Normas sobre tiempo de trabajo

Normas sobre tiempo de trabajo en Chipre

Lo que dice la ley en Chipre sobre descansos, jornada, pausas, trabajo nocturno y trabajadores menores de 18 años, con la disposición que respalda cada cifra, y lo que helloswap comprueba cuando un turno se planifica, se intercambia o se coge.

Las cifras para los adultos

Cada cifra es la de la ley, con el número de su fuente. La última columna indica qué hace helloswap con un turno que la incumple.

NormaLo que dice la leyEn helloswap
Descanso entre dos turnosComo mínimo 11 horas seguidas1Bloquea el turno
Jornada semanal de promedioComo máximo 48 horas a la semana de promedio en un periodo de 4 meses2Bloquea el turno
Descanso semanal24 horas seguidas cada semana3Aviso
PausaComo mínimo 15 minutos cuando la jornada diaria dura más de 6 horas4Aviso
Periodo nocturnoDe 23:00 a 06:005Definición
Trabajo nocturnoEs trabajador nocturno quien realiza normalmente en el periodo nocturno al menos 3 horas de su jornada diaria5o quien trabaja de noche al menos 726 horas en doce meses5Definición
Límite del trabajo nocturnoComo máximo 8 horas de promedio por cada periodo de veinticuatro horas, en un periodo de 30 días6Bloquea el turno

Trabajadores menores de 18 años

Quien tiene menos de 18 años el día del turno recibe estas cifras. helloswap se guía por la fecha de nacimiento del perfil de la persona. Una celda vacía significa que la ley no tiene ahí una cifra que esta página pueda dar.

Norma15 años16–17 añosEn helloswap
Descanso entre dos turnos12 horas712 horas7Bloquea el turno
Jornada diaria máxima7,25 horas87,75 horas8Bloquea el turno
Jornada semanal máxima36 horas838 horas8Bloquea el turno
Sin trabajo entrelas 23:00 y las 07:009las 23:00 y las 07:009Bloquea el turno
Descanso semanal2 días de descanso consecutivos a la semana102 días de descanso consecutivos a la semana10Bloquea el turno
Pausa30 minutos cuando la jornada dura más de 4,5 horas1130 minutos cuando la jornada dura más de 4,5 horas11Aviso
  • No se puede emplear a nadie menor de 15 años, salvo excepciones muy limitadas, como los espectáculos con autorización. Por eso aquí no hay cifras de tiempo de trabajo para ellos.12
  • La jornada diaria y semanal máxima se cuenta en horas de trabajo: la pausa no remunerada de la empresa se descuenta primero cuando el turno es lo bastante largo como para exigir una pausa.
  • El descanso semanal se mide en el periodo de 7 días que termina con el turno. Demasiado pocos días de descanso bloquean el turno; los días de descanso que no son consecutivos dan un aviso, porque la propia ley permite separarlos en algunos casos.
  • helloswap no comprueba si a alguien de una edad determinada se le puede emplear, ni en qué tipo de trabajo.

Lo que destaca en Chipre

  • El promedio semanal no se aplica a un trabajador que consiente en trabajar más de 48 horas a la semana de promedio. helloswap tiene una opción para ello en cada persona: con ella activada, el promedio semanal deja de bloquear sus turnos, mientras que el descanso entre turnos, las pausas y los límites del trabajo nocturno siguen aplicándose. Nunca se aplica a nadie menor de 18 años.2

Cómo las aplica helloswap

La cifra de la ley es una cosa y la comprobación, otra. Donde las dos difieren, se dice aquí.

