Arbejdstidsregler

Arbejdstidsregler i Luxembourg

Det siger loven i Luxembourg om hviletid, arbejdstid, pauser, natarbejde og unge under 18, med bestemmelsen bag hvert tal, og det tjekker helloswap, når en vagt bliver planlagt, byttet eller overtaget.

Tallene for voksne

Hvert tal er lovens og har nummeret på sin kilde. Sidste kolonne fortæller, hvad helloswap gør ved en vagt, der bryder det.

Regel	Det siger loven	I helloswap
Hviletid mellem to vagter	Mindst 11 timer i træk¹	Blokerer vagten
Længste arbejdsdag	Højst 10 timers arbejde²	Blokerer vagten
Arbejdsugen i gennemsnit	Højst 48 timer om ugen, som et loft for hver uge²	Blokerer vagten
Ugentlig hviletid	44 timer i træk hver uge³	Advarsel
Pause	En pause, når arbejdsdagen er længere end 6 timer; loven fastsætter ingen længde⁴⁵	Advarsel
Natperiode	Kl. 22.00–06.00⁶	Definition
Natarbejde	Den, der normalt arbejder mindst 3 timer af dagen i natperioden, er natarbejder⁸	Definition
Grænse for natarbejde	Højst 8 timer i gennemsnit pr. døgn, over 7 dage⁷	Blokerer vagten

Regler for unge under 18

Er medarbejderen under 18 år på vagtens dag, gælder disse tal. helloswap går efter fødselsdatoen på medarbejderens profil. Et tomt felt betyder, at loven ikke har et tal dér, som siden kan gengive.

Regel	15–17 år	I helloswap
Hviletid mellem to vagter	12 timer⁹	Blokerer vagten
Længste arbejdsdag	8 timer¹⁰	Blokerer vagten
Længste arbejdsuge	40 timer¹⁰	Blokerer vagten
Intet arbejde i tidsrummet	Kl. 20.00–06.00¹¹	Blokerer vagten
Ugentlig hviletid	2 sammenhængende fridage om ugen¹²	Blokerer vagten
Pause	30 minutter, når dagen er på 4 timer eller mere¹³	Advarsel

Ingen under 15 år må ansættes, bortset fra snævre undtagelser som optræden med tilladelse. Derfor er der ingen tal for arbejdstid for dem her.¹⁴
Den længste arbejdsdag og arbejdsuge tæller arbejdstimer: virksomhedens ubetalte pause trækkes fra først, når vagten er lang nok til at kræve en pause.
Den ugentlige hviletid måles over de 7 dage op til vagten. For få fridage blokerer vagten; fridage, der ikke ligger i forlængelse af hinanden, giver en advarsel, fordi loven selv tillader at dele dem i nogle tilfælde.
helloswap tjekker ikke, om en person i en given alder overhovedet må ansættes, eller til hvilket arbejde.

Sådan anvender helloswap dem

Lovens tal er én ting, kontrollen en anden. Hvor de to er forskellige, står det her.

Hviletid mellem to vagter: helloswap måler fra den ene vagts slutning til den næstes begyndelse. En vagt, der giver mindre end 11 timers hvile, bliver ikke gemt.
Længste arbejdsdag: En vagt må højst rumme 10 timers arbejde. Virksomhedens ubetalte pause trækkes fra først, når vagten er lang nok til at kræve en pause.
Arbejdsugen i gennemsnit: helloswap lægger timerne sammen i hver periode på 7 dage i træk, som vagten ligger i, og ingen af dem må rumme mere end 48 timer.
Ugentlig hviletid: helloswap ser på de 7 dage op til vagten og giver en advarsel, når de ikke rummer en hvile på mindst 44 timer i træk. En hvile, der begyndte før de dage, tæller fuldt med.
Pause: helloswap giver kun en advarsel, når virksomheden slet ingen pause har valgt, og vagten er længere end 6 timer.
Natperiode: De timer, der tæller som nat for voksne, hvor ingen aftale fastsætter andre. Unge under 18 har deres egne tidsrum, i deres egen tabel.
Natarbejde: Loven taler om den, der normalt arbejder sådan. helloswap går efter vagten: enhver vagt, der opfylder det, behandles som en nattevagt.
Grænse for natarbejde: Loven regner en natarbejders arbejdstid som et gennemsnit over alle periodens dage. helloswap er strengere: det regner gennemsnittet af længden på personens nattevagter over de seneste 7 dage og gemmer ikke en vagt, der bringer det gennemsnit over 8 timer.

Hvad blokerer en vagt, og hvad giver kun en advarsel?

Opdelingen er programmets egen og er den samme for alle virksomheder.

Blokerer: vagten bliver ikke gemt

Ingen kan tilsidesætte dem, hverken når en leder planlægger vagten, når nogen overtager den fra byttetavlen, eller når den indgår i et vagtbytte.

Hviletid mellem to vagter
Længste arbejdsdag
Arbejdsugen i gennemsnit
Grænse for natarbejde
Tallene for unge under 18 undtagen pausen

Advarer: lederen bestemmer

Vagten kan stadig gemmes. Advarslen fortæller, hvilken regel det gælder, og hvorfor.

Ugentlig hviletid
Pause
Pausen for unge under 18

Kilder

Hvert tal på siden har nummeret på den bestemmelse, det er læst i. Linkene går til den officielle tekst.

Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (3)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-12 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 231-11
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-16 (1) and (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-14 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-15 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 211-14 (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-12 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-7 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-15 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-12 (2)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 344-11 (1)
Code du travail, Legilux consolidated version of 26 July 2026Art. L. 341-1 (1) 2.; Art. L. 342-1

Tjek hviletiden mellem to vagter

Prøv det på din egen uge

14 dage gratis, uden betalingskort. Importér dine medarbejdere fra en CSV-fil, og udgiv vagtplanen på en eftermiddag.

Start gratis prøveperiode

Vagtplanlægning til arbejdspladser med vagter. Læg ugen, og lad medarbejderne bytte vagter efter dine regler.