Lo que dice la ley en Croacia sobre descansos, jornada, pausas, trabajo nocturno y trabajadores menores de 18 años, con la disposición que respalda cada cifra, y lo que helloswap comprueba cuando un turno se planifica, se intercambia o se coge.
Cada cifra es la de la ley, con el número de su fuente. La última columna indica qué hace helloswap con un turno que la incumple.
| Norma | Lo que dice la ley | En helloswap |
|---|---|---|
| Descanso entre dos turnos | Como mínimo 12 horas seguidas1 | Bloquea el turno |
| Jornada máxima en una misma semana | Nunca más de 50 horas en una misma semana2 | Bloquea el turno |
| Jornada semanal de promedio | Como máximo 48 horas a la semana de promedio en un periodo de 4 meses3 | Bloquea el turno |
| Descanso semanal | Un día de descanso a la semana, unido al descanso diario: 36 horas seguidas4 | Aviso |
| Pausa | Como mínimo 30 minutos cuando la jornada diaria es de 6 horas o más5 | Aviso |
| Periodo nocturno | De 22:00 a 06:006 | Definición |
| Trabajo nocturno | Es trabajador nocturno quien realiza normalmente en el periodo nocturno al menos 3 horas de su jornada diaria6o quien realiza de noche al menos un tercio de su jornada de trabajo anual6 | Definición |
| Límite del trabajo nocturno | Como máximo 8 horas de promedio por cada periodo de veinticuatro horas, en un periodo de 4 meses6 | Bloquea el turno |
Quien tiene menos de 18 años el día del turno recibe estas cifras. helloswap se guía por la fecha de nacimiento del perfil de la persona. Una celda vacía significa que la ley no tiene ahí una cifra que esta página pueda dar.
| Norma | 15–17 años | En helloswap |
|---|---|---|
| Descanso entre dos turnos | 12 horas1 | Bloquea el turno |
| Jornada diaria máxima | 8 horas7 | Bloquea el turno |
| Jornada semanal máxima | 40 horas8 | Bloquea el turno |
| Sin trabajo entre | las 20:00 y las 06:006 | Bloquea el turno |
| Descanso semanal | 48 horas seguidas4 | Bloquea el turno |
| Pausa | 30 minutos cuando la jornada es de 4,5 horas o más5 | Aviso |
La cifra de la ley es una cosa y la comprobación, otra. Donde las dos difieren, se dice aquí.
El reparto es propio del producto y es el mismo para todas las empresas.
Nadie puede saltárselas, ni cuando un responsable planifica el turno, ni cuando alguien lo coge del tablón de intercambios, ni cuando forma parte de un intercambio.
El turno se puede guardar igualmente. El aviso nombra la norma y dice por qué.
Estas son las cifras con las que empieza una empresa en Croacia, en todos los planes. En el plan Enterprise, un administrador de la empresa puede cambiar cada una en Ajustes, en la pestaña Reglas de cumplimiento, para seguir un convenio colectivo o una excepción sectorial.
Cada cifra de esta página lleva el número de la disposición en la que se leyó. Los enlaces llevan al texto oficial.
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