Pravidla pracovní doby

Pravidla pracovní doby ve Francii

Co říká zákon ve Francii o odpočinku, pracovní době, přestávkách, noční práci a zaměstnancích mladších 18 let, s ustanovením, o které se každý údaj opírá, a co helloswap kontroluje, když se směna plánuje, vyměňuje nebo přebírá.

Údaje pro dospělé

Každý údaj je ze zákona a má číslo svého zdroje. Poslední sloupec říká, co helloswap udělá se směnou, která ho porušuje.

PravidloCo říká zákonV aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnamiAlespoň 11 hodin nepřetržitě1Blokuje směnu
Nejdelší pracovní denNejvýše 10 hodin práce2Blokuje směnu
Nejdelší jednotlivý týdenNikdy více než 48 hodin v jednom týdnu3Blokuje směnu
Průměrný pracovní týdenV průměru nejvýše 44 hodin týdně za období 12 týdnů4Blokuje směnu
Týdenní odpočinekJeden den volna týdně, čerpaný společně s denním odpočinkem: 35 hodin nepřetržitě5Upozornění
PřestávkaAlespoň 20 minut, když pracovní den trvá 6 hodin nebo déle6Upozornění
Noční dobaOd 21:00 do 06:007Definice
Noční práceZaměstnancem pracujícím v noci je ten, kdo během noční doby obvykle odpracuje alespoň 3 hodiny ze své denní pracovní doby9Definice
Limit noční práceNejvýše 8 hodin práce v noční směně8Blokuje směnu

Zaměstnanci mladší 18 let

Tyto údaje platí pro toho, komu v den směny ještě není 18 let. helloswap se řídí datem narození v profilu dané osoby. Prázdná buňka znamená, že zákon tam nemá údaj, který by tato stránka mohla uvést.

PravidloMladší 15 let15 let16–17 letV aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnami14 hodin1014 hodin1012 hodin10Blokuje směnu
Nejdelší pracovní den7 hodin, při práci o školních prázdninách11helloswap uplatňuje vlastní, přísnější limit7 hodin, při práci o školních prázdninách118 hodin12Blokuje směnu
Nejdelší pracovní týden35 hodin, při práci o školních prázdninách11helloswap uplatňuje vlastní, přísnější limit35 hodin, při práci o školních prázdninách1135 hodin12Blokuje směnu
Žádná práce mezi20:00 a 06:001320:00 a 06:001322:00 a 06:0013Blokuje směnu
Týdenní odpočinek2 po sobě jdoucí dny volna týdně142 po sobě jdoucí dny volna týdně142 po sobě jdoucí dny volna týdně14Blokuje směnu
Přestávka30 minut, když je den delší než 4,5 hodiny1530 minut, když je den delší než 4,5 hodiny1530 minut, když je den delší než 4,5 hodiny15Upozornění
  • Nikdo mladší 14 let nesmí být zaměstnán, až na úzké výjimky, jako jsou vystoupení s povolením.11
  • Do 16 let je práce mimo školu nebo odbornou přípravu dovolena jen o školních prázdninách.16
  • Kde buňka uvádí údaj jen pro práci o školních prázdninách, helloswap ho nepoužívá: prázdniny od doby školního vyučování nerozliší a drží vlastní, přísnější limit.
  • Nejdelší den a týden se počítají v hodinách práce: neplacená přestávka nastavená ve firmě se nejprve odečte, pokud je směna dost dlouhá na to, aby přestávku vyžadovala.
  • Týdenní odpočinek se měří za období 7 dní končící směnou. Příliš málo dnů volna směnu zablokuje; dny volna, které nejdou po sobě, vedou k upozornění, protože sám zákon je v některých případech dovoluje rozdělit.
  • helloswap nekontroluje, zda někdo v daném věku vůbec smí být zaměstnán, ani při jakém druhu práce.

Jak je helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna věc, kontrola druhá. Kde se liší, je to tu řečeno.

Odpočinek mezi dvěma směnami
helloswap měří od konce jedné směny do začátku další. Směna, která ponechává méně než 11 hodin, se neuloží.
Nejdelší pracovní den
Jedna směna smí obsahovat nejvýše 10 hodin práce. Neplacená přestávka nastavená ve firmě se nejprve odečte, pokud je směna dost dlouhá na to, aby přestávku vyžadovala.
Nejdelší jednotlivý týden
helloswap sečte směny v týdnu firmy, od jeho začátku do konce, a neuloží směnu, kterou by týden překročil 48 hodin.
Průměrný pracovní týden
Hodiny se sečtou za období 12 týdnů a vydělí počtem týdnů. Směny ve dnech schválené nepřítomnosti se nepočítají. Směna, kterou by průměr překročil 44 hodin, se neuloží.
Týdenní odpočinek
helloswap se podívá na období 7 dní končící směnou a upozorní, když v něm není odpočinek trvající nepřetržitě alespoň 35 hodin. Odpočinek, který začal před tímto obdobím, se počítá celý.
Přestávka
helloswap porovná tento údaj (20 minut) s délkou přestávky, kterou má firma nastavenou, a upozorní, když má směna delší než 6 hodin přestávku kratší.
Noční doba
Hodiny, které se u dospělých počítají jako noční doba, pokud žádná dohoda nestanoví jiné. Zaměstnanci mladší 18 let mají vlastní hodiny, ve vlastní tabulce.
Noční práce
Zákon mluví o tom, kdo takto pracuje obvykle. helloswap se řídí směnou: každá směna, která tuto podmínku splňuje, se považuje za noční směnu a každý, kdo takovou směnu má, za zaměstnance pracujícího v noci.
Limit noční práce
Strop pro každou noční směnu, ne průměr. helloswap neuloží noční směnu, která obsahuje více než 8 hodin práce; neplacená přestávka nastavená ve firmě se nejprve odečte.

Co směnu blokuje a co vede jen k upozornění

Toto rozdělení je vlastní volbou produktu a je stejné pro každou firmu.

Blokuje: směna se neuloží

Tato pravidla nemůže nikdo obejít, ať už směnu plánuje vedoucí, někdo si ji bere z nástěnky výměn, nebo je součástí výměny.

  • Odpočinek mezi dvěma směnami
  • Nejdelší pracovní den
  • Nejdelší jednotlivý týden
  • Průměrný pracovní týden
  • Limit noční práce
  • Údaje pro zaměstnance mladší 18 let, kromě přestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedoucí

Směnu lze přesto uložit. Upozornění jmenuje pravidlo a říká proč.

  • Týdenní odpočinek
  • Přestávka
  • Přestávka zaměstnanců mladších 18 let

Kolektivní smlouva, nebo odvětvová výjimka?

S těmito údaji firma ve Francii začíná, v každém tarifu. V tarifu Enterprise může správce firmy každý z nich změnit v Nastavení, na kartě Pravidla souladu, aby odpovídal kolektivní smlouvě nebo odvětvové výjimce.

Zdroje

Každý údaj na této stránce nese číslo ustanovení, ve kterém byl přečten. Odkazy vedou na oficiální text.

  1. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3131-1
  2. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-18
  3. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-20
  4. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-22
  5. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3132-2
  6. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-16
  7. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-20
  8. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-6
  9. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-5
  10. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-1
  11. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article D4153-3
  12. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-1
  13. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3163-1
  14. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-2
  15. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-3
  16. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L4153-1
Zkontrolovat odpočinek mezi dvěma směnami

Další země

Vyzkoušejte to na svém týdnu

14 dní zdarma, bez karty. Importujte lidi z CSV a zveřejněte rozpis během odpoledne.

Vyzkoušet zdarma