Pravidla pracovní doby

Pravidla pracovní doby v Chorvatsku

Co říká zákon v Chorvatsku o odpočinku, pracovní době, přestávkách, noční práci a zaměstnancích mladších 18 let, s ustanovením, o které se každý údaj opírá, a co helloswap kontroluje, když se směna plánuje, vyměňuje nebo přebírá.

Údaje pro dospělé

Každý údaj je ze zákona a má číslo svého zdroje. Poslední sloupec říká, co helloswap udělá se směnou, která ho porušuje.

Pravidlo	Co říká zákon	V aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnami	Alespoň 12 hodin nepřetržitě¹	Blokuje směnu
Nejdelší jednotlivý týden	Nikdy více než 50 hodin v jednom týdnu²	Blokuje směnu
Průměrný pracovní týden	V průměru nejvýše 48 hodin týdně za období 4 měsíců³	Blokuje směnu
Týdenní odpočinek	Jeden den volna týdně, čerpaný společně s denním odpočinkem: 36 hodin nepřetržitě⁴	Upozornění
Přestávka	Alespoň 30 minut, když pracovní den trvá 6 hodin nebo déle⁵	Upozornění
Noční doba	Od 22:00 do 06:00⁶	Definice
Noční práce	Zaměstnancem pracujícím v noci je ten, kdo během noční doby obvykle odpracuje alespoň 3 hodiny ze své denní pracovní doby⁶nebo ten, kdo v noci odpracuje alespoň třetinu roční pracovní doby⁶	Definice
Limit noční práce	V průměru nejvýše 8 hodin za každých čtyřiadvacet hodin, za období 4 měsíců⁶	Blokuje směnu

Zaměstnanci mladší 18 let

Tyto údaje platí pro toho, komu v den směny ještě není 18 let. helloswap se řídí datem narození v profilu dané osoby. Prázdná buňka znamená, že zákon tam nemá údaj, který by tato stránka mohla uvést.

Pravidlo	15–17 let	V aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnami	12 hodin¹	Blokuje směnu
Nejdelší pracovní den	8 hodin⁷	Blokuje směnu
Nejdelší pracovní týden	40 hodin⁸	Blokuje směnu
Žádná práce mezi	20:00 a 06:00⁶	Blokuje směnu
Týdenní odpočinek	48 hodin nepřetržitě⁴	Blokuje směnu
Přestávka	30 minut, když den trvá 4,5 hodiny nebo déle⁵	Upozornění

Nikdo mladší 15 let nesmí být zaměstnán, až na úzké výjimky, jako jsou vystoupení s povolením. Proto tu pro ně nejsou žádné údaje o pracovní době.⁹
Zákon vede hranici nejen podle věku, ale i podle školy: mladistvý, který ještě plní povinnou školní docházku, nesmí být zaměstnán, až na úzké výjimky.⁹
helloswap takovou osobu neodmítne. Když ji správce firmy nebo její vedoucí označí jako „Stále plní povinnou školní docházku“ na její kartě v části Lidé, kontrolují se její směny podle přísného vlastního limitu aplikace helloswap místo údajů uvedených zde, dokud jí není 18 let.
Zde se přestávka mladistvého zaměstnance počítá do pracovní doby, takže se před měřením nejdelšího dne a týdne neodečítá.
Týdenní odpočinek se měří za období 7 dní končící směnou.
helloswap nekontroluje, zda někdo v daném věku vůbec smí být zaměstnán, ani při jakém druhu práce.

Co stojí za zmínku v Chorvatsku

Přestávka mladistvého zaměstnance se počítá do pracovní doby.

Jak je helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna věc, kontrola druhá. Kde se liší, je to tu řečeno.

Odpočinek mezi dvěma směnami: helloswap měří od konce jedné směny do začátku další. Směna, která ponechává méně než 12 hodin, se neuloží.
Nejdelší jednotlivý týden: helloswap sečte směny v týdnu firmy, od jeho začátku do konce, a neuloží směnu, kterou by týden překročil 50 hodin.
Průměrný pracovní týden: Hodiny se sečtou za období 4 měsíců a vydělí počtem týdnů. Směny ve dnech schválené nepřítomnosti se nepočítají. Směna, kterou by průměr překročil 48 hodin, se neuloží.
Týdenní odpočinek: helloswap se podívá na období 7 dní končící směnou a upozorní, když v něm není odpočinek trvající nepřetržitě alespoň 36 hodin. Odpočinek, který začal před tímto obdobím, se počítá celý.
Přestávka: helloswap porovná tento údaj (30 minut) s délkou přestávky, kterou má firma nastavenou, a upozorní, když má směna delší než 6 hodin přestávku kratší.
Noční doba: Hodiny, které se u dospělých počítají jako noční doba, pokud žádná dohoda nestanoví jiné. Zaměstnanci mladší 18 let mají vlastní hodiny, ve vlastní tabulce.
Noční práce: Směna, která tuto podmínku splňuje, je noční směna. helloswap má za to, že někdo obvykle pracuje v noci, když má ve čtyřech týdnech končících touto směnou alespoň dvě noční směny a buď třetinu odpracovaných dnů tvoří noční směny, nebo má jednu noční směnu týdně. Zaměstnancem pracujícím v noci je i ten, jehož hodiny v noční době dosáhnou za dvanáct měsíců zákonem stanoveného podílu na všech jeho hodinách. Jedna noční směna sama o sobě z nikoho zaměstnance pracujícího v noci nedělá.
Limit noční práce: U osoby, která se počítá jako zaměstnanec pracující v noci, helloswap sečte hodiny všech jejích směn za období 4 měsíců, včetně denních směn a práce přesčas, a vydělí je počtem dnů tohoto období, přičemž jeden den ze sedmi vynechá jako týdenní odpočinek. Dny schválené nepřítomnosti se vynechávají z obojího a u osoby, která nastoupila později, začíná období její první směnou. Směna, kterou by tento průměr překročil 8 hodin, se neuloží.

Co směnu blokuje a co vede jen k upozornění

Toto rozdělení je vlastní volbou produktu a je stejné pro každou firmu.

Blokuje: směna se neuloží

Tato pravidla nemůže nikdo obejít, ať už směnu plánuje vedoucí, někdo si ji bere z nástěnky výměn, nebo je součástí výměny.

Odpočinek mezi dvěma směnami
Nejdelší jednotlivý týden
Průměrný pracovní týden
Limit noční práce
Údaje pro zaměstnance mladší 18 let, kromě přestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedoucí

Směnu lze přesto uložit. Upozornění jmenuje pravidlo a říká proč.

Týdenní odpočinek
Přestávka
Přestávka zaměstnanců mladších 18 let

Zdroje

Každý údaj na této stránce nese číslo ustanovení, ve kterém byl přečten. Odkazy vedou na oficiální text.

Zkontrolovat odpočinek mezi dvěma směnami

Vyzkoušejte to na svém týdnu

14 dní zdarma, bez karty. Importujte lidi z CSV a zveřejněte rozpis během odpoledne.

Vyzkoušet zdarma

Plánování směn pro týmy na směny — sestavte týden a nechte lidi měnit si směny podle vašich pravidel.