od konce jedné směny do začátku další. Směna, která ponechává méně než 11 hodin, se neuloží.
Průměrný pracovní týden
Hodiny se sečtou za období 4 měsíců a vydělí počtem týdnů. Směny ve dnech schválené nepřítomnosti se nepočítají. Směna, kterou by průměr překročil 48 hodin, se neuloží.
Týdenní odpočinek
helloswap se podívá na období 7 dní končící směnou a upozorní, když v něm není odpočinek trvající nepřetržitě alespoň 35 hodin. Odpočinek, který začal před tímto obdobím, se počítá celý.
Přestávka
helloswap upozorní jen tehdy, když firma nemá nastavenou vůbec žádnou přestávku a směna je delší než 6 hodin.
Noční doba
Samotný zákon pevně stanoví jen hodiny od 00:00 do 05:00, takže právě ty helloswap počítá jako noční dobu.
Noční práce
Směna, která tuto podmínku splňuje, je noční směna. helloswap má za to, že někdo obvykle pracuje v noci, když má ve čtyřech týdnech končících touto směnou alespoň dvě noční směny a buď třetinu odpracovaných dnů tvoří noční směny, nebo má jednu noční směnu týdně. Jedna noční směna sama o sobě z nikoho zaměstnance pracujícího v noci nedělá.
Limit noční práce
U osoby, která se počítá jako zaměstnanec pracující v noci, helloswap sečte hodiny všech jejích směn za období 4 měsíců, včetně denních směn a práce přesčas, a vydělí je počtem dnů tohoto období, přičemž jeden den ze sedmi vynechá jako týdenní odpočinek. Dny schválené nepřítomnosti se vynechávají z obojího a u osoby, která nastoupila později, začíná období její první směnou. Směna, kterou by tento průměr překročil 8 hodin, se neuloží.

Co směnu blokuje a co vede jen k upozornění

Toto rozdělení je vlastní volbou produktu a je stejné pro každou firmu.

Blokuje: směna se neuloží

Tato pravidla nemůže nikdo obejít, ať už směnu plánuje vedoucí, někdo si ji bere z nástěnky výměn, nebo je součástí výměny.

  • Odpočinek mezi dvěma směnami
  • Průměrný pracovní týden
  • Limit noční práce
  • Údaje pro zaměstnance mladší 18 let, kromě přestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedoucí

Směnu lze přesto uložit. Upozornění jmenuje pravidlo a říká proč.

  • Týdenní odpočinek
  • Přestávka
  • Přestávka zaměstnanců mladších 18 let

Kolektivní smlouva, nebo odvětvová výjimka?

S těmito údaji firma na Islandu začíná, v každém tarifu. V tarifu Enterprise může správce firmy každý z nich změnit v Nastavení, na kartě Pravidla souladu, aby odpovídal kolektivní smlouvě nebo odvětvové výjimce.

Zdroje

Každý údaj na této stránce nese číslo ustanovení, ve kterém byl přečten. Odkazy vedou na oficiální text.

  1. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'53. gr., 1. mgr.
  2. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'55. gr., 1. og 4. mgr.
  3. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'55. gr., 1.-3. mgr.
  4. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'54. gr., 1. mgr.
  5. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'53. gr. a
  6. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'52. gr., 3. tölul.
  7. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'56. gr., 1. og 3. mgr.
  8. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'52. gr., 4. tölul., a-liður
  9. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'56. gr., 3. mgr.; 55. gr.
  10. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. b, 1. mgr.; rg. 31. gr.
  11. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. b, 1. mgr.; rg. 21. gr.
  12. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr., 1. mgr., b- og c-liður; rg. 27. gr.
  13. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr., 2. mgr.; rg. 16. gr.
  14. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. a, 1. mgr.; rg. 30. gr.
  15. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. a, 1.-2. mgr.; rg. 19. gr.
  16. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. a, 1. mgr.; rg. 19. gr.
  17. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. b, 2. mgr.; rg. 22. gr. og 32. gr.
  18. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr., 4. mgr.; rg. 18. gr.
  19. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'60. gr.
  20. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'59. gr.; 63. gr., 1. mgr.; 63. gr. a; 63. gr. b
  21. Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)19. gr.
Zkontrolovat odpočinek mezi dvěma směnami

Další země

Vyzkoušejte to na svém týdnu

14 dní zdarma, bez karty. Importujte lidi z CSV a zveřejněte rozpis během odpoledne.

Vyzkoušet zdarma