Arbejdstidsregler

Arbejdstidsregler i Schweiz

Det siger loven i Schweiz om hviletid, arbejdstid, pauser, natarbejde og unge under 18, med bestemmelsen bag hvert tal, og det tjekker helloswap, når en vagt bliver planlagt, byttet eller overtaget.

Tallene for voksne

Hvert tal er lovens og har nummeret på sin kilde. Sidste kolonne fortæller, hvad helloswap gør ved en vagt, der bryder det.

Regel	Det siger loven	I helloswap
Hviletid mellem to vagter	Mindst 11 timer i træk¹	Blokerer vagten
Længste enkelte uge	En ugentlig grænse, der afhænger af arbejdets art; den højeste er 50 timer²45 timer i industri, på kontorer og i store detailforretninger²	Blokerer vagten
Ugentlig hviletid	35 timer i træk hver uge³	Advarsel
Pause	Mindst 15 minutter, når arbejdsdagen er længere end 5,5 timer⁴⁵	Advarsel
Længere pause	30 minutter i alt, når arbejdsdagen er længere end 7 timer⁶	Advarsel
Natperiode	Kl. 23.00–06.00⁷⁸	Definition
Natarbejde	Alt arbejde i natperioden er natarbejde¹⁰	Definition
Grænse for natarbejde	Højst 9 timers arbejde i en nattevagt⁹	Blokerer vagten

Regler for unge under 18

Er medarbejderen under 18 år på vagtens dag, gælder disse tal. helloswap går efter fødselsdatoen på medarbejderens profil. Et tomt felt betyder, at loven ikke har et tal dér, som siden kan gengive.

Regel	Under 15 år	15 år	16–17 år	I helloswap
Hviletid mellem to vagter	12 timer¹¹	12 timer¹¹	12 timer¹¹	Blokerer vagten
Længste arbejdsdag	3 timer i skoletiden¹²8 timer i skoleferierne¹³	9 timer¹⁴	9 timer¹⁴	Blokerer vagten
Længste arbejdsuge	9 timer i skoletiden¹²40 timer i skoleferierne¹³	50 timer, den højeste af lovens to ugentlige grænser¹⁵45 timer i industri, på kontorer og i store detailforretninger¹⁵	50 timer, den højeste af lovens to ugentlige grænser¹⁵45 timer i industri, på kontorer og i store detailforretninger¹⁵	Blokerer vagten
Intet arbejde i tidsrummet	Kl. 20.00–06.00¹⁶¹⁷	Kl. 20.00–06.00¹⁶¹⁷	Kl. 22.00–06.00¹⁶¹⁷	Blokerer vagten
Pause	15 minutter, når dagen er længere end 5,5 timer⁴¹⁸	15 minutter, når dagen er længere end 5,5 timer⁴¹⁸	15 minutter, når dagen er længere end 5,5 timer⁴¹⁸	Advarsel
Længere pause	30 minutter, når dagen er længere end 7 timer¹⁹	30 minutter, når dagen er længere end 7 timer¹⁹	30 minutter, når dagen er længere end 7 timer¹⁹	Advarsel

Ingen under 13 år må ansættes, bortset fra snævre undtagelser som optræden med tilladelse.¹²
Hvor loven har ét tal for skoledage eller skoleuger og et andet for fridage eller ferier, er det første tal i feltet det, helloswap anvender, hver dag og hver uge. helloswap ved ikke, hvilke dage der er skoledage.
Den længste arbejdsdag og arbejdsuge tæller arbejdstimer: virksomhedens ubetalte pause trækkes fra først, når vagten er lang nok til at kræve en pause.
helloswap tjekker ikke, om en person i en given alder overhovedet må ansættes, eller til hvilket arbejde.

Sådan anvender helloswap dem

Lovens tal er én ting, kontrollen en anden. Hvor de to er forskellige, står det her.

Hviletid mellem to vagter: helloswap måler fra den ene vagts slutning til den næstes begyndelse. En vagt, der giver mindre end 11 timers hvile, bliver ikke gemt.
Længste enkelte uge: helloswap lægger vagterne i virksomhedens uge sammen, fra start til slut, og gemmer ikke en vagt, der bringer ugen over 50 timer.
Ugentlig hviletid: helloswap ser på de 7 dage op til vagten og giver en advarsel, når de ikke rummer en hvile på mindst 35 timer i træk. En hvile, der begyndte før de dage, tæller fuldt med.
Pause: helloswap sammenligner de 15 minutter med den pauselængde, virksomheden har valgt, og giver en advarsel, når en vagt på over 5,5 timer har en kortere pause.
Længere pause: Herfra skal virksomhedens pause være på mindst 30 minutter, ellers giver helloswap en advarsel.
Natperiode: De timer, der tæller som nat for voksne, hvor ingen aftale fastsætter andre. Unge under 18 har deres egne tidsrum, i deres egen tabel.
Natarbejde: Loven taler om den, der normalt arbejder sådan. helloswap går efter vagten: enhver vagt, der opfylder det, behandles som en nattevagt.
Grænse for natarbejde: Et loft for hver nattevagt, ikke et gennemsnit. helloswap gemmer ikke en nattevagt med mere end 9 timers arbejde; virksomhedens ubetalte pause trækkes fra først.

Hvad blokerer en vagt, og hvad giver kun en advarsel?

Opdelingen er programmets egen og er den samme for alle virksomheder.

Blokerer: vagten bliver ikke gemt

Ingen kan tilsidesætte dem, hverken når en leder planlægger vagten, når nogen overtager den fra byttetavlen, eller når den indgår i et vagtbytte.

Hviletid mellem to vagter
Længste enkelte uge
Grænse for natarbejde
Tallene for unge under 18 undtagen pausen

Advarer: lederen bestemmer

Vagten kan stadig gemmes. Advarslen fortæller, hvilken regel det gælder, og hvorfor.

Ugentlig hviletid
Pause
Længere pause
Pausen for unge under 18

Kilder

Hvert tal på siden har nummeret på den bestemmelse, det er læst i. Linkene går til den officielle tekst.

Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15a Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1), SR 822.111, Stand am 1. September 2024Art. 21 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. a
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 16
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 17a Abs. 1 and 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 16
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 16 Abs. 1
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. a
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1 (applies through ArGV 5 Art. 2)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 31 Abs. 4
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 2; Art. 11 Bst. b (with ArG Art. 15)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b and c

Tjek hviletiden mellem to vagter

Prøv det på din egen uge

14 dage gratis, uden betalingskort. Importér dine medarbejdere fra en CSV-fil, og udgiv vagtplanen på en eftermiddag.

Start gratis prøveperiode

Vagtplanlægning til arbejdspladser med vagter. Læg ugen, og lad medarbejderne bytte vagter efter dine regler.