Normas sobre tiempo de trabajo

Normas sobre tiempo de trabajo en Bélgica

Lo que dice la ley en Bélgica sobre descansos, jornada, pausas, trabajo nocturno y trabajadores menores de 18 años, con la disposición que respalda cada cifra, y lo que helloswap comprueba cuando un turno se planifica, se intercambia o se coge.

Las cifras para los adultos

Cada cifra es la de la ley, con el número de su fuente. La última columna indica qué hace helloswap con un turno que la incumple.

Norma	Lo que dice la ley	En helloswap
Descanso entre dos turnos	Como mínimo 11 horas seguidas¹	Bloquea el turno
Jornada diaria máxima	Nunca más de 11 horas de trabajo²El límite ordinario, sin horas extraordinarias ni excepción, es de 8 horas³	Bloquea el turno
Jornada máxima en una misma semana	Nunca más de 50 horas en una misma semana²	Bloquea el turno
Jornada semanal de promedio (norma de la UE)	Como máximo 48 horas a la semana de promedio, incluidas las horas extraordinarias⁴	Aviso
Descanso semanal	35 horas seguidas cada semana⁵	Aviso
Pausa	Como mínimo 15 minutos cuando la jornada diaria dura más de 6 horas⁶⁷	Aviso
Periodo nocturno	De 20:00 a 06:00⁸⁹	Definición

Trabajadores menores de 18 años

Quien tiene menos de 18 años el día del turno recibe estas cifras. helloswap se guía por la fecha de nacimiento del perfil de la persona. Una celda vacía significa que la ley no tiene ahí una cifra que esta página pueda dar.

Norma	15–17 años	En helloswap
Descanso entre dos turnos	12 horas¹⁰	Bloquea el turno
Jornada diaria máxima	8 horas¹¹	Bloquea el turno
Jornada semanal máxima	40 horas¹¹	Bloquea el turno
Sin trabajo entre	las 20:00 y las 06:00¹²¹³	Bloquea el turno
Descanso semanal	2 días de descanso consecutivos a la semana¹⁴	Bloquea el turno
Pausa	30 minutos cuando la jornada dura más de 4,5 horas¹⁵	Aviso
Pausa más larga	60 minutos cuando la jornada dura más de 6 horas¹⁵	Aviso

No se puede emplear a nadie menor de 15 años, salvo excepciones muy limitadas, como los espectáculos con autorización. Por eso aquí no hay cifras de tiempo de trabajo para ellos.¹⁶
La ley traza su límite según la escolaridad además de la edad: a un joven que sigue en la escolaridad obligatoria no se le puede emplear, salvo excepciones muy limitadas.¹⁶
helloswap no rechaza a una persona así. Cuando un administrador de la empresa o el responsable de la persona la marca como «Sigue en la escolaridad obligatoria» en su ficha, en Personas, sus turnos se comprueban con un límite estricto propio de helloswap en lugar de las cifras que se muestran aquí, mientras tenga menos de 18 años.
La jornada diaria y semanal máxima se cuenta en horas de trabajo: la pausa no remunerada de la empresa se descuenta primero cuando el turno es lo bastante largo como para exigir una pausa.
El descanso semanal se mide en el periodo de 7 días que termina con el turno. Demasiado pocos días de descanso bloquean el turno; los días de descanso que no son consecutivos dan un aviso, porque la propia ley permite separarlos en algunos casos.
helloswap no comprueba si a alguien de una edad determinada se le puede emplear, ni en qué tipo de trabajo.

Cómo las aplica helloswap

La cifra de la ley es una cosa y la comprobación, otra. Donde las dos difieren, se dice aquí.

Descanso entre dos turnos: helloswap mide desde el final de un turno hasta el comienzo del siguiente. Un turno que deja menos de 11 horas no se guarda.
Jornada diaria máxima: Un turno puede tener como máximo 11 horas de trabajo. La pausa no remunerada de la empresa se descuenta primero cuando el turno es lo bastante largo como para exigir una pausa.
Jornada máxima en una misma semana: helloswap suma los turnos de la semana de la empresa, de principio a fin, y no guarda un turno que haga que la semana pase de 50 horas.
Jornada semanal de promedio (norma de la UE): Esta cifra no figura en la ley propia del país, que fija sus límites de otro modo. Es el tope de la directiva de la UE sobre tiempo de trabajo, dentro del cual tiene que mantenerse la ley de cada Estado miembro. helloswap da un aviso cuando el promedio de una persona pasa de 48 horas; el turno se puede guardar igualmente.
Descanso semanal: helloswap examina el periodo de 7 días que termina con el turno y da un aviso cuando no contiene ningún descanso de al menos 35 horas seguidas. Un descanso que empezó antes de ese periodo cuenta entero.
Pausa: helloswap compara esa duración de 15 minutos con la duración de la pausa que ha fijado la empresa y da un aviso cuando un turno de más de 6 horas tiene una pausa más corta.
Periodo nocturno: Las horas que cuentan como nocturnas para los adultos, cuando ningún acuerdo fija otras. Los trabajadores menores de 18 años tienen sus propias horas, en su propia tabla.

Qué bloquea un turno y qué solo da un aviso

El reparto es propio del producto y es el mismo para todas las empresas.

Bloquea: el turno no se guarda

Nadie puede saltárselas, ni cuando un responsable planifica el turno, ni cuando alguien lo coge del tablón de intercambios, ni cuando forma parte de un intercambio.

Descanso entre dos turnos
Jornada diaria máxima
Jornada máxima en una misma semana
Las cifras para los trabajadores menores de 18 años, salvo la pausa

Avisa: decide el responsable

El turno se puede guardar igualmente. El aviso nombra la norma y dice por qué.

Jornada semanal de promedio (norma de la UE)
Descanso semanal
Pausa
La pausa de los trabajadores menores de 18 años

Fuentes

Cada cifra de esta página lleva el número de la disposición en la que se leyó. Los enlaces llevan al texto oficial.

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