Pravidla pracovní doby

Pravidla pracovní doby v Litvě

Co říká zákon v Litvě o odpočinku, pracovní době, přestávkách, noční práci a zaměstnancích mladších 18 let, s ustanovením, o které se každý údaj opírá, a co helloswap kontroluje, když se směna plánuje, vyměňuje nebo přebírá.

Údaje pro dospělé

Každý údaj je ze zákona a má číslo svého zdroje. Poslední sloupec říká, co helloswap udělá se směnou, která ho porušuje.

PravidloCo říká zákonV aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnamiAlespoň 11 hodin nepřetržitě1Blokuje směnu
Nejdelší pracovní denNejvýše 12 hodin práce2Blokuje směnu
Nejdelší jednotlivý týdenNikdy více než 60 hodin v jednom týdnu3Blokuje směnu
Průměrný pracovní týdenV průměru nejvýše 48 hodin týdně za období 13 týdnů45Blokuje směnu
Týdenní odpočinek35 hodin nepřetržitě každý týden1Upozornění
PřestávkaAlespoň 30 minut, když je pracovní den delší než 5 hodin6Upozornění
Noční dobaOd 22:00 do 06:007Definice
Noční práceZaměstnancem pracujícím v noci je ten, kdo během noční doby obvykle odpracuje alespoň 3 hodiny ze své denní pracovní doby9Definice
Limit noční práceV průměru nejvýše 8 hodin denně, za období 13 týdnů8Blokuje směnu

Zaměstnanci mladší 18 let

Tyto údaje platí pro toho, komu v den směny ještě není 18 let. helloswap se řídí datem narození v profilu dané osoby. Prázdná buňka znamená, že zákon tam nemá údaj, který by tato stránka mohla uvést.

PravidloMladší 15 let15 let16–17 letV aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnami14 hodin1014 hodin1112 hodin12Blokuje směnu
Nejdelší pracovní den2 hodiny ve dni školního vyučování136 hodin ve dni bez školního vyučování132 hodiny ve dni školního vyučování146 hodin ve dni bez školního vyučování148 hodin15Blokuje směnu
Nejdelší pracovní týden12 hodin v týdnu školního vyučování1330 hodin v týdnu bez školního vyučování1312 hodin v týdnu školního vyučování1430 hodin v týdnu bez školního vyučování1440 hodin15Blokuje směnu
Žádná práce mezi20:00 a 06:001620:00 a 06:00161722:00 a 06:0018Blokuje směnu
Týdenní odpočinek2 dny volna týdně192 dny volna týdně192 dny volna týdně19Blokuje směnu
Přestávka30 minut, když je den delší než 4 hodiny2030 minut, když je den delší než 4 hodiny2030 minut, když je den delší než 4 hodiny20Upozornění
  • Kde má buňka jeden údaj pro den školního vyučování a jiný pro den bez školního vyučování, řídí se helloswap dnem v týdnu: pondělí až pátek se počítají jako dny školního vyučování, sobota jako den bez školního vyučování a pro neděli platí údaj pro den školního vyučování, protože zákon na neděli více nedává. Směna patří ke dni, ve kterém začíná. Pro týden helloswap vždy uplatňuje údaj pro týden školního vyučování. Kalendář školních prázdnin helloswap nemá, takže všední dny a týdny o prázdninách zůstávají u školních údajů.
  • U mladších 15 let drží helloswap údaj pro den školního vyučování i v sobotu: věk, od kterého zde dítě smí vykonávat lehké práce, přečten nebyl.
  • Zde se přestávka mladistvého zaměstnance počítá do pracovní doby, takže se před měřením nejdelšího dne a týdne neodečítá.
  • Týdenní odpočinek se měří za období 7 dní končící směnou.
  • helloswap nekontroluje, zda někdo v daném věku vůbec smí být zaměstnán, ani při jakém druhu práce.

Co stojí za zmínku v Litvě

  • Přestávka mladistvého zaměstnance se počítá do pracovní doby.

Jak je helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna věc, kontrola druhá. Kde se liší, je to tu řečeno.

Odpočinek mezi dvěma směnami
helloswap měří od konce jedné směny do začátku další. Směna, která ponechává méně než 11 hodin, se neuloží.
Nejdelší pracovní den
Jedna směna smí obsahovat nejvýše 12 hodin práce. Neplacená přestávka nastavená ve firmě se nejprve odečte, pokud je směna dost dlouhá na to, aby přestávku vyžadovala.
Nejdelší jednotlivý týden
helloswap sečte směny v týdnu firmy, od jeho začátku do konce, a neuloží směnu, kterou by týden překročil 60 hodin.
Průměrný pracovní týden
Hodiny se sečtou za období 13 týdnů a vydělí počtem týdnů. Směny ve dnech schválené nepřítomnosti se nepočítají. Směna, kterou by průměr překročil 48 hodin, se neuloží.
Týdenní odpočinek
helloswap se podívá na období 7 dní končící směnou a upozorní, když v něm není odpočinek trvající nepřetržitě alespoň 35 hodin. Odpočinek, který začal před tímto obdobím, se počítá celý.
Přestávka
helloswap porovná tento údaj (30 minut) s délkou přestávky, kterou má firma nastavenou, a upozorní, když má směna delší než 5 hodin přestávku kratší.
Noční doba
Hodiny, které se u dospělých počítají jako noční doba, pokud žádná dohoda nestanoví jiné. Zaměstnanci mladší 18 let mají vlastní hodiny, ve vlastní tabulce.
Noční práce
Zákon mluví o tom, kdo takto pracuje obvykle. helloswap se řídí směnou: každá směna, která tuto podmínku splňuje, se považuje za noční směnu a každý, kdo takovou směnu má, za zaměstnance pracujícího v noci.
Limit noční práce
helloswap to neměří tak, jak to formuluje zákon. Průměruje délku nočních směn dané osoby za uplynulé období 13 týdnů, každého, kdo má noční směnu, považuje za zaměstnance pracujícího v noci a neuloží směnu, kterou by tento průměr překročil 8 hodin.

