Arbejdstidsregler

Arbejdstidsregler i Frankrig

Det siger loven i Frankrig om hviletid, arbejdstid, pauser, natarbejde og unge under 18, med bestemmelsen bag hvert tal, og det tjekker helloswap, når en vagt bliver planlagt, byttet eller overtaget.

Tallene for voksne

Hvert tal er lovens og har nummeret på sin kilde. Sidste kolonne fortæller, hvad helloswap gør ved en vagt, der bryder det.

RegelDet siger lovenI helloswap
Hviletid mellem to vagterMindst 11 timer i træk1Blokerer vagten
Længste arbejdsdagHøjst 10 timers arbejde2Blokerer vagten
Længste enkelte ugeAldrig mere end 48 timer på én uge3Blokerer vagten
Arbejdsugen i gennemsnitHøjst 44 timer om ugen i gennemsnit over 12 uger4Blokerer vagten
Ugentlig hviletidÉt fridøgn om ugen, lagt i forlængelse af den daglige hviletid: 35 timer i træk5Advarsel
PauseMindst 20 minutter, når arbejdsdagen er på 6 timer eller mere6Advarsel
NatperiodeKl. 21.00–06.007Definition
NatarbejdeDen, der normalt arbejder mindst 3 timer af dagen i natperioden, er natarbejder9Definition
Grænse for natarbejdeHøjst 8 timers arbejde i en nattevagt8Blokerer vagten

Regler for unge under 18

Er medarbejderen under 18 år på vagtens dag, gælder disse tal. helloswap går efter fødselsdatoen på medarbejderens profil. Et tomt felt betyder, at loven ikke har et tal dér, som siden kan gengive.

RegelUnder 15 år15 år16–17 årI helloswap
Hviletid mellem to vagter14 timer1014 timer1012 timer10Blokerer vagten
Længste arbejdsdag7 timer, ved arbejde i skoleferierne11helloswap anvender sin egen, strengere grænse7 timer, ved arbejde i skoleferierne118 timer12Blokerer vagten
Længste arbejdsuge35 timer, ved arbejde i skoleferierne11helloswap anvender sin egen, strengere grænse35 timer, ved arbejde i skoleferierne1135 timer12Blokerer vagten
Intet arbejde i tidsrummetKl. 20.00–06.0013Kl. 20.00–06.0013Kl. 22.00–06.0013Blokerer vagten
Ugentlig hviletid2 sammenhængende fridage om ugen142 sammenhængende fridage om ugen142 sammenhængende fridage om ugen14Blokerer vagten
Pause30 minutter, når dagen er længere end 4,5 timer1530 minutter, når dagen er længere end 4,5 timer1530 minutter, når dagen er længere end 4,5 timer15Advarsel
  • Ingen under 14 år må ansættes, bortset fra snævre undtagelser som optræden med tilladelse.11
  • Under 16 år er et job uden for skole eller uddannelse kun tilladt i skoleferierne.16
  • Hvor et felt kun har et tal for arbejde i skoleferierne, bruger helloswap det ikke: programmet kan ikke kende ferie fra skoletid og holder sig til sin egen, strengere grænse.
  • Den længste arbejdsdag og arbejdsuge tæller arbejdstimer: virksomhedens ubetalte pause trækkes fra først, når vagten er lang nok til at kræve en pause.
  • Den ugentlige hviletid måles over de 7 dage op til vagten. For få fridage blokerer vagten; fridage, der ikke ligger i forlængelse af hinanden, giver en advarsel, fordi loven selv tillader at dele dem i nogle tilfælde.
  • helloswap tjekker ikke, om en person i en given alder overhovedet må ansættes, eller til hvilket arbejde.

Sådan anvender helloswap dem

Lovens tal er én ting, kontrollen en anden. Hvor de to er forskellige, står det her.

Hviletid mellem to vagter
helloswap måler fra den ene vagts slutning til den næstes begyndelse. En vagt, der giver mindre end 11 timers hvile, bliver ikke gemt.
Længste arbejdsdag
En vagt må højst rumme 10 timers arbejde. Virksomhedens ubetalte pause trækkes fra først, når vagten er lang nok til at kræve en pause.
Længste enkelte uge
helloswap lægger vagterne i virksomhedens uge sammen, fra start til slut, og gemmer ikke en vagt, der bringer ugen over 48 timer.
Arbejdsugen i gennemsnit
Timerne lægges sammen over 12 uger og deles med antallet af uger. Vagter på dage med godkendt fravær tælles ikke med. En vagt, der bringer gennemsnittet over 44 timer, bliver ikke gemt.
Ugentlig hviletid
helloswap ser på de 7 dage op til vagten og giver en advarsel, når de ikke rummer en hvile på mindst 35 timer i træk. En hvile, der begyndte før de dage, tæller fuldt med.
Pause
helloswap sammenligner de 20 minutter med den pauselængde, virksomheden har valgt, og giver en advarsel, når en vagt på over 6 timer har en kortere pause.
Natperiode
De timer, der tæller som nat for voksne, hvor ingen aftale fastsætter andre. Unge under 18 har deres egne tidsrum, i deres egen tabel.
Natarbejde
Loven taler om den, der normalt arbejder sådan. helloswap går efter vagten: enhver vagt, der opfylder det, behandles som en nattevagt.
Grænse for natarbejde
Et loft for hver nattevagt, ikke et gennemsnit. helloswap gemmer ikke en nattevagt med mere end 8 timers arbejde; virksomhedens ubetalte pause trækkes fra først.

Hvad blokerer en vagt, og hvad giver kun en advarsel?

Opdelingen er programmets egen og er den samme for alle virksomheder.

Blokerer: vagten bliver ikke gemt

Ingen kan tilsidesætte dem, hverken når en leder planlægger vagten, når nogen overtager den fra byttetavlen, eller når den indgår i et vagtbytte.

  • Hviletid mellem to vagter
  • Længste arbejdsdag
  • Længste enkelte uge
  • Arbejdsugen i gennemsnit
  • Grænse for natarbejde
  • Tallene for unge under 18 undtagen pausen

Advarer: lederen bestemmer

Vagten kan stadig gemmes. Advarslen fortæller, hvilken regel det gælder, og hvorfor.

  • Ugentlig hviletid
  • Pause
  • Pausen for unge under 18

Overenskomst eller en undtagelse for branchen?

Det er de tal, en virksomhed i Frankrig begynder med, på alle planer. På Enterprise-planen kan en virksomhedsadministrator ændre hvert af dem under Indstillinger på fanen Compliance-regler, så de følger en overenskomst eller en undtagelse for branchen.

Kilder

Hvert tal på siden har nummeret på den bestemmelse, det er læst i. Linkene går til den officielle tekst.

  1. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3131-1
  2. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-18
  3. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-20
  4. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-22
  5. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3132-2
  6. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-16
  7. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-20
  8. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-6
  9. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-5
  10. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-1
  11. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article D4153-3
  12. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-1
  13. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3163-1
  14. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-2
  15. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-3
  16. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L4153-1
Tjek hviletiden mellem to vagter

Andre lande

Prøv det på din egen uge

14 dage gratis, uden betalingskort. Importér dine medarbejdere fra en CSV-fil, og udgiv vagtplanen på en eftermiddag.