Arbejdstidsregler

Arbejdstidsregler i Tjekkiet

Det siger loven i Tjekkiet om hviletid, arbejdstid, pauser, natarbejde og unge under 18, med bestemmelsen bag hvert tal, og det tjekker helloswap, når en vagt bliver planlagt, byttet eller overtaget.

Tallene for voksne

Hvert tal er lovens og har nummeret på sin kilde. Sidste kolonne fortæller, hvad helloswap gør ved en vagt, der bryder det.

RegelDet siger lovenI helloswap
Hviletid mellem to vagterMindst 11 timer i træk1Blokerer vagten
Længste arbejdsdagHøjst 12 timers arbejde2Blokerer vagten
Arbejdsugen i gennemsnit (EU-regel)Højst 48 timer om ugen i gennemsnit, overarbejde medregnet3Advarsel
Ugentlig hviletidÉt fridøgn om ugen, lagt i forlængelse af den daglige hviletid: 35 timer i træk4Advarsel
PauseMindst 30 minutter, når arbejdsdagen er længere end 6 timer5Advarsel
NatperiodeKl. 22.00–06.006Definition
NatarbejdeDen, der normalt arbejder mindst 3 timer af dagen i natperioden, er natarbejder8Definition
Grænse for natarbejdeHøjst 8 timer i gennemsnit pr. døgn, over 6 måneder7Blokerer vagten

Regler for unge under 18

Er medarbejderen under 18 år på vagtens dag, gælder disse tal. helloswap går efter fødselsdatoen på medarbejderens profil. Et tomt felt betyder, at loven ikke har et tal dér, som siden kan gengive.

RegelUnder 15 år15 år16–17 årI helloswap
Hviletid mellem to vagter14 timer114 timer912 timer1Blokerer vagten
Længste arbejdsdag7 timer, ved arbejde i skoleferierne107 timer, ved arbejde i skoleferierne108 timer11Blokerer vagten
Længste arbejdsuge35 timer, ved arbejde i skoleferierne1035 timer, ved arbejde i skoleferierne1040 timer11Blokerer vagten
Intet arbejde i tidsrummetKl. 20.00–06.0012Kl. 20.00–06.00613Kl. 22.00–06.00612Blokerer vagten
Ugentlig hviletid48 timer i træk1448 timer i træk1448 timer i træk14Blokerer vagten
Pause30 minutter, når dagen er længere end 4,5 timer530 minutter, når dagen er længere end 4,5 timer530 minutter, når dagen er længere end 4,5 timer5Advarsel
  • Under 15 år er et job uden for skole eller uddannelse kun tilladt i skoleferierne.15
  • Loven trækker grænsen efter skolegang og ikke kun efter alder: en ung, der stadig er undervisningspligtig, beholder de strengere tal for den yngre gruppe. helloswap kender alderen, ikke skolegangen.10
  • Den længste arbejdsdag og arbejdsuge tæller arbejdstimer: virksomhedens ubetalte pause trækkes fra først, når vagten er lang nok til at kræve en pause.
  • Den ugentlige hviletid måles over de 7 dage op til vagten.
  • helloswap tjekker ikke, om en person i en given alder overhovedet må ansættes, eller til hvilket arbejde.

Sådan anvender helloswap dem

Lovens tal er én ting, kontrollen en anden. Hvor de to er forskellige, står det her.

Hviletid mellem to vagter
helloswap måler fra den ene vagts slutning til den næstes begyndelse. En vagt, der giver mindre end 11 timers hvile, bliver ikke gemt.
Længste arbejdsdag
En vagt må højst rumme 12 timers arbejde. Virksomhedens ubetalte pause trækkes fra først, når vagten er lang nok til at kræve en pause.
Arbejdsugen i gennemsnit (EU-regel)
Tallet står ikke i landets egen lov, som sætter sine grænser på en anden måde. Det er loftet i EU's arbejdstidsdirektiv, som alle medlemslandes love skal holde sig inden for. helloswap giver en advarsel, når en persons gennemsnit kommer over 48 timer; vagten kan stadig gemmes.
Ugentlig hviletid
helloswap ser på de 7 dage op til vagten og giver en advarsel, når de ikke rummer en hvile på mindst 35 timer i træk. En hvile, der begyndte før de dage, tæller fuldt med.
Pause
helloswap sammenligner de 30 minutter med den pauselængde, virksomheden har valgt, og giver en advarsel, når en vagt på over 6 timer har en kortere pause.
Natperiode
De timer, der tæller som nat for voksne, hvor ingen aftale fastsætter andre. Unge under 18 har deres egne tidsrum, i deres egen tabel.
Natarbejde
Loven taler om den, der normalt arbejder sådan. helloswap går efter vagten: enhver vagt, der opfylder det, behandles som en nattevagt.
Grænse for natarbejde
Loven regner en natarbejders arbejdstid som et gennemsnit over alle periodens dage. helloswap er strengere: det regner gennemsnittet af længden på personens nattevagter over de seneste 6 måneder og gemmer ikke en vagt, der bringer det gennemsnit over 8 timer.

Hvad blokerer en vagt, og hvad giver kun en advarsel?

Opdelingen er programmets egen og er den samme for alle virksomheder.

Blokerer: vagten bliver ikke gemt

Ingen kan tilsidesætte dem, hverken når en leder planlægger vagten, når nogen overtager den fra byttetavlen, eller når den indgår i et vagtbytte.

  • Hviletid mellem to vagter
  • Længste arbejdsdag
  • Grænse for natarbejde
  • Tallene for unge under 18 undtagen pausen

Advarer: lederen bestemmer

Vagten kan stadig gemmes. Advarslen fortæller, hvilken regel det gælder, og hvorfor.

  • Arbejdsugen i gennemsnit (EU-regel)
  • Ugentlig hviletid
  • Pause
  • Pausen for unge under 18

Overenskomst eller en undtagelse for branchen?

Det er de tal, en virksomhed i Tjekkiet begynder med, på alle planer. På Enterprise-planen kan en virksomhedsadministrator ændre hvert af dem under Indstillinger på fanen Compliance-regler, så de følger en overenskomst eller en undtagelse for branchen.

Kilder

Hvert tal på siden har nummeret på den bestemmelse, det er læst i. Linkene går til den officielle tekst.

  1. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 90 odst. 1
  2. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 83 odst. 1
  3. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  4. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 92 odst. 1
  5. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 88 odst. 1
  6. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 78 odst. 1 písm. j)
  7. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 94 odst. 1
  8. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 78 odst. 1 písm. k)
  9. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 90 odst. 1; § 79a odst. 1
  10. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 79a odst. 1
  11. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 79a odst. 2
  12. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 245 odst. 1; § 78 odst. 1 písm. j)
  13. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 245 odst. 1
  14. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 92 odst. 2
  15. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (Labour Code), consolidated version in force 2026-08-29 to 2026-12-31 (e-Sbírka, the state's official electronic collection of laws)§ 244a
Tjek hviletiden mellem to vagter

Andre lande

Prøv det på din egen uge

14 dage gratis, uden betalingskort. Importér dine medarbejdere fra en CSV-fil, og udgiv vagtplanen på en eftermiddag.