Co směnu blokuje a co vede jen k upozornění

Toto rozdělení je vlastní volbou produktu a je stejné pro každou firmu.

Blokuje: směna se neuloží

Tato pravidla nemůže nikdo obejít, ať už směnu plánuje vedoucí, někdo si ji bere z nástěnky výměn, nebo je součástí výměny.

  • Odpočinek mezi dvěma směnami
  • Nejdelší pracovní den
  • Nejdelší jednotlivý týden
  • Průměrný pracovní týden
  • Limit noční práce
  • Údaje pro zaměstnance mladší 18 let, kromě přestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedoucí

Směnu lze přesto uložit. Upozornění jmenuje pravidlo a říká proč.

  • Týdenní odpočinek
  • Přestávka
  • Přestávka zaměstnanců mladších 18 let

Kolektivní smlouva, nebo odvětvová výjimka?

S těmito údaji firma v Litvě začíná, v každém tarifu. V tarifu Enterprise může správce firmy každý z nich změnit v Nastavení, na kartě Pravidla souladu, aby odpovídal kolektivní smlouvě nebo odvětvové výjimce.

Zdroje

Každý údaj na této stránce nese číslo ustanovení, ve kterém byl přečten. Odkazy vedou na oficiální text.

  1. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Labour Code, approved by Law XII-2603), consolidated version valid 2026-06-07 to 2026-10-31 (Seimas legislation register, e-seimas.lrs.lt)122 straipsnio 2 dalies 3 punktas
  2. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Labour Code, approved by Law XII-2603), consolidated version valid 2026-06-07 to 2026-10-31 (Seimas legislation register, e-seimas.lrs.lt)114 straipsnio 2 punktas
  3. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Labour Code, approved by Law XII-2603), consolidated version valid 2026-06-07 to 2026-10-31 (Seimas legislation register, e-seimas.lrs.lt)114 straipsnio 2 ir 4 punktai
  4. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Labour Code, approved by Law XII-2603), consolidated version valid 2026-06-07 to 2026-10-31 (Seimas legislation register, e-seimas.lrs.lt)114 straipsnio 1 punktas
  5. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Labour Code, approved by Law XII-2603), consolidated version valid 2026-06-07 to 2026-10-31 (Seimas legislation register, e-seimas.lrs.lt)113 straipsnio 1 dalis; 119 straipsnio 3 dalis
  6. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Labour Code, approved by Law XII-2603), consolidated version valid 2026-06-07 to 2026-10-31 (Seimas legislation register, e-seimas.lrs.lt)122 straipsnio 2 dalies 2 punktas
  7. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Labour Code, approved by Law XII-2603), consolidated version valid 2026-06-07 to 2026-10-31 (Seimas legislation register, e-seimas.lrs.lt)117 straipsnio 1 dalis
  8. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Labour Code, approved by Law XII-2603), consolidated version valid 2026-06-07 to 2026-10-31 (Seimas legislation register, e-seimas.lrs.lt)117 straipsnio 3 dalis
  9. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (Labour Code, approved by Law XII-2603), consolidated version valid 2026-06-07 to 2026-10-31 (Seimas legislation register, e-seimas.lrs.lt)117 straipsnio 2 dalies 1 punktas
  10. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)36 straipsnio 10 dalies 3 punktas
  11. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)2 straipsnio 25 ir 32 dalys; 36 straipsnio 10 dalies 3 punktas
  12. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)36 straipsnio 10 dalies 4 punktas
  13. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)36 straipsnio 3 dalis
  14. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)2 straipsnio 32 dalis; 36 straipsnio 3 dalis
  15. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)36 straipsnio 4 dalis
  16. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)36 straipsnio 9 dalies 1 punktas
  17. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)2 straipsnio 32 dalis; 36 straipsnio 9 dalies 1 punktas
  18. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)36 straipsnio 9 dalies 2 punktas
  19. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)36 straipsnio 10 dalies 1 punktas
  20. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Law on Safety and Health at Work, IX-1672), consolidated version valid 2026-10-01 to 2026-12-31 (e-seimas.lrs.lt)36 straipsnio 10 dalies 2 punktas
Zkontrolovat odpočinek mezi dvěma směnami

Další země

Vyzkoušejte to na svém týdnu

14 dní zdarma, bez karty. Importujte lidi z CSV a zveřejněte rozpis během odpoledne.

Vyzkoušet zdarma