Descanso entre dos turnos
helloswap mide desde el final de un turno hasta el comienzo del siguiente. Un turno que deja menos de 11 horas no se guarda.
Jornada semanal de promedio
Las horas se suman a lo largo de un periodo de 4 meses y se dividen entre el número de semanas. Los turnos en días de ausencia aprobada no se cuentan. Un turno que haga que el promedio pase de 48 horas no se guarda.
Descanso semanal
helloswap examina el periodo de 7 días que termina con el turno y da un aviso cuando no contiene ningún descanso de al menos 24 horas seguidas. Un descanso que empezó antes de ese periodo cuenta entero.
Pausa
helloswap compara esa duración de 15 minutos con la duración de la pausa que ha fijado la empresa y da un aviso cuando un turno de más de 6 horas tiene una pausa más corta.
Periodo nocturno
Las horas que cuentan como nocturnas para los adultos, cuando ningún acuerdo fija otras. Los trabajadores menores de 18 años tienen sus propias horas, en su propia tabla.
Trabajo nocturno
Un turno que cumple esa condición es un turno de noche. helloswap considera que alguien trabaja normalmente de noche cuando, en las cuatro semanas que terminan con el turno, tiene al menos dos turnos de noche y, además, o bien un tercio de los días que ha trabajado son turnos de noche, o bien tiene un turno de noche por semana. También es trabajador nocturno quien, con sus turnos de noche, alcanza las horas anuales de la ley; cada turno de noche se cuenta con toda su duración. Un solo turno de noche no convierte a nadie en trabajador nocturno.
Límite del trabajo nocturno
Para quien cuenta como trabajador nocturno, helloswap suma las horas de todos sus turnos en un periodo de 30 días, incluidos los turnos de día y las horas extraordinarias, y las divide entre los días del periodo, dejando fuera un día de cada siete como descanso semanal. Los días de ausencia aprobada quedan fuera de ambos, y para quien empezó hace menos tiempo el periodo comienza en su primer turno. Un turno que haga que ese promedio pase de 8 horas no se guarda.

Qué bloquea un turno y qué solo da un aviso

El reparto es propio del producto y es el mismo para todas las empresas.

Bloquea: el turno no se guarda

Nadie puede saltárselas, ni cuando un responsable planifica el turno, ni cuando alguien lo coge del tablón de intercambios, ni cuando forma parte de un intercambio.

  • Descanso entre dos turnos
  • Jornada semanal de promedio
  • Límite del trabajo nocturno
  • Las cifras para los trabajadores menores de 18 años, salvo la pausa

Avisa: decide el responsable

El turno se puede guardar igualmente. El aviso nombra la norma y dice por qué.

  • Descanso semanal
  • Pausa
  • La pausa de los trabajadores menores de 18 años

¿Un convenio colectivo o una excepción sectorial?

Estas son las cifras con las que empieza una empresa en Chipre, en todos los planes. En el plan Enterprise, un administrador de la empresa puede cambiar cada una en Ajustes, en la pestaña Reglas de cumplimiento, para seguir un convenio colectivo o una excepción sectorial.

Fuentes

Cada cifra de esta página lleva el número de la disposición en la que se leyó. Los enlaces llevan al texto oficial.

  1. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 4(1); άρθρο 2(2)
  2. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 7(1)-(4)
  3. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 6(1)-(3); άρθρο 2 «εβδομάδα»
  4. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 5(1)-(2)
  5. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 2(1), ορισμοί «νυκτερινή περίοδος», «εργαζόμενος τη νύκτα»
  6. Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος του 2002 (63(I)/2002), consolidated text on CyLaw (Κατάλογος Ενοποιημένης Νομοθεσίας); amendment history shown there: 131(I)/2003, 15(I)/2007άρθρο 9(1)-(2)
  7. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 17
  8. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 15(1)-(2), (5)-(6)
  9. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 13(1)-(3)
  10. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 18(1)-(2)
  11. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 16
  12. Ο περί Προστασίας των Νέων κατά την Απασχόληση Νόμος του 2001 (48(I)/2001), consolidated text on CyLaw; amendment history shown there: 15(I)/2012άρθρο 2, ορισμοί «έφηβος», «νέος», «παιδί»; άρθρο 5
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