Pravidla pracovní doby

Pravidla pracovní doby ve Švýcarsku

Co říká zákon ve Švýcarsku o odpočinku, pracovní době, přestávkách, noční práci a zaměstnancích mladších 18 let, s ustanovením, o které se každý údaj opírá, a co helloswap kontroluje, když se směna plánuje, vyměňuje nebo přebírá.

Údaje pro dospělé

Každý údaj je ze zákona a má číslo svého zdroje. Poslední sloupec říká, co helloswap udělá se směnou, která ho porušuje.

Pravidlo	Co říká zákon	V aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnami	Alespoň 11 hodin nepřetržitě¹	Blokuje směnu
Nejdelší jednotlivý týden	Týdenní maximum, které závisí na druhu práce; to vyšší je 50 hodin²45 hodin v průmyslu, kancelářích a velkých maloobchodních podnicích²	Blokuje směnu
Týdenní odpočinek	35 hodin nepřetržitě každý týden³	Upozornění
Přestávka	Alespoň 15 minut, když je pracovní den delší než 5,5 hodiny⁴⁵	Upozornění
Delší přestávka	Celkem 30 minut, když je pracovní den delší než 7 hodin⁶	Upozornění
Noční doba	Od 23:00 do 06:00⁷⁸	Definice
Noční práce	Každá práce v noční době je noční prací¹⁰	Definice
Limit noční práce	Nejvýše 9 hodin práce v noční směně⁹	Blokuje směnu

Zaměstnanci mladší 18 let

Tyto údaje platí pro toho, komu v den směny ještě není 18 let. helloswap se řídí datem narození v profilu dané osoby. Prázdná buňka znamená, že zákon tam nemá údaj, který by tato stránka mohla uvést.

Pravidlo	Mladší 15 let	15 let	16–17 let	V aplikaci helloswap
Odpočinek mezi dvěma směnami	12 hodin¹¹	12 hodin¹¹	12 hodin¹¹	Blokuje směnu
Nejdelší pracovní den	3 hodiny v období školního vyučování¹²8 hodin o školních prázdninách¹³	9 hodin¹⁴	9 hodin¹⁴	Blokuje směnu
Nejdelší pracovní týden	9 hodin v období školního vyučování¹²40 hodin o školních prázdninách¹³	50 hodin, vyšší ze dvou zákonných týdenních maxim¹⁵45 hodin v průmyslu, kancelářích a velkých maloobchodních podnicích¹⁵	50 hodin, vyšší ze dvou zákonných týdenních maxim¹⁵45 hodin v průmyslu, kancelářích a velkých maloobchodních podnicích¹⁵	Blokuje směnu
Žádná práce mezi	20:00 a 06:00¹⁶¹⁷	20:00 a 06:00¹⁶¹⁷	22:00 a 06:00¹⁶¹⁷	Blokuje směnu
Přestávka	15 minut, když je den delší než 5,5 hodiny⁴¹⁸	15 minut, když je den delší než 5,5 hodiny⁴¹⁸	15 minut, když je den delší než 5,5 hodiny⁴¹⁸	Upozornění
Delší přestávka	30 minut, když je den delší než 7 hodin¹⁹	30 minut, když je den delší než 7 hodin¹⁹	30 minut, když je den delší než 7 hodin¹⁹	Upozornění

Nikdo mladší 13 let nesmí být zaměstnán, až na úzké výjimky, jako jsou vystoupení s povolením.¹²
Zákon vede hranici nejen podle věku, ale i podle školy: pro mladistvého, který ještě plní povinnou školní docházku, dál platí přísnější údaje mladší skupiny.²⁰
V aplikaci helloswap označí správce firmy nebo vedoucí dané osoby tuto osobu jako „Stále plní povinnou školní docházku“ na její kartě v části Lidé. Její směny se pak kontrolují podle údajů pro nejdelší den a týden ve sloupci „Mladší 15 let“, dokud jí není 18 let. helloswap neví, které dny jsou dny školního vyučování: stejné údaje se používají každý den a každý týden.
Kde má zákon jeden údaj pro dobu školního vyučování a jiný pro prázdniny, uplatňuje helloswap po celý rok první údaj v buňce. Kalendář školních prázdnin helloswap nemá.
Nejdelší den a týden se počítají v hodinách práce: neplacená přestávka nastavená ve firmě se nejprve odečte, pokud je směna dost dlouhá na to, aby přestávku vyžadovala.
helloswap nekontroluje, zda někdo v daném věku vůbec smí být zaměstnán, ani při jakém druhu práce.

Jak je helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna věc, kontrola druhá. Kde se liší, je to tu řečeno.

Odpočinek mezi dvěma směnami: helloswap měří od konce jedné směny do začátku další. Směna, která ponechává méně než 11 hodin, se neuloží.
Nejdelší jednotlivý týden: helloswap sečte směny v týdnu firmy, od jeho začátku do konce, a neuloží směnu, kterou by týden překročil 50 hodin.
Týdenní odpočinek: helloswap se podívá na období 7 dní končící směnou a upozorní, když v něm není odpočinek trvající nepřetržitě alespoň 35 hodin. Odpočinek, který začal před tímto obdobím, se počítá celý.
Přestávka: helloswap porovná tento údaj (15 minut) s délkou přestávky, kterou má firma nastavenou, a upozorní, když má směna delší než 5,5 hodiny přestávku kratší.
Delší přestávka: Od této hranice musí přestávka nastavená ve firmě trvat alespoň 30 minut, jinak helloswap upozorní.
Noční doba: Hodiny, které se u dospělých počítají jako noční doba, pokud žádná dohoda nestanoví jiné. Zaměstnanci mladší 18 let mají vlastní hodiny, ve vlastní tabulce.
Noční práce: Zákon mluví o tom, kdo takto pracuje obvykle. helloswap se řídí směnou: každá směna, která tuto podmínku splňuje, se považuje za noční směnu a každý, kdo takovou směnu má, za zaměstnance pracujícího v noci.
Limit noční práce: Strop pro každou noční směnu, ne průměr. helloswap neuloží noční směnu, která obsahuje více než 9 hodin práce; neplacená přestávka nastavená ve firmě se nejprve odečte.

Co směnu blokuje a co vede jen k upozornění

Toto rozdělení je vlastní volbou produktu a je stejné pro každou firmu.

Blokuje: směna se neuloží

Tato pravidla nemůže nikdo obejít, ať už směnu plánuje vedoucí, někdo si ji bere z nástěnky výměn, nebo je součástí výměny.

Odpočinek mezi dvěma směnami
Nejdelší jednotlivý týden
Limit noční práce
Údaje pro zaměstnance mladší 18 let, kromě přestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedoucí

Směnu lze přesto uložit. Upozornění jmenuje pravidlo a říká proč.

Týdenní odpočinek
Přestávka
Delší přestávka
Přestávka zaměstnanců mladších 18 let

Zdroje

Každý údaj na této stránce nese číslo ustanovení, ve kterém byl přečten. Odkazy vedou na oficiální text.

Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15a Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1), SR 822.111, Stand am 1. September 2024Art. 21 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. a
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 16
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 17a Abs. 1 and 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 16
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 16 Abs. 1
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. a
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1 (applies through ArGV 5 Art. 2)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 31 Abs. 4
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 2; Art. 11 Bst. b (with ArG Art. 15)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b and c
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11

Zkontrolovat odpočinek mezi dvěma směnami

Vyzkoušejte to na svém týdnu

14 dní zdarma, bez karty. Importujte lidi z CSV a zveřejněte rozpis během odpoledne.

Vyzkoušet zdarma

Plánování směn pro týmy na směny — sestavte týden a nechte lidi měnit si směny podle vašich pravidel.