Log indStart gratis prøveperiode
Arbejdstidsregler

Arbejdstidsregler i Polen

Det siger loven i Polen om hviletid, arbejdstid, pauser, natarbejde og unge under 18, med bestemmelsen bag hvert tal, og det tjekker helloswap, når en vagt bliver planlagt, byttet eller overtaget.

Tallene for voksne

Hvert tal er lovens og har nummeret på sin kilde. Sidste kolonne fortæller, hvad helloswap gør ved en vagt, der bryder det.

RegelDet siger lovenI helloswap
Hviletid mellem to vagterMindst 11 timer i træk1Blokerer vagten
Arbejdsugen i gennemsnitHøjst 48 timer om ugen i gennemsnit over 4 måneder23Blokerer vagten
Ugentlig hviletid35 timer i træk hver uge4Advarsel
PauseMindst 15 minutter, når arbejdsdagen er på 6 timer eller mere56Advarsel
Længere pause30 minutter i alt, når arbejdsdagen er længere end 9 timer7Advarsel

Regler for unge under 18

Er medarbejderen under 18 år på vagtens dag, gælder disse tal. helloswap går efter fødselsdatoen på medarbejderens profil. Et tomt felt betyder, at loven ikke har et tal dér, som siden kan gengive.

Regel15 år16–17 årI helloswap
Hviletid mellem to vagter14 timer814 timer8Blokerer vagten
Længste arbejdsdag6 timer98 timer10Blokerer vagten
Intet arbejde i tidsrummetKl. 22.00–06.001112Kl. 22.00–06.001112Blokerer vagten
Ugentlig hviletid48 timer i træk1348 timer i træk13Blokerer vagten
Pause30 minutter, når dagen er længere end 4,5 timer1430 minutter, når dagen er længere end 4,5 timer14Advarsel
  • Ingen under 15 år må ansættes, bortset fra snævre undtagelser som optræden med tilladelse. Derfor er der ingen tal for arbejdstid for dem her.15
  • En ung i lettere arbejde på en almindelig kontrakt har lavere grænser, som helloswap ikke har med: 12 timer om ugen og 2 timer på en skoledag i skoletiden, 7 timer om dagen og 35 timer om ugen i ferierne.16
  • Her tæller en ung medarbejders pause med som arbejdstid, så den trækkes ikke fra, før den længste arbejdsdag og arbejdsuge måles.
  • Den ugentlige hviletid måles over de 7 dage op til vagten.
  • helloswap tjekker ikke, om en person i en given alder overhovedet må ansættes, eller til hvilket arbejde.

Særligt i Polen

  • En ung medarbejders pause tæller med som arbejdstid.

Sådan anvender helloswap dem

Lovens tal er én ting, kontrollen en anden. Hvor de to er forskellige, står det her.

Hviletid mellem to vagter
helloswap måler fra den ene vagts slutning til den næstes begyndelse. En vagt, der giver mindre end 11 timers hvile, bliver ikke gemt.
Arbejdsugen i gennemsnit
Timerne lægges sammen over 4 måneder og deles med antallet af uger. Vagter på dage med godkendt fravær tælles ikke med. En vagt, der bringer gennemsnittet over 48 timer, bliver ikke gemt.
Ugentlig hviletid
helloswap ser på de 7 dage op til vagten og giver en advarsel, når de ikke rummer en hvile på mindst 35 timer i træk. En hvile, der begyndte før de dage, tæller fuldt med.
Pause
helloswap sammenligner de 15 minutter med den pauselængde, virksomheden har valgt, og giver en advarsel, når en vagt på over 6 timer har en kortere pause.
Længere pause
Herfra skal virksomhedens pause være på mindst 30 minutter, ellers giver helloswap en advarsel.

Hvad blokerer en vagt, og hvad giver kun en advarsel?

Opdelingen er programmets egen og er den samme for alle virksomheder.

Blokerer: vagten bliver ikke gemt

Ingen kan tilsidesætte dem, hverken når en leder planlægger vagten, når nogen overtager den fra byttetavlen, eller når den indgår i et vagtbytte.

  • Hviletid mellem to vagter
  • Arbejdsugen i gennemsnit
  • Tallene for unge under 18 undtagen pausen

Advarer: lederen bestemmer

Vagten kan stadig gemmes. Advarslen fortæller, hvilken regel det gælder, og hvorfor.

  • Ugentlig hviletid
  • Pause
  • Længere pause
  • Pausen for unge under 18

Overenskomst eller en undtagelse for branchen?

Det er de tal, en virksomhed i Polen begynder med, på alle planer. På Enterprise-planen kan en virksomhedsadministrator ændre hvert af dem under Indstillinger på fanen Compliance-regler, så de følger en overenskomst eller en undtagelse for branchen.

Kilder

Hvert tal på siden har nummeret på den bestemmelse, det er læst i. Linkene går til den officielle tekst.

  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 132 § 1; art. 128 § 3 pkt 1
  2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 131 § 1
  3. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 131 § 1; art. 129 § 1
  4. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 133 § 1; art. 128 § 3 pkt 2
  5. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 134 § 1 pkt 1
  6. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 134 § 1 pkt 1, § 2
  7. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 134 § 1 pkt 2
  8. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 2
  9. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 202 § 1 and § 3; art. 200[2] § 3
  10. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 202 § 2 and § 3
  11. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 1 and § 1[1]
  12. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 1[1]
  13. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 3
  14. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 202 § 3[1]
  15. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 190 § 2; art. 202 § 1
  16. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 200[2] § 2-4
Tjek hviletiden mellem to vagter

Andre lande

BelgienBulgarienCypernDanmarkEstlandFinlandFrankrigGrækenlandIrlandIslandItalienKroatienLetlandLitauenLuxembourgMaltaNederlandeneNorgePortugalRumænienSchweizSlovakietSlovenienSpanienStorbritannienSverigeTjekkietTysklandUngarnØstrigAlle lande

Prøv det på din egen uge

14 dage gratis, uden betalingskort. Importér dine medarbejdere fra en CSV-fil, og udgiv vagtplanen på en eftermiddag.

Start gratis prøveperiode
helloswap

Vagtplanlægning til arbejdspladser med vagter. Læg ugen, og lad medarbejderne bytte vagter efter dine regler.

ProduktPriserFunktionerSammenlign planerSammenlign værktøjerArbejdstidsreglerMobilappFAQ
Til din brancheRestauranterCaféerButikkerHotellerGratis værktøjer
KontoLog indStart gratis prøveperiodeHjælpecenterBlogÆndringslogStatusBliv forhandler
JuridiskServicevilkårPrivatlivspolitikSlet